A3版：党群园地
党建引领风帆劲破浪前行谱新篇
刊发日期：2025-01-03 阅读次数： 作者：刘家邦陈传江熊豆瑄
湖南衡阳讯近年来，二公司党委以创新党建工作机制和载体为重点，坚持思想铸魂、组织强体、创新驱动、文化引领，营造干事创业良好氛围，推动企业驶入发展“快车道”。
思想铸魂强根基。注重发挥“第一议题”、党委理论中心组学习等机制作用，采取“领导领学、专家讲学、个人自学、交流研学”四学联动模式，推动深学细悟笃行党的创新理论。利用e通工作群、微信公众号、视频号等新媒体平台，打造“指尖上的党建”，及时推送优质学习内容，让党员随时随地都能充电学习。创新打造“红色讲堂”系列活动，包括“党课开讲啦”“听抗美援朝老兵讲故事”“集体过政治生日”、红色教育基地体验式教学等，赓续红色血脉，以红色引擎赋能企业高质量发展。从2021年到2024年，公司新签合同额稳中有升，累计斩获578.49亿元，桥隧施工及大项目管理能力显著增强，企业发展活力不断释放。
组织强体聚合力。根据项目特点和工作需要，动态组建联合党支部、临时党支部，选好配强支部班子，系统构筑组织体系，确保支部管理一竿子插到项目一线上。组建“党建联盟”，通过与业主单位、合作企业党组织签订党支部结对协议书、开展施工技术经验交流，以及举办文艺晚会、开展主题党日活动等方式，形成优势互补、资源共享、互帮互助的党建工作新格局。建立“清单制+积分制”管理模式，对基层党建工作梳理为大类、小项，对应量化为分值指标，坚持每季度进行考核，将考核结果与绩效挂钩，调动党员工作积极性。随着党组织建设不断加紧压实，党组织在团队管理中所起到的凝聚力、执行力等合力作用愈发明显。近三年年来，公司选拔任用“90后”中层干部26人次，大批对党忠诚、勇于创新、治企有方的青年干部走上企业建设的 “主舞台”。
创新驱动增活力。积极探寻党建工作与生产经营深度融合的新路径，丰富拓展“三勇”活动的内涵与外延，重点塑造“鸿雁·先锋”党建品牌，大力实施“头雁领航”“强雁塑身”“众雁齐飞”“雅雁传薪”“清雁留声”“群雁同行”等品牌建设“六大工程”，推动党建工作全方位提升。各党组织依托 “创岗建区”“一支部一特色一品牌”“党建创新工作室”等载体，借助 “党建+项目攻坚”“党建+技术创新”“党建+安全生产”等活动，快速推进施工生产，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以有力彰显。2024年以来，公司1个项目党支部荣获局先进基层党组织标杆，1名个人荣获局优秀党员标兵和中国中铁优秀共产党员，3个项目党支部荣获局先进基层党组织，5名个人荣获局优秀共产党员，4名个人荣获局优秀党务工作者。
文化引领塑形象。以企业文化为载体丰富党建内容，持续打造家文化、创效文化、开路先锋文化，形成有二公司特色的企业文化模式。组织开展职工体育赛事、征文、书法、绘画、摄影比赛、知识竞赛和文艺演出等各种文化娱乐活动，使党建工作和企业文化建设融为一体，互促互进。打造企业文化展厅、党建文化长廊、党建一体化基地等阵地，让党建文化融入员工日常工作和生活。坚持正面宣传、团结鼓劲的舆论导向，及时对参建项目重大节点工期、主题活动、先进典型进行宣传报道，展现中铁五局二公司人的榜样风采。2024年以来，已在央视新闻、新华社、中国新闻网等中央级媒体刊稿130篇，通过文化引领，公司品牌影响力不断提升，为市场开拓和业务发展创造了有利条件。（刘家邦陈传江熊豆瑄）
思想铸魂强根基。注重发挥“第一议题”、党委理论中心组学习等机制作用，采取“领导领学、专家讲学、个人自学、交流研学”四学联动模式，推动深学细悟笃行党的创新理论。利用e通工作群、微信公众号、视频号等新媒体平台，打造“指尖上的党建”，及时推送优质学习内容，让党员随时随地都能充电学习。创新打造“红色讲堂”系列活动，包括“党课开讲啦”“听抗美援朝老兵讲故事”“集体过政治生日”、红色教育基地体验式教学等，赓续红色血脉，以红色引擎赋能企业高质量发展。从2021年到2024年，公司新签合同额稳中有升，累计斩获578.49亿元，桥隧施工及大项目管理能力显著增强，企业发展活力不断释放。
组织强体聚合力。根据项目特点和工作需要，动态组建联合党支部、临时党支部，选好配强支部班子，系统构筑组织体系，确保支部管理一竿子插到项目一线上。组建“党建联盟”，通过与业主单位、合作企业党组织签订党支部结对协议书、开展施工技术经验交流，以及举办文艺晚会、开展主题党日活动等方式，形成优势互补、资源共享、互帮互助的党建工作新格局。建立“清单制+积分制”管理模式，对基层党建工作梳理为大类、小项，对应量化为分值指标，坚持每季度进行考核，将考核结果与绩效挂钩，调动党员工作积极性。随着党组织建设不断加紧压实，党组织在团队管理中所起到的凝聚力、执行力等合力作用愈发明显。近三年年来，公司选拔任用“90后”中层干部26人次，大批对党忠诚、勇于创新、治企有方的青年干部走上企业建设的 “主舞台”。
创新驱动增活力。积极探寻党建工作与生产经营深度融合的新路径，丰富拓展“三勇”活动的内涵与外延，重点塑造“鸿雁·先锋”党建品牌，大力实施“头雁领航”“强雁塑身”“众雁齐飞”“雅雁传薪”“清雁留声”“群雁同行”等品牌建设“六大工程”，推动党建工作全方位提升。各党组织依托 “创岗建区”“一支部一特色一品牌”“党建创新工作室”等载体，借助 “党建+项目攻坚”“党建+技术创新”“党建+安全生产”等活动，快速推进施工生产，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以有力彰显。2024年以来，公司1个项目党支部荣获局先进基层党组织标杆，1名个人荣获局优秀党员标兵和中国中铁优秀共产党员，3个项目党支部荣获局先进基层党组织，5名个人荣获局优秀共产党员，4名个人荣获局优秀党务工作者。
文化引领塑形象。以企业文化为载体丰富党建内容，持续打造家文化、创效文化、开路先锋文化，形成有二公司特色的企业文化模式。组织开展职工体育赛事、征文、书法、绘画、摄影比赛、知识竞赛和文艺演出等各种文化娱乐活动，使党建工作和企业文化建设融为一体，互促互进。打造企业文化展厅、党建文化长廊、党建一体化基地等阵地，让党建文化融入员工日常工作和生活。坚持正面宣传、团结鼓劲的舆论导向，及时对参建项目重大节点工期、主题活动、先进典型进行宣传报道，展现中铁五局二公司人的榜样风采。2024年以来，已在央视新闻、新华社、中国新闻网等中央级媒体刊稿130篇，通过文化引领，公司品牌影响力不断提升，为市场开拓和业务发展创造了有利条件。（刘家邦陈传江熊豆瑄）