A1版：集团新闻
中铁五局党委到代尔昆代水库项目、高新·天境项目调研
刊发日期：2026-08-28 阅读次数： 作者：李千王蕾黄灿新
综合消息近日，中铁五局党委副书记、工会主席赵昕带队，局党委组织部、企业发展部、工会相关负责人，深入贵州公司新疆伊吾县代尔昆代水库项目、建筑公司高新·天境项目施工一线，开展项目治理、党群工作专项调研暨 “夏送清凉”慰问活动。
调研组实地查看了两个项目施工现场、党建活动室、办公区、生活区，详细了解项目党建开展、后勤保障及职工生活配套等情况，对项目施工生产、项目党建、职工服务等给予了充分肯定。同时开展“夏送清凉”慰问活动，向奋战高温一线的建设者们发放防暑降温物资，将企业关怀送达边疆施工一线。
在代尔昆代水库项目调研座谈会上，调研慰问组听取了项目和公司的项目治理与党群工作汇报及新疆片区经营开发情况，局各职能部门结合项目实际情况开展业务精准指导。赵昕对贵州公司代尔昆代水库项目在艰苦环境中攻坚克难、稳产创效的铁军担当精神给予了高度赞扬，并对下步工作做了重要指示：一是铸魂强基，深化党建引领。要严格落实“第一议题”制度，推动党建与生产、安全、技术攻坚深度融合，深化属地共建，打造戈壁党建标杆。二是精益管控，争创精品工程。要抢抓施工黄金工期，优化资源与工序配置，严守安全质量底线，深化大商务管理，依托实战培育青年骨干。三是深耕区域，赋能市场发展。要立足水利主业，坚持以干促揽、以质拓市，深化属地合作，优化经营布局，激活队伍活力，擦亮五局水利水务品牌。
在高新·天境项目调研座谈会上，赵昕对建筑公司极响应国家区域协调发展战略，以西安为核心深耕西北五省市场，推动西北公司实现从“进入市场”到“稳固市场”再到“扩大市场”的三步跨越表示高度肯定。他强调，一要以高质量党建引领项目高质量建设。围绕局党委“基层党建深化提升三年行动”部署要求，持续深化“砼心西北”党建品牌建设，筑牢战斗堡垒，擦亮品牌特色，切实将党建优势转化为项目建设效能。二要以高标准管控推动项目高效率履约。以 “开工即决战、起步即冲刺”的姿态，紧盯进度攻坚，严守安全底线，确保项目全过程受控、高效推进；深化大商务管理，突出抓好项目成本、物资集采、结算回款等关键环节，确保项目效益最大化；树立阵地经营理念，建立项目信息收集、对接双渠道机制，构建成本信息库，整合优质资源，持续推进区域滚动发展。三要以坚定信心决心走好高质量发展新征程。深入贯彻局“11357”策略，紧扣局“十五五”发展规划，以更高站位、更宽视野谋划未来发展，锚定公司功能定位和市场定位，在转型升级、管理变革、队伍建设、攻坚克难中精准发力、久久为功，致力走出一条具有建筑公司特色的“品质房建”高质量发展新路。
调研慰问组还通过谈心谈话、问卷调查等方式，对项目治理、党建工作及职工思想动态等进行了深入了解。
（李千王蕾 黄灿新）
调研组实地查看了两个项目施工现场、党建活动室、办公区、生活区，详细了解项目党建开展、后勤保障及职工生活配套等情况，对项目施工生产、项目党建、职工服务等给予了充分肯定。同时开展“夏送清凉”慰问活动，向奋战高温一线的建设者们发放防暑降温物资，将企业关怀送达边疆施工一线。
在代尔昆代水库项目调研座谈会上，调研慰问组听取了项目和公司的项目治理与党群工作汇报及新疆片区经营开发情况，局各职能部门结合项目实际情况开展业务精准指导。赵昕对贵州公司代尔昆代水库项目在艰苦环境中攻坚克难、稳产创效的铁军担当精神给予了高度赞扬，并对下步工作做了重要指示：一是铸魂强基，深化党建引领。要严格落实“第一议题”制度，推动党建与生产、安全、技术攻坚深度融合，深化属地共建，打造戈壁党建标杆。二是精益管控，争创精品工程。要抢抓施工黄金工期，优化资源与工序配置，严守安全质量底线，深化大商务管理，依托实战培育青年骨干。三是深耕区域，赋能市场发展。要立足水利主业，坚持以干促揽、以质拓市，深化属地合作，优化经营布局，激活队伍活力，擦亮五局水利水务品牌。
在高新·天境项目调研座谈会上，赵昕对建筑公司极响应国家区域协调发展战略，以西安为核心深耕西北五省市场，推动西北公司实现从“进入市场”到“稳固市场”再到“扩大市场”的三步跨越表示高度肯定。他强调，一要以高质量党建引领项目高质量建设。围绕局党委“基层党建深化提升三年行动”部署要求，持续深化“砼心西北”党建品牌建设，筑牢战斗堡垒，擦亮品牌特色，切实将党建优势转化为项目建设效能。二要以高标准管控推动项目高效率履约。以 “开工即决战、起步即冲刺”的姿态，紧盯进度攻坚，严守安全底线，确保项目全过程受控、高效推进；深化大商务管理，突出抓好项目成本、物资集采、结算回款等关键环节，确保项目效益最大化；树立阵地经营理念，建立项目信息收集、对接双渠道机制，构建成本信息库，整合优质资源，持续推进区域滚动发展。三要以坚定信心决心走好高质量发展新征程。深入贯彻局“11357”策略，紧扣局“十五五”发展规划，以更高站位、更宽视野谋划未来发展，锚定公司功能定位和市场定位，在转型升级、管理变革、队伍建设、攻坚克难中精准发力、久久为功，致力走出一条具有建筑公司特色的“品质房建”高质量发展新路。
调研慰问组还通过谈心谈话、问卷调查等方式，对项目治理、党建工作及职工思想动态等进行了深入了解。
（李千王蕾 黄灿新）