A3版：党群园地
坚持“四高”导向推动学习教育走深走实
刊发日期：2026-07-24 阅读次数： 作者：李霞
华南公司党委紧扣主责主业，贯彻落实中央部署，以高站位统筹、高标准研学、高质量查摆、高效能实干为导向，扎实推进树立正确政绩观学习教育，引导党员干部校准坐标、压实责任、担当实干，以正确政绩观引领企业振兴发展。
高站位统筹，系统部署、压实责任
华南公司党委切实扛起政治责任，将此次学习教育作为强化思想淬炼、锤炼干部作风、凝聚发展合力的重要抓手。一是系统部署。第一时间组织召扩大会议暨学习教育动员部署会，及时传达并深刻领会党中央及上级党委的整体部署与具体要求，并明确公司在此次学习教育中的具体实施步骤与方法。二是压实责任。同步组建学习教育领导小组，并设立工作专班和五个工作组，细致划分职责权限、协作界面与运转流程，各基层党支部指定专人负责对接与落实，形成了 “党委统筹、专班牵头、部门协同、支部落实”的四级联动工作格局。三是有序推进。适时发布工作提示，针对关键节点、常见问题或重要事项进行再强调、再提醒，确保学习教育方向不偏、节奏不乱、标准不降。
高标准研学，凝心铸魂、校准航向
华南公司党委坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，坚持 “线上+线下”“集中+自学”“研讨+实践”融合学习模式，构建多层次、全覆盖、常态化学习体系，不断夯实树立和践行正确政绩观的思想理论基础。一是领导带头学。公司党委中心组开展5次专题集中学习研讨、3期读书班和1次实地践学，结合分管工作谈认识、谈体会、谈举措，带头开展政绩观大讨论，深入党建联系点讲授专题党课14次，带动各级党组织层层跟进学习。二是支部常态学。公司各单位党支部依托班子集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，开展专题读书班，围绕“什么是正确政绩观、怎样创造真业绩”主题开展专题研讨。三是坚持融合学。邀请专家辅导，组织党员干部参观中华全国总工会旧址、东莞党史学习教育基地，开展实地研学。结合正反典型案例开展学习，组织党员干部观看红色电影，利用每月一次大交班会开展反面典型的警示教育，从思想根源拧紧政绩观“总开关”。四是现场实践教学。项目党支部利用每日点名，开设工地微课堂，将学习阵地前移到施工一线，结合重点工程建设、安全生产、质量管控、技术创新等实际工作，开展现场教学、案例分析，引导党员干部在实践中深化对正确政绩观的理解，推动理论学习与施工生产深度融合。
高质量查摆，刀刃向内、纠偏正向
树立和践行正确政绩观，关键在于刀刃向内、直面问题、纠正偏差。一是明确重点自我反思。两级领导班子成员、部门负责人围绕“四个对照”以及新增对照内容深入有效查摆问题，明确整改措施，形成工作清单，动态更新整改情况，为后续整改整治奠定坚实基础。二是对照专题相互查摆。召开整治违规吃喝专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会，通过广泛征求意见，开展批评与自我批评，深入查摆党员干部在思想、工作、作风等方面存在的政绩观偏差问题，做到不回避、不遮掩、不护短，为整改整治找准靶心、明确方向。三是靶向发力联动排查。结合局党委振兴发展专项巡察、审计监督、安全生产检查、穿透式检查等工作，联动排查党员干部在项目管理、投资决策、成本控制、安全生产等方面是否存在政绩观方面的突出问题，建立问题台账，明确问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。
高效能实干，知行合一、赋能发展
