A3版：党群园地
用好主题教育经验高质量开展党纪学习教育
刊发日期：2024-08-02 阅读次数： 作者：杨树良赵靓
自党纪学习教育启动以来，六公司党委坚持把思想与行动统一到党中央决策部署上来，把开展好党纪学习教育作为当前重要政治任务，坚持好、运用好历次党内开展主题教育的经验和做法，精心谋划，统筹安排，周密部署，协调联动，扎实推动党纪学习教育持续走深走实。
高站位组织推进
结合企业改革发展实际，六公司党委制定印发党委党纪学习教育工作方案，细化形成8项工作重点、28个具体任务，明确时间节点、任务分工，逐项落实、逐一销号，形成工作闭环，确保学习教育任务具体化、要求精准化、对象全覆盖。公司党委书记认真履行“第一责任人”责任，把组织开展党纪学习教育进度摆上党委议事日程，加强整体谋划。班子成员主动落实“一岗双责”责任，加强对分管单位的指导督促，带头参与、落实学习教育各项工作任务，以上率下，积极发挥引领示范作用。
公司微信公众号开辟党纪学习教育专栏，推送专题报道10期，在项目驻地制作学习教育宣传展板，对《条例》进行细致解读，多种方式广泛开展学习教育宣传活动，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
高质量深化学习
六公司党委举办4次中心组集中学习会、1次党纪学习教育读书班，15名领导班子成员采取集中学习、交流研讨、个人自学等形式，原原本本、逐章逐条学《条例》，开展4次分组讨论。公司所属52个党支部通过 “三会一课”、主题党日、集体学习、研讨交流和自学相结合等多种形式开展《条例》学习220余次，覆盖党员干部528人次。
邀请重庆市委党校、重庆市九龙坡区委党史研究室专家教授，为公司全体党员干部解读新《条例》及开展保密知识专题讲座，进一步强化党员干部的纪律意识。公司党委书记带头讲专题党课，截至7月15日，各支部已开展支部书记讲党纪学习教育专题党课46场506人次，充分发挥了支部书记的领学带学作用。
高频率警钟长鸣
六公司党委突出用好警示教育的“戒尺”，坚持正面典型引导和反面警示教育相结合的方式，将党性教育、纪律教育、廉洁文化教育和警示教育贯通融合。
“七一”前夕，对公司50名优秀共产党员、8名优秀党务工作者和10个先进基层党组织进行通报表彰，强化正面引导。7月22日，召开警示教育大会，通过通报股份公司、局内近几年比较典型的7起违规违纪违法案例，用“身边事”警醒“身边人”，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。通过组织本部全体党员前往重庆市沙坪坝歌乐山红岩魂陈列馆，开展实地践学活动，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，持续营造风清气正的政治生态。开展2024年度清廉入“新”教育系列活动，教育引导新入职员要践行初心使命，提振青春士气，增强廉洁约束力，勤俭节约、轻装上阵，扣好入职“第一颗纽扣”。组织召开“家有清风平安在”座谈会，号召职工家属要当好廉政宣传员、守门员、监督员和护航员，时刻牢记守住廉洁关，积极做好“家庭助廉”工作。开展“清风护翼小候鸟”活动，引导党员干部及其家属要把 “小家”打造成为清正廉洁、履职尽责的第一道坚实防线，以忠诚干净担当的实际行动，营造企业风清气正的良好氛围。截至目前，共开展集中警示教育133场次，受教育人数1846人次。
高标准促进发展
六公司党委将党纪学习教育与公司中心工作紧密结合起来，引导党员干部立足岗位，围绕推动高质量发展、改革深化提升等重点任务担当作为，推动党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，实现两手抓、两促进。
上半年，公司项目管理能力持续提升，安全质量基础不断夯实，科技成果丰硕，资质建设取得新突破。在“三基建设”、文化引领等方面也取得较好成绩。其中，企业文化《永远的开路先锋创新的铺架王牌军》和党建《“五大融合”推动党建与中心工作互融互促》2项成果，分别荣获中国文化管理协会颁发的企业文化创新成果一等奖、中国施工企业管理协会工程建设企业党建工作二等成果，企业品牌知名度和市场美誉度进一步提升。
重点围绕贯彻落实党中央和局党委“过紧日子”要求，进一步完善企业制度建设，强化内部管理，规范细节约束。自觉对照《条例》各项规定及上级巡察、审计、局穿透式监督和亏损项目核查重点进行检视整改，建立工作清单，提高学用效能。聚焦“三心”建设，做好“结合”文章，确保以更严谨的态度、更专业的能力真正为职工群众解决“急难愁盼”问题。上半年，公司15名领导班子成员分别结合自身工作实际，通过一线办公、实地督查、蹲点帮扶等多种手段，深入到17个基层项目有针对性地开展调查研究，开展建言献策活动收集意见建议8个，帮助解决问题6个，为提升项目管理水平，提高公司经济效益持续用力用劲。
