A3版：党群园地
党建聚合力 实干显担当
——记通苏嘉甬铁路“优秀项目书记”刘合林
刊发日期：2026-03-20 阅读次数： 作者：杨越
在数百公里的通苏嘉甬铁路建设战线上，他以党建为帆，以实干为桨，凭借高质量党建工作，在百余家参建单位中脱颖而出，荣获业主表彰的5名“优秀项目书记”之一，他就是通苏嘉甬铁路项目一分部党支部书记刘合林。
2025年，项目完成71273万元的产值佳绩，超额完成年度目标，蝉联二公司年度“四好班子”殊荣，拿下企业“五保一树”劳动竞赛优胜单位称号，他用实绩诠释了一名基层项目书记的忠诚与担当。
强基固本，党建引领聚合力
“班子强则项目兴，党建实则发展稳。”这是刘合林坚守的工作信条。
在他的推动下，项目部聚焦全局首个铁路项目斜拉桥，以“党建引领+智能建造”为抓手，把党建触角延伸至技术创新最前沿、智能管控第一线。项目党支部高标准设立“党员先锋岗”和“红旗责任区”，挂牌成立“张建创新工作室”，依托跨望虞河斜拉桥348m主跨双塔斜拉桥等核心工程，开展《复杂环境下大跨度高铁斜拉桥施工与安全控制关键技术研究》，已纳入中铁五局重点课题。同时，在项目全线推广智能液压爬模、智能悬臂造桥机、智能张拉压浆、智能监测等装备，推动党建工作与施工生产、安全管控、技术创新深度融合、同频共振。
项目领导班子凝心聚力、真抓实干，分工明确、协同作战，形成了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为项目高质量推进筑牢了坚实的组织基础。
攻坚破难，实干担当促履约
张家港至常熟西特大桥受三电迁改影响，多处连续梁和桥墩无法正常作业。他牵头成立迁改工作专班，建立“每日对接、每周调度”机制。多次带队前往业主单位、政府主管部门沟通协调，详细汇报迁改对施工进度的影响，积极争取政策支持和资源保障。经过数月的不懈努力，三电迁改瓶颈全面打通，为后续施工扫清障碍，打开局面。
在“五保一树”劳动竞赛中，他以竞赛激活力、以谈心鼓干劲、以团建聚人心，带领全员抢工期、保安全、提质量，荣获公司“五保一树”劳动竞赛优胜单位。
凝心聚力，以人为本暖人心
“项目书记不仅是管理者，更是职工的‘贴心人’。”刘合林始终把职工的冷暖放在心上，以温情凝聚向心力、以关怀激发战斗力。
他常态化组织开展 “工会主席接待日”活动，面对面倾听职工心声，零距离解决职工工作生活中的急难愁盼问题，从宿舍空调维修到食堂菜品改善，从通勤车辆安排到家属探亲住宿，职工反映的每一件 “小事”都是支部关心的 “大事”，累计收集解决各类诉求179项并全部得以妥善解决，职工满意度持续提升。同时，每季度为职工举办集体生日会，组织户外烧烤、“三八”妇女节等团建活动，在欢声笑语中增进同事情谊，增强团队凝聚力。项目驻地还设立了职工书屋、心灵驿站等满足职工精神关爱的空间场所，让项目职工更有归属感、幸福感和对企业的认同感。
初心如磐、使命在肩。刘合林将继续发挥党建引领作用，攻坚克难、实干担当，为项目高质量推进贡献力量。（杨越）
2025年，项目完成71273万元的产值佳绩，超额完成年度目标，蝉联二公司年度“四好班子”殊荣，拿下企业“五保一树”劳动竞赛优胜单位称号，他用实绩诠释了一名基层项目书记的忠诚与担当。
强基固本，党建引领聚合力
“班子强则项目兴，党建实则发展稳。”这是刘合林坚守的工作信条。
在他的推动下，项目部聚焦全局首个铁路项目斜拉桥，以“党建引领+智能建造”为抓手，把党建触角延伸至技术创新最前沿、智能管控第一线。项目党支部高标准设立“党员先锋岗”和“红旗责任区”，挂牌成立“张建创新工作室”，依托跨望虞河斜拉桥348m主跨双塔斜拉桥等核心工程，开展《复杂环境下大跨度高铁斜拉桥施工与安全控制关键技术研究》，已纳入中铁五局重点课题。同时，在项目全线推广智能液压爬模、智能悬臂造桥机、智能张拉压浆、智能监测等装备，推动党建工作与施工生产、安全管控、技术创新深度融合、同频共振。
项目领导班子凝心聚力、真抓实干，分工明确、协同作战，形成了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为项目高质量推进筑牢了坚实的组织基础。
攻坚破难，实干担当促履约
张家港至常熟西特大桥受三电迁改影响，多处连续梁和桥墩无法正常作业。他牵头成立迁改工作专班，建立“每日对接、每周调度”机制。多次带队前往业主单位、政府主管部门沟通协调，详细汇报迁改对施工进度的影响，积极争取政策支持和资源保障。经过数月的不懈努力，三电迁改瓶颈全面打通，为后续施工扫清障碍，打开局面。
在“五保一树”劳动竞赛中，他以竞赛激活力、以谈心鼓干劲、以团建聚人心，带领全员抢工期、保安全、提质量，荣获公司“五保一树”劳动竞赛优胜单位。
凝心聚力，以人为本暖人心
“项目书记不仅是管理者，更是职工的‘贴心人’。”刘合林始终把职工的冷暖放在心上，以温情凝聚向心力、以关怀激发战斗力。
他常态化组织开展 “工会主席接待日”活动，面对面倾听职工心声，零距离解决职工工作生活中的急难愁盼问题，从宿舍空调维修到食堂菜品改善，从通勤车辆安排到家属探亲住宿，职工反映的每一件 “小事”都是支部关心的 “大事”，累计收集解决各类诉求179项并全部得以妥善解决，职工满意度持续提升。同时，每季度为职工举办集体生日会，组织户外烧烤、“三八”妇女节等团建活动，在欢声笑语中增进同事情谊，增强团队凝聚力。项目驻地还设立了职工书屋、心灵驿站等满足职工精神关爱的空间场所，让项目职工更有归属感、幸福感和对企业的认同感。
初心如磐、使命在肩。刘合林将继续发挥党建引领作用，攻坚克难、实干担当，为项目高质量推进贡献力量。（杨越）