A3版：党群园地
心廉花开处云开雾散时
——环北广东工程项目“心廉·云开”廉洁文化品牌建设行记
刊发日期：2026-03-20 阅读次数： 作者：王中天
粤西早春，信宜市贵子镇中和村，云遮雾绕。电务城通公司环北部湾广东水资源配置工程项目，这项被列入国家水网骨干工程、惠及千万人口的重大民生工程，正一寸寸穿越云开山脉的险阻。而与这浩大工程同频脉动的，是一股名为“清风”的力量。
在项目的 《“心廉·云开”廉洁文化品牌实施方案》中，十二项载体具体而清晰。“‘心廉’是立身之本，指向我们每个人的内心堤坝；‘云开’既是眼前必须贯通的山体，也寓意内心澄澈则迷雾自散。”项目党支部书记、经理王鹏的话，为这处超级工地定下了“廉”的基调。他指着“集宣廉誓”的照片说，“项目管理人员的签名，是给每个人心里都拧上了一颗‘廉洁螺丝’。”
浸润入心：让廉洁理念融入日常点滴
如何让天南地北汇聚于此、平均年龄不到35岁的青年建设者们，从内心深处认同并践行廉洁？项目党支部的 “浸润”之法，让人耳目一新。
在一场“情景式党课”上，我与青年员工们一同观看中铁五局纪委原创舞台剧《防线》。作为党支部副书记、纪规员，也是主演的我问大家：“如果是你，这个口子开不开？”会议室陷入片刻寂静，随即引发热烈讨论。技术员小宋的话很直白：“演戏的人是书记你，但警钟是敲给咱们每个人听的。”
“自己人演自己事”激发创造力。党员活动室里，“草根剧组”主演小蒋展示自编自导的廉洁微短剧——道具用食堂大锅菜，场景在项目办公室，台词由同事琢磨，主题直指“违规吃喝”“违规收礼”。这部充满“泥土”气息的短剧在各级平台获高点击量，让纪律要求通过“身边事”真正入脑入心。
“走出去”的红色教育为“心廉”注入历史厚重。商法部部长佘庆祥在革命旧址荣昌堂的一份泛黄家书前驻足，信中“生活清苦无妨，气节不能丢，党的钱一分不能动”让他心潮难平：“前辈在生死考验前守住初心，今天的考验算什么？”跨越时空的精神传承，让“廉洁是荣耀”成为员工内心认同。
制度筑堤：用系统监督拧紧制度阀门
文化润心，更需制度固本。党支部以季度为单位，对商法、物机等关键岗位进行“扫描式”自查，动态更新台账。截至目前，累计排查出477个风险点，并逐一“对症下药”，构筑起第一道防线。
在TBM掘进劳务分包招标会上，纪规员全程“在场”。他的角色不仅是监督流程合规，更是以“在场”本身，形成一种无形的提醒，确保评审的客观与公正，让权力在阳光下运行。
制度的刚性，需要内外“淬火”。去年9月，业主单位组织全线数十家参建单位开展年度联合监督暨廉洁共建交叉检查。王鹏对此很坦然：“我们没搞临时突击。”检查组最终给出了“廉洁文化建设有特色、有载体、有实效，未发现重大违规违纪问题”的评价。
躬身践行：以实干担当诠释清廉初心
廉洁的生命力，最终体现在每个人的日常选择中。在这里，我听到的不是宏大叙事，而是一个个充满人情味却又立场分明的“小故事”。
办公室胡欣愉向我展示了一次简单的微信对话。年初，一笔450元的维修费报销后，维修方发来一个50元的转账，备注“茶水费”。屏幕这头，她的回复果断：“退还”，并附上一段文字：“作为中铁五局员工，我们严格遵守党风廉政要求，绝不收受任何馈赠。”对方最终回复：“理解，你们规矩严、风气正。”
另一个故事，关于一盒未寄出的菜花蜜。新员工小刘的母亲心疼儿子，想寄些家乡蜂蜜给办公室同事尝尝。陈可瀚收到信息后，耐心回复：“阿姨，心意我们领了，但东西真的不能收。廉洁不是做给别人看的，是在我们每个人心里的……”一席话，既守住了规矩，也呵护了淳朴的家风。
王鹏说：“我的办公室必须透明，项目的一切也都该在阳光下。今天我含糊一点，明天我就没底气要求整个团队。”工程部长李凯面对分包队伍塞来的 “红包”，当场推开，语气严肃：“把你的心思和资金，全都用到把工程干好上，比给我什么都有用。我们项目，不兴这一套。”