（杨树良赵靓）
高站位组织推进
结合企业改革发展实际，六公司党委制定印发党委党纪学习教育工作方案，细化形成8项工作重点、28个具体任务，明确时间节点、任务分工，逐项落实、逐一销号，形成工作闭环，确保学习教育任务具体化、要求精准化、对象全覆盖。公司党委书记认真履行“第一责任人”责任，把组织开展党纪学习教育进度摆上党委议事日程，加强整体谋划。班子成员主动落实“一岗双责”责任，加强对分管单位的指导督促，带头参与、落实学习教育各项工作任务，以上率下，积极发挥引领示范作用。
公司微信公众号开辟党纪学习教育专栏，推送专题报道10期，在项目驻地制作学习教育宣传展板，对《条例》进行细致解读，多种方式广泛开展学习教育宣传活动，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
高质量深化学习
六公司党委举办4次中心组集中学习会、1次党纪学习教育读书班，15名领导班子成员采取集中学习、交流研讨、个人自学等形式，原原本本、逐章逐条学《条例》，开展4次分组讨论。公司所属52个党支部通过 “三会一课”、主题党日、集体学习、研讨交流和自学相结合等多种形式开展《条例》学习220余次，覆盖党员干部528人次。
邀请重庆市委党校、重庆市九龙坡区委党史研究室专家教授，为公司全体党员干部解读新《条例》及开展保密知识专题讲座，进一步强化党员干部的纪律意识。公司党委书记带头讲专题党课，截至7月15日，各支部已开展支部书记讲党纪学习教育专题党课46场506人次，充分发挥了支部书记的领学带学作用。
高频率警钟长鸣
六公司党委突出用好警示教育的“戒尺”，坚持正面典型引导和反面警示教育相结合的方式，将党性教育、纪律教育、廉洁文化教育和警示教育贯通融合。
“七一”前夕，对公司50名优秀共产党员、8名优秀党务工作者和10个先进基层党组织进行通报表彰，强化正面引导。7月22日，召开警示教育大会，通过通报股份公司、局内近几年比较典型的7起违规违纪违法案例，用“身边事”警醒“身边人”，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。通过组织本部全体党员前往重庆市沙坪坝歌乐山红岩魂陈列馆，开展实地践学活动，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，持续营造风清气正的政治生态。开展2024年度清廉入“新”教育系列活动，教育引导新入职员要践行初心使命，提振青春士气，增强廉洁约束力，勤俭节约、轻装上阵，扣好入职“第一颗纽扣”。组织召开“家有清风平安在”座谈会，号召职工家属要当好廉政宣传员、守门员、监督员和护航员，时刻牢记守住廉洁关，积极做好“家庭助廉”工作。开展“清风护翼小候鸟”活动，引导党员干部及其家属要把 “小家”打造成为清正廉洁、履职尽责的第一道坚实防线，以忠诚干净担当的实际行动，营造企业风清气正的良好氛围。截至目前，共开展集中警示教育133场次，受教育人数1846人次。
高标准促进发展
六公司党委将党纪学习教育与公司中心工作紧密结合起来，引导党员干部立足岗位，围绕推动高质量发展、改革深化提升等重点任务担当作为，推动党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，实现两手抓、两促进。
上半年，公司项目管理能力持续提升，安全质量基础不断夯实，科技成果丰硕，资质建设取得新突破。在“三基建设”、文化引领等方面也取得较好成绩。其中，企业文化《永远的开路先锋创新的铺架王牌军》和党建《“五大融合”推动党建与中心工作互融互促》2项成果，分别荣获中国文化管理协会颁发的企业文化创新成果一等奖、中国施工企业管理协会工程建设企业党建工作二等成果，企业品牌知名度和市场美誉度进一步提升。
重点围绕贯彻落实党中央和局党委“过紧日子”要求，进一步完善企业制度建设，强化内部管理，规范细节约束。自觉对照《条例》各项规定及上级巡察、审计、局穿透式监督和亏损项目核查重点进行检视整改，建立工作清单，提高学用效能。聚焦“三心”建设，做好“结合”文章，确保以更严谨的态度、更专业的能力真正为职工群众解决“急难愁盼”问题。上半年，公司15名领导班子成员分别结合自身工作实际，通过一线办公、实地督查、蹲点帮扶等多种手段，深入到17个基层项目有针对性地开展调查研究，开展建言献策活动收集意见建议8个，帮助解决问题6个，为提升项目管理水平，提高公司经济效益持续用力用劲。
（杨树良赵靓）