A3版：党群园地
中铁五局开展“前行有我”五一专项慰问
刊发日期：2026-05-01 阅读次数： 作者：熊金环
长沙讯 “五一”前夕，中铁五局工会用“前行有我”员工关爱帮扶救助基金开展劳模工匠和困难职工专项慰问，将组织温暖精准送达职工手中，以实际行动致敬劳动者、传递组织温情。
专项慰问重点聚焦两类群体，为确保慰问精准高效，局工会进行了全面摸排，一是对荣获全国、省部级、股份公司、局劳动模范和全国、省部级五一劳动奖章、火车头奖章、工匠称号的140人进行慰问，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠示范引领作用；二是对各单位因工致残、因病致困人员以及职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准1.5倍的156名困难职工发放慰问金，帮助解决实际困难。此次共计慰问296人，慰问金已一一打入慰问对象账户。收到慰问金的职工纷纷表示，要把组织的关爱转化为工作动力，立足岗位、拼搏奉献。
自2025年中铁五局“前行有我”员工关爱服务保障体系正式发布以来，同步启动“前行有我”员工关爱帮扶救助基金，构建起多元筹资机制，实行专账管理、阳光运行。专项慰问已成为工会每年“五一”前的固定动作，是中铁五局服务职工、凝聚人心的一项常态化举措，不仅切实增强了职工的归属感与幸福感，更凝聚起全局职工奋进新征程、建功新时代的强大合力，为企业高质量发展注入温暖动能。 （熊金环）
专项慰问重点聚焦两类群体，为确保慰问精准高效，局工会进行了全面摸排，一是对荣获全国、省部级、股份公司、局劳动模范和全国、省部级五一劳动奖章、火车头奖章、工匠称号的140人进行慰问，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠示范引领作用；二是对各单位因工致残、因病致困人员以及职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准1.5倍的156名困难职工发放慰问金，帮助解决实际困难。此次共计慰问296人，慰问金已一一打入慰问对象账户。收到慰问金的职工纷纷表示，要把组织的关爱转化为工作动力，立足岗位、拼搏奉献。
自2025年中铁五局“前行有我”员工关爱服务保障体系正式发布以来，同步启动“前行有我”员工关爱帮扶救助基金，构建起多元筹资机制，实行专账管理、阳光运行。专项慰问已成为工会每年“五一”前的固定动作，是中铁五局服务职工、凝聚人心的一项常态化举措，不仅切实增强了职工的归属感与幸福感，更凝聚起全局职工奋进新征程、建功新时代的强大合力，为企业高质量发展注入温暖动能。 （熊金环）