A3版：党群园地
打破基层党建孤岛 联创共建“心动湾河”
——贵州公司小湾河项目“心动湾河”党建品牌实践纪实
刊发日期：2026-07-31 阅读次数： 作者：熊程
作为贵阳市、云岩区重点民生安置房工程，贵州公司小湾河城中村改造项目体量大、涉及面广、参建单位多、属地协调复杂、现场治理难度大，传统“单一支部、封闭党建、各自为战”的模式，极易形成党建孤岛、融合断层、治理碎片化等难题。
小湾河项目党支部立足项目民生属性、属地属性、攻坚属性，创新打造“心动湾河”联创共建党建品牌，以“始于心动、成于行动”为核心理念，打破壁垒、整合资源、联动各方，走出一条党建联建、治理联动、资源联享、难题联解、发展联促的基层党建与生产深度融合新路径，全力打造贵州省城市更新安置房标杆工程。
品牌塑魂、体系赋能，让基层党建“有温度、有标识、有内涵”
项目党支部坚持以品牌化思维抓党建、以系统化思路促提升，摒弃传统党建工作碎片化、形式化、套路化问题，构建“五心湾河”（初心、匠心、廉心、诚心、同心）完整品牌体系。
支部牢牢锚定“党建下沉支部、管理扎根项目”工作导向，将政治、思想、文化、实践四项引领深度融入施工生产全流程。依托常态化理论学习、标准化组织生活、体系化支部建设持续夯实党建根基，为项目高质量建设把稳政治方向。
自项目开工建设以来，支部刚性执行“第一议题”、“三会一课”、主题党日等组织制度，以常态化、全覆盖的学习教育淬炼党员队伍，持续提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让鲜红党旗始终飘扬在民生工程建设一线。
破岛联建、聚合力量，让多方治理“从分散到协同、从单打变共治”
项目党支部主动打破 “党建孤岛”思维，跳出单一支部、单一项目、单一单位局限，牵头搭建政企、企地、参建各方“心动湾河”党建联盟，构建支部联动、资源联享、问题联治、平安联创、发展联促的新格局。
通过党建联盟机制，有效打通项目部、社区、街道、监理、业主、属地职能单位沟通壁垒，把分散的治理力量、服务资源、攻坚力量整合起来，实现难点问题共同研、重点工作共同推、民生实事共同办、安全治理共同抓，彻底解决以往协调难、推进慢、矛盾多、落地难的顽疾，为项目高效平稳推进提供坚实保障。
阵地暖心、服务聚力，让一线建设“有归属、有支撑、有保障”
党建有温度，队伍有力量。坚持“以党建聚人心、以服务稳队伍、以关爱促生产”，高标准建成党员活动室、心廉驿站、向日葵心灵驿站、文体活动中心四大党群阵地，配套阅读、减压、培训、便民服务等功能区，设置户外劳动者服务点，真正实现冷可取暖、热可纳凉、累可休憩、学可提升。
依托特色阵地，项目创新落地贵州省妇联首个“和润黔家婚调婚辅室”，常态化开展心理疏导、家庭关爱、困难帮扶、人文关怀，精准化解一线职工后顾之忧。积极开展“百场宣讲进工地”、安全宣讲、公益服务、暖心慰问等活动，把组织温暖送到工友身边，以有温度的党建凝聚有战斗力的队伍，持续激发全员大干快上、实干攻坚的内生动力。
党建融产、实干创优，让工程建设“更安全、更优质、更高效”
项目党支部坚持党建与中心工作同步部署、一体推进，把党建优势转化为项目治理优势、安全管控优势、质量创优优势。
在安全生产上，支部常态化落实安全论述学习、每周风险研判、每日隐患排查，构建三级责任体系、分片包保机制。成立党员安全攻坚突击队，紧盯深基坑、高支模、起重吊装等危大工程，实行党员24小时旁站值守、动态巡查，实现隐患闭环清零。通过政企联创安全治理、联合专项检查，持续筑牢全域安全防线，项目成功获评贵州省、贵阳市安全生产标准化工地。
以“五保一树”劳动竞赛为抓手，党员带头冲锋、全员实干攻坚，高效推进施工建设。2026年6月底实现主体工程全面封顶，圆满完成关键节点目标。党员技术骨干带头攻坚质量通病，优化构造柱施工工艺，通过柔性连接、标高优化、整体浇筑改良，有效解决渗漏隐患、提升结构安全性能，以匠心建造群众满意的安居工程。
品牌赋能、成效凸显，让示范样板“可复制、可推广、可提升”
随着“心动湾河”党建品牌持续深耕落地，项目实现队伍风貌、工程质效、安全管理、企地融合、品牌形象五大跃升。
