A3版：党群园地
“雁心筑家·五到”暖一线
刊发日期：2026-09-18 阅读次数： 作者：喻湘邓碧婵蒋丹婷张涵
湖南衡阳讯 近日，二公司“雁心筑家·五到”职工关爱系列活动完成首轮四站巡访，先后走进宜宾片区、汉广高速、黄百铁路、玉岑铁路在建项目。活动坚持下沉一线送服务，推动职工关爱从 “被动接单”向“主动下沉”转变、从“单点发力”向“系统集成”升级，把组织温暖送达基层。
活动以“政策宣贯到项目、文化宣讲到现场、心理关爱到身边、青春聚力到一线、主席接待到基层”五大举措为抓手，全方位回应职工思想引领、权益保障、心理健康、成长成才、诉求表达等多元需求。
讲清形势政策，把稳关爱方向。深入一线开展形势任务教育，剖析行业现状与公司年度目标，引导职工正视挑战、坚定信心。工会工作部现场解读权益保障、慰问补助、休假等政策，把制度条文转化为职工听得懂、用得上的实操指引，夯实企民同心奋进的思想根基。
丰富文化载体，凝聚奋进共识。活动采用“文化宣讲+文艺展演”模式，围绕安全生产、廉洁从业、先进典型开展主题宣讲。职工自编自演节目轮番登场，宜宾片区小品《你看看人家》、汉广高速职工弹唱节目、创意朗诵《我爱上班》等精彩节目赢得阵阵掌声。举办三季度集体生日会，为过生日职工送上祝福，让大家感受企业大家庭的温情。
聚焦心理疏导，舒缓职工压力。针对一线职工工作任务重的实际，工会开展EAP团体心理辅导，通过互动游戏、实操训练传授情绪管理、自我疏导技巧，帮助职工释放压力、破除沟通壁垒，以良好身心状态投入岗位工作。
赋能青年成长，铺就成才道路。公司团委组织青年专题学习、思想调研及创新创效座谈会，倾听青年心声，征集攻坚“金点子”。人才服务日同步开展，人力资源部现场解读薪酬福利、职称评审、职业晋升等内容，面对面答疑解惑，打通人才服务基层通道，助力青年职工在一线建功立业。
搭建连心桥梁，做实诉求闭环。“工会主席接待日”作为活动重点环节，公司领导与职工代表面对面交流，收集工作生活中的急难愁盼以及企业发展建议。能够现场处置的问题当场答复，复杂事项登记造册、建立台账跟踪闭环落实。
截至目前，活动累计服务一线职工300余人次，现场答复解决职工诉求30余项。下一步，二公司将持续擦亮“雁心筑家”关爱品牌，不断优化服务内容，扩大活动覆盖面，持续提升职工归属感、幸福感，为企业高质量发展汇聚强大合力。 （喻湘邓碧婵蒋丹婷张涵）
活动以“政策宣贯到项目、文化宣讲到现场、心理关爱到身边、青春聚力到一线、主席接待到基层”五大举措为抓手，全方位回应职工思想引领、权益保障、心理健康、成长成才、诉求表达等多元需求。
讲清形势政策，把稳关爱方向。深入一线开展形势任务教育，剖析行业现状与公司年度目标，引导职工正视挑战、坚定信心。工会工作部现场解读权益保障、慰问补助、休假等政策，把制度条文转化为职工听得懂、用得上的实操指引，夯实企民同心奋进的思想根基。
丰富文化载体，凝聚奋进共识。活动采用“文化宣讲+文艺展演”模式，围绕安全生产、廉洁从业、先进典型开展主题宣讲。职工自编自演节目轮番登场，宜宾片区小品《你看看人家》、汉广高速职工弹唱节目、创意朗诵《我爱上班》等精彩节目赢得阵阵掌声。举办三季度集体生日会，为过生日职工送上祝福，让大家感受企业大家庭的温情。
聚焦心理疏导，舒缓职工压力。针对一线职工工作任务重的实际，工会开展EAP团体心理辅导，通过互动游戏、实操训练传授情绪管理、自我疏导技巧，帮助职工释放压力、破除沟通壁垒，以良好身心状态投入岗位工作。
赋能青年成长，铺就成才道路。公司团委组织青年专题学习、思想调研及创新创效座谈会，倾听青年心声，征集攻坚“金点子”。人才服务日同步开展，人力资源部现场解读薪酬福利、职称评审、职业晋升等内容，面对面答疑解惑，打通人才服务基层通道，助力青年职工在一线建功立业。
搭建连心桥梁，做实诉求闭环。“工会主席接待日”作为活动重点环节，公司领导与职工代表面对面交流，收集工作生活中的急难愁盼以及企业发展建议。能够现场处置的问题当场答复，复杂事项登记造册、建立台账跟踪闭环落实。
截至目前，活动累计服务一线职工300余人次，现场答复解决职工诉求30余项。下一步，二公司将持续擦亮“雁心筑家”关爱品牌，不断优化服务内容，扩大活动覆盖面，持续提升职工归属感、幸福感，为企业高质量发展汇聚强大合力。 （喻湘邓碧婵蒋丹婷张涵）