贵州公司 谢增贤
宜涪高铁项目进入大干阶段不久,架子三队迎来了新的队长,他的家乡在四川绵阳,是一名老党员,大家惯唤他“李队”。初见李队,觉得他热情且全能“小谢同志,你过来看,我以前管理食堂时,表格就是这样做的。菜品、价格每日登记,一对比就知道哪些涨价,食堂成本也好管理。”李家富把我叫到电脑前,将多年管理心得倾囊相授。他头发乌黑浓密,身手矫健如小伙子。近四十年工龄,未削减他半分精气神——
——像一棵常青树,任凭岁月流转,始终枝叶葱茏。
在项目上工作一段时间以后,我慢慢接手食堂管理。我清楚学生时代知道生活委员怎么管班费,但突然到了工作战线,要管上百人饮食,一时不知食堂该如何管、账册要怎么拟。每天还要打理项目部及三个架子队食堂,督促合理采购。有一次,我理清前任队长留下的菜品剩余清单,一样样誊写菜品和价格,核算剩余成本,几千块钱账务算了两个小时。李队把我带到电脑前,把操作流程娓娓道来。
“哇,李队,你之前还干过食堂呢!”我惊叹,一名作业队队长竟然懂得这么多。他开怀大笑,洁白的牙齿露了出来,用一口地道的绵阳话说:“你说笑了,工作这么些年,恰巧干过这些。你觉得方法行,就试一试。”言语间满是对工作的热爱,也是对新员工的百般关心。于是,他成了我完成任务的得力“帮手”。人事考勤、车辆调度,无论大小,我都找他帮忙,他也总毫不犹豫地伸出援手。
如果说热情是李家富的底色,那么认真工作就是最亮的一笔。越临近节假日,项目检查越多。作为队长,他每天马不停蹄,看完碎石场看隧道,检查完隧道又督促做资料,晚上还要到项目部开生产例会和检查总结会。好几次找他签字,都难见面。“隧道里面信号不好,稍等一下!”每次找他,他都没闲着。
“哟!李队今天这么精神,是发生啥好事了?”见他笑眯眯地从隧道出来,我忍不住打趣。“今天的检查告一段落,心里的大石块总算可以放一会儿了。隧道向前掘进,看到有产值,就倍儿精神!”李家富总是展现出一副昂扬向上的姿态。他身上散发的幽默风趣感染着身边每一个人,同事都乐意与他打交道。
而他的另一面,是作为一名党员的实干与担当。他可以把生活过得很充实,也可以把工作完成得很漂亮,做事情从不拖泥带水。作为工区负责人,他总是坚守岗位最久的那个,也总是协调事务最多的那个。去年春节,他选择留守看管工地。我问他:“李队,好不容易有了假期,你怎么不回家陪陪小孙子?”他呵呵一笑,说:“回家当然好,但这儿离不开我,尤其是逢年过节,我不放心。工区天天都需要检查一遍。等他们过完节,我再回家探亲也不迟。”就这样,寒冬腊月,在他的守护下,整个工区安然度过了春节。
关键时刻站得出来、顶得上去,在李家富身上体现得淋漓尽致。难逢调休假期回趟家,人走心还留在工地上。他每天照常在工作群督促、汇报各项工作,照常抓紧工期。临时有检查,他立马返回项目部。铁路干线就是这样,随时随地都要准备应战,大家拧成一股绳,才能把工作开展好。舍小家,为大家,不是空谈,而是实实在在发生在项目上的事情。
或许是曾经担任书记的工作经历,让这位老党员对项目上的各项事务都无比关心,大到项目的成本控制,小到工友们的吃穿住行。除了食堂管理,他还特别关注项目的宣传报道。有一回,我在办公室做人事考勤表,李家富一个电话打过来。我以为是记工表弄错了,些许惊慌。没想到他一开口便说:“小谢同志,首板二衬砼浇筑,要不要写报道?赶紧来!”正在我愕然之际,他已经把照片发了过来。项目上每次搞活动,他总会积极动员兄弟们参与,甚至请大家帮忙准备工作。“好不容易有时间,大家都放松放松!”平日里,他是对待每一项工作都极其严格的大队长;而这一刻,他像父亲关爱孩子一样关心着工地上的年轻人,深知大家工作紧张,遇到这样的机会,总是极力鼓励大家放松心情,调整状态,整装待发。
一份信仰,便是一份力量。在这样一名老党员的坚守与悉心建设下,宜涪项目的山水图景愈发明艳动人。李家富,这棵项目上的常青树,深深扎根在崇山峻岭之间,守护着工地上的安稳祥和,也抚慰着一众游子的思乡情怀。