A2版：施工生产
拧紧安全锁 守好安全关
刊发日期：2024-12-27 阅读次数： 作者：
六公司西渝高铁项目严格落实安全生产责任，坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，积极组织开展穿透式安全生产隐患排查整治工作和多项应急演练，牢牢锁住企业的“安全锁”。
深入开展隐患排查和问题整改。围绕箱梁预制、搬运梁、现场文明施工等工作重点，扎实开展安全生产隐患排查整治工作。年内开展自查自纠48次，共发现165个问题并均已整改完毕。处罚20起；奖励1人次。
持续加强安全教育培训。强化全员安全意识，建立健全安全生产教育培训制度，将劳务派遣、灵活用工等人员纳入项目一体化管理，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。持续开展系统性警示教育，推动项目各层级对照案例自警自省，不断增强参建人员的安全意识和防范化解事故风险的主观能动性。年内组织开展自身安全教育培训55次，受众人员479人次，开展安全警示教育39次。
扎实开展安全应急演练。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，增强演练参与人员对应急预案的熟悉程度，进一步明确相关人员的职责，提高应急预案的实用性和可操作性。组织开展了防触电、消防、起重吊装、高处坠落、物体打击、机械伤害、设备倾覆、制运架梁及设备安拆事故综合应急演练9场（次）。
严格落实安全穿透式管理。明确管理单元，压实安全责任；划分单元管理，强化团队建设；强化领导包保、干部带班、管理人员跟班盯控作业；规范班前讲话，提升安全意识；加强大型设备、特种设备管理和关键施工安全条件确认，确保现场安全管理不出质量安全事故。 (雷小平吴伟）
深入开展隐患排查和问题整改。围绕箱梁预制、搬运梁、现场文明施工等工作重点，扎实开展安全生产隐患排查整治工作。年内开展自查自纠48次，共发现165个问题并均已整改完毕。处罚20起；奖励1人次。
持续加强安全教育培训。强化全员安全意识，建立健全安全生产教育培训制度，将劳务派遣、灵活用工等人员纳入项目一体化管理，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。持续开展系统性警示教育，推动项目各层级对照案例自警自省，不断增强参建人员的安全意识和防范化解事故风险的主观能动性。年内组织开展自身安全教育培训55次，受众人员479人次，开展安全警示教育39次。
扎实开展安全应急演练。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，增强演练参与人员对应急预案的熟悉程度，进一步明确相关人员的职责，提高应急预案的实用性和可操作性。组织开展了防触电、消防、起重吊装、高处坠落、物体打击、机械伤害、设备倾覆、制运架梁及设备安拆事故综合应急演练9场（次）。
严格落实安全穿透式管理。明确管理单元，压实安全责任；划分单元管理，强化团队建设；强化领导包保、干部带班、管理人员跟班盯控作业；规范班前讲话，提升安全意识；加强大型设备、特种设备管理和关键施工安全条件确认，确保现场安全管理不出质量安全事故。 (雷小平吴伟）