A3版：党群园地
成都公司以跟班学习培养纪检人才
刊发日期：2026-03-27 阅读次数： 作者：刘杜娟
成都讯 为进一步深入推进纪检干部队伍规范化、法治化、正规化建设，深化企地纪检监察协同联动，全力打造“学习型、复合型、质效型”纪检干部队伍，3月18日，成都公司召开委派纪检干部赴四川省、成都市纪委监委跟班学习行前座谈会。本次委派纪检干部跟班学习，标志着公司与属地省、市纪委监委建立跟班学习交流渠道实现首次突破，为公司企地纪检工作深度融合、交流共建创造积极条件。
近年来，成都公司纪委紧跟企业经营发展步伐，紧扣纪检干部“选育管用”全链条培育体系，以实战需求为导向，坚决跳出“就纪检抓纪检”的传统思维定势，多措并举、精准发力，持续强化纪检队伍建设与能力提升。一是搭建实战练兵平台，坚持以案代训、以巡促学、以干代练，选派纪检干部深度参与内部巡察、专项监督、执纪审查、问题整改等一线工作，在实战场景中强化政治素养、提升执纪本领，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干；二是深化企地协同联动，主动对接属地纪委监委，建立常态化沟通协作、业务联训、经验交流、案件协办机制，推动纪检工作标准、办案流程、监督模式与地方纪检监察机关对标看齐，实现资源共享、优势互补、协同共进；三是强化专业能力赋能，聚焦纪法业务、财务审计、合规管理、风险防控等核心领域，针对性补齐能力短板、填补知识盲区，着力锻造纪法兼通、懂经营、善监督的复合型人才；四是健全选育管用机制，严把纪检干部入口关、培养关、使用关、管理关，建立分层分类培养、动态考核评价、正向激励约束机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激发队伍干事创业内生动力；五是推动监督融入中心工作，始终坚持纪检工作服务企业发展大局，将廉洁监督嵌入项目劳务队伍选用、物资设备招标采购、资金拨付管理及公司选人用人等关键环节，实现监督与生产经营同谋划、同部署、同推进、同落实，以高质量监督护航企业高质量发展。
通过持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成都公司纪委不断提升纪检干部履职能力、锤炼过硬作风，为企业改革发展提供了坚强有力的监督保障和人才支撑，切实筑牢风清气正、廉洁高效的发展防线。 （刘杜娟）
近年来，成都公司纪委紧跟企业经营发展步伐，紧扣纪检干部“选育管用”全链条培育体系，以实战需求为导向，坚决跳出“就纪检抓纪检”的传统思维定势，多措并举、精准发力，持续强化纪检队伍建设与能力提升。一是搭建实战练兵平台，坚持以案代训、以巡促学、以干代练，选派纪检干部深度参与内部巡察、专项监督、执纪审查、问题整改等一线工作，在实战场景中强化政治素养、提升执纪本领，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干；二是深化企地协同联动，主动对接属地纪委监委，建立常态化沟通协作、业务联训、经验交流、案件协办机制，推动纪检工作标准、办案流程、监督模式与地方纪检监察机关对标看齐，实现资源共享、优势互补、协同共进；三是强化专业能力赋能，聚焦纪法业务、财务审计、合规管理、风险防控等核心领域，针对性补齐能力短板、填补知识盲区，着力锻造纪法兼通、懂经营、善监督的复合型人才；四是健全选育管用机制，严把纪检干部入口关、培养关、使用关、管理关，建立分层分类培养、动态考核评价、正向激励约束机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激发队伍干事创业内生动力；五是推动监督融入中心工作，始终坚持纪检工作服务企业发展大局，将廉洁监督嵌入项目劳务队伍选用、物资设备招标采购、资金拨付管理及公司选人用人等关键环节，实现监督与生产经营同谋划、同部署、同推进、同落实，以高质量监督护航企业高质量发展。
通过持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成都公司纪委不断提升纪检干部履职能力、锤炼过硬作风，为企业改革发展提供了坚强有力的监督保障和人才支撑，切实筑牢风清气正、廉洁高效的发展防线。 （刘杜娟）