队伍风气持续向好，实干担当、争先创优氛围浓厚；工程建设提质提速，民生工程高效稳步推进；安全质量可控在控，标准化、精细化水平持续提升；企地关系和谐融洽，共建共治格局全面成型；项目品牌影响力持续扩大，各类攻坚事迹、党建成果获中央、省级媒体报道100余篇，成为区域城市更新领域党建引领、联创共建、民生赋能的鲜活样板。 （熊程）
小湾河项目党支部立足项目民生属性、属地属性、攻坚属性，创新打造“心动湾河”联创共建党建品牌，以“始于心动、成于行动”为核心理念，打破壁垒、整合资源、联动各方，走出一条党建联建、治理联动、资源联享、难题联解、发展联促的基层党建与生产深度融合新路径，全力打造贵州省城市更新安置房标杆工程。
品牌塑魂、体系赋能，让基层党建“有温度、有标识、有内涵”
项目党支部坚持以品牌化思维抓党建、以系统化思路促提升，摒弃传统党建工作碎片化、形式化、套路化问题，构建“五心湾河”（初心、匠心、廉心、诚心、同心）完整品牌体系。
支部牢牢锚定“党建下沉支部、管理扎根项目”工作导向，将政治、思想、文化、实践四项引领深度融入施工生产全流程。依托常态化理论学习、标准化组织生活、体系化支部建设持续夯实党建根基，为项目高质量建设把稳政治方向。
自项目开工建设以来，支部刚性执行“第一议题”、“三会一课”、主题党日等组织制度，以常态化、全覆盖的学习教育淬炼党员队伍，持续提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让鲜红党旗始终飘扬在民生工程建设一线。
破岛联建、聚合力量，让多方治理“从分散到协同、从单打变共治”
项目党支部主动打破 “党建孤岛”思维，跳出单一支部、单一项目、单一单位局限，牵头搭建政企、企地、参建各方“心动湾河”党建联盟，构建支部联动、资源联享、问题联治、平安联创、发展联促的新格局。
通过党建联盟机制，有效打通项目部、社区、街道、监理、业主、属地职能单位沟通壁垒，把分散的治理力量、服务资源、攻坚力量整合起来，实现难点问题共同研、重点工作共同推、民生实事共同办、安全治理共同抓，彻底解决以往协调难、推进慢、矛盾多、落地难的顽疾，为项目高效平稳推进提供坚实保障。
阵地暖心、服务聚力，让一线建设“有归属、有支撑、有保障”
党建有温度，队伍有力量。坚持“以党建聚人心、以服务稳队伍、以关爱促生产”，高标准建成党员活动室、心廉驿站、向日葵心灵驿站、文体活动中心四大党群阵地，配套阅读、减压、培训、便民服务等功能区，设置户外劳动者服务点，真正实现冷可取暖、热可纳凉、累可休憩、学可提升。
依托特色阵地，项目创新落地贵州省妇联首个“和润黔家婚调婚辅室”，常态化开展心理疏导、家庭关爱、困难帮扶、人文关怀，精准化解一线职工后顾之忧。积极开展“百场宣讲进工地”、安全宣讲、公益服务、暖心慰问等活动，把组织温暖送到工友身边，以有温度的党建凝聚有战斗力的队伍，持续激发全员大干快上、实干攻坚的内生动力。
党建融产、实干创优，让工程建设“更安全、更优质、更高效”
项目党支部坚持党建与中心工作同步部署、一体推进，把党建优势转化为项目治理优势、安全管控优势、质量创优优势。
在安全生产上，支部常态化落实安全论述学习、每周风险研判、每日隐患排查，构建三级责任体系、分片包保机制。成立党员安全攻坚突击队，紧盯深基坑、高支模、起重吊装等危大工程，实行党员24小时旁站值守、动态巡查，实现隐患闭环清零。通过政企联创安全治理、联合专项检查，持续筑牢全域安全防线，项目成功获评贵州省、贵阳市安全生产标准化工地。
以“五保一树”劳动竞赛为抓手，党员带头冲锋、全员实干攻坚，高效推进施工建设。2026年6月底实现主体工程全面封顶，圆满完成关键节点目标。党员技术骨干带头攻坚质量通病，优化构造柱施工工艺，通过柔性连接、标高优化、整体浇筑改良，有效解决渗漏隐患、提升结构安全性能，以匠心建造群众满意的安居工程。
品牌赋能、成效凸显，让示范样板“可复制、可推广、可提升”
随着“心动湾河”党建品牌持续深耕落地，项目实现队伍风貌、工程质效、安全管理、企地融合、品牌形象五大跃升。
队伍风气持续向好，实干担当、争先创优氛围浓厚；工程建设提质提速，民生工程高效稳步推进；安全质量可控在控，标准化、精细化水平持续提升；企地关系和谐融洽，共建共治格局全面成型；项目品牌影响力持续扩大，各类攻坚事迹、党建成果获中央、省级媒体报道100余篇，成为区域城市更新领域党建引领、联创共建、民生赋能的鲜活样板。 （熊程）