此刻，山间的雾气似乎散开了些。远处，云开山隧洞方向传来的“粤海环北3号”TBM掘进声，沉稳而坚定。我深切感受到，一项超级工程要铸就百年丰碑，不仅需要穿越地质断层的“硬实力”，更需要一股穿越人性考验、涤荡歪风邪气的“软实力”。
（王中天）
在项目的 《“心廉·云开”廉洁文化品牌实施方案》中，十二项载体具体而清晰。“‘心廉’是立身之本，指向我们每个人的内心堤坝；‘云开’既是眼前必须贯通的山体，也寓意内心澄澈则迷雾自散。”项目党支部书记、经理王鹏的话，为这处超级工地定下了“廉”的基调。他指着“集宣廉誓”的照片说，“项目管理人员的签名，是给每个人心里都拧上了一颗‘廉洁螺丝’。”
浸润入心：让廉洁理念融入日常点滴
如何让天南地北汇聚于此、平均年龄不到35岁的青年建设者们，从内心深处认同并践行廉洁？项目党支部的 “浸润”之法，让人耳目一新。
在一场“情景式党课”上，我与青年员工们一同观看中铁五局纪委原创舞台剧《防线》。作为党支部副书记、纪规员，也是主演的我问大家：“如果是你，这个口子开不开？”会议室陷入片刻寂静，随即引发热烈讨论。技术员小宋的话很直白：“演戏的人是书记你，但警钟是敲给咱们每个人听的。”
“自己人演自己事”激发创造力。党员活动室里，“草根剧组”主演小蒋展示自编自导的廉洁微短剧——道具用食堂大锅菜，场景在项目办公室，台词由同事琢磨，主题直指“违规吃喝”“违规收礼”。这部充满“泥土”气息的短剧在各级平台获高点击量，让纪律要求通过“身边事”真正入脑入心。
“走出去”的红色教育为“心廉”注入历史厚重。商法部部长佘庆祥在革命旧址荣昌堂的一份泛黄家书前驻足，信中“生活清苦无妨，气节不能丢，党的钱一分不能动”让他心潮难平：“前辈在生死考验前守住初心，今天的考验算什么？”跨越时空的精神传承，让“廉洁是荣耀”成为员工内心认同。
制度筑堤：用系统监督拧紧制度阀门
文化润心，更需制度固本。党支部以季度为单位，对商法、物机等关键岗位进行“扫描式”自查，动态更新台账。截至目前，累计排查出477个风险点，并逐一“对症下药”，构筑起第一道防线。
在TBM掘进劳务分包招标会上，纪规员全程“在场”。他的角色不仅是监督流程合规，更是以“在场”本身，形成一种无形的提醒，确保评审的客观与公正，让权力在阳光下运行。
制度的刚性，需要内外“淬火”。去年9月，业主单位组织全线数十家参建单位开展年度联合监督暨廉洁共建交叉检查。王鹏对此很坦然：“我们没搞临时突击。”检查组最终给出了“廉洁文化建设有特色、有载体、有实效，未发现重大违规违纪问题”的评价。
躬身践行：以实干担当诠释清廉初心
廉洁的生命力，最终体现在每个人的日常选择中。在这里，我听到的不是宏大叙事，而是一个个充满人情味却又立场分明的“小故事”。
办公室胡欣愉向我展示了一次简单的微信对话。年初，一笔450元的维修费报销后，维修方发来一个50元的转账，备注“茶水费”。屏幕这头，她的回复果断：“退还”，并附上一段文字：“作为中铁五局员工，我们严格遵守党风廉政要求，绝不收受任何馈赠。”对方最终回复：“理解，你们规矩严、风气正。”
另一个故事，关于一盒未寄出的菜花蜜。新员工小刘的母亲心疼儿子，想寄些家乡蜂蜜给办公室同事尝尝。陈可瀚收到信息后，耐心回复：“阿姨，心意我们领了，但东西真的不能收。廉洁不是做给别人看的，是在我们每个人心里的……”一席话，既守住了规矩，也呵护了淳朴的家风。
王鹏说：“我的办公室必须透明，项目的一切也都该在阳光下。今天我含糊一点，明天我就没底气要求整个团队。”工程部长李凯面对分包队伍塞来的 “红包”，当场推开，语气严肃：“把你的心思和资金，全都用到把工程干好上，比给我什么都有用。我们项目，不兴这一套。”
此刻，山间的雾气似乎散开了些。远处，云开山隧洞方向传来的“粤海环北3号”TBM掘进声，沉稳而坚定。我深切感受到，一项超级工程要铸就百年丰碑，不仅需要穿越地质断层的“硬实力”，更需要一股穿越人性考验、涤荡歪风邪气的“软实力”。
（王中天）