树立和践行正确政绩观，最终要落实到真抓实干、推动发展、服务职工的实际行动上，以实干实绩检验学习教育成果。一是生产经营稳步推进。中标古贤水利四标，是在该工程连续中标的第三个项目，滚动经营成效显著。全力推进工程项目建设，延榆铁路隧道累计进洞超万米，古贤水利黄河大桥项目陆上承台全部完工，石港城际42号道岔顺利接入京津冀铁路网。二是党员干部带头攻坚。公司主要领导带队蹲守石港城际道岔插入施工现场，全程盯控这一重大高风险节点。在攻坚克难中涌现出一批先进典型，张慧技能大师工作室升级为国家级，倪派获评中央企业优秀共产党员，汤文硕被评为中国中铁优秀共产党员、局优秀共产党员标兵、东莞市劳动模范，延榆铁路项目获评陕西省工人先锋号，平漯周项目党支部被评为贵州省国资委先进基层党组织。三是开门教育服务职工群众。深入推进“我为群众办实事”实践活动，广泛开展“工会主席接待日”，畅通职工诉求表达渠道，及时回应解决职工诉求；温福高铁2标、汝嵩高速等项目加大投入改善项目驻地环境，建成配套完善产业工人社区。积极履行社会责任，温福高铁项目与地方开展党建共建，常态化参与村容改善、便民服务，助力乡村振兴，获地方高度赞誉；古贤水利三标项目闻“汛”而动，紧急抢修塌陷道路，畅通民生通道，彰显央企担当。 （李霞）
高站位统筹，系统部署、压实责任
华南公司党委切实扛起政治责任，将此次学习教育作为强化思想淬炼、锤炼干部作风、凝聚发展合力的重要抓手。一是系统部署。第一时间组织召扩大会议暨学习教育动员部署会，及时传达并深刻领会党中央及上级党委的整体部署与具体要求，并明确公司在此次学习教育中的具体实施步骤与方法。二是压实责任。同步组建学习教育领导小组，并设立工作专班和五个工作组，细致划分职责权限、协作界面与运转流程，各基层党支部指定专人负责对接与落实，形成了 “党委统筹、专班牵头、部门协同、支部落实”的四级联动工作格局。三是有序推进。适时发布工作提示，针对关键节点、常见问题或重要事项进行再强调、再提醒，确保学习教育方向不偏、节奏不乱、标准不降。
高标准研学，凝心铸魂、校准航向
华南公司党委坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，坚持 “线上+线下”“集中+自学”“研讨+实践”融合学习模式，构建多层次、全覆盖、常态化学习体系，不断夯实树立和践行正确政绩观的思想理论基础。一是领导带头学。公司党委中心组开展5次专题集中学习研讨、3期读书班和1次实地践学，结合分管工作谈认识、谈体会、谈举措，带头开展政绩观大讨论，深入党建联系点讲授专题党课14次，带动各级党组织层层跟进学习。二是支部常态学。公司各单位党支部依托班子集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，开展专题读书班，围绕“什么是正确政绩观、怎样创造真业绩”主题开展专题研讨。三是坚持融合学。邀请专家辅导，组织党员干部参观中华全国总工会旧址、东莞党史学习教育基地，开展实地研学。结合正反典型案例开展学习，组织党员干部观看红色电影，利用每月一次大交班会开展反面典型的警示教育，从思想根源拧紧政绩观“总开关”。四是现场实践教学。项目党支部利用每日点名，开设工地微课堂，将学习阵地前移到施工一线，结合重点工程建设、安全生产、质量管控、技术创新等实际工作，开展现场教学、案例分析，引导党员干部在实践中深化对正确政绩观的理解，推动理论学习与施工生产深度融合。
高质量查摆，刀刃向内、纠偏正向
树立和践行正确政绩观，关键在于刀刃向内、直面问题、纠正偏差。一是明确重点自我反思。两级领导班子成员、部门负责人围绕“四个对照”以及新增对照内容深入有效查摆问题，明确整改措施，形成工作清单，动态更新整改情况，为后续整改整治奠定坚实基础。二是对照专题相互查摆。召开整治违规吃喝专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会，通过广泛征求意见，开展批评与自我批评，深入查摆党员干部在思想、工作、作风等方面存在的政绩观偏差问题，做到不回避、不遮掩、不护短，为整改整治找准靶心、明确方向。三是靶向发力联动排查。结合局党委振兴发展专项巡察、审计监督、安全生产检查、穿透式检查等工作，联动排查党员干部在项目管理、投资决策、成本控制、安全生产等方面是否存在政绩观方面的突出问题，建立问题台账，明确问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。
高效能实干，知行合一、赋能发展
树立和践行正确政绩观，最终要落实到真抓实干、推动发展、服务职工的实际行动上，以实干实绩检验学习教育成果。一是生产经营稳步推进。中标古贤水利四标，是在该工程连续中标的第三个项目，滚动经营成效显著。全力推进工程项目建设，延榆铁路隧道累计进洞超万米，古贤水利黄河大桥项目陆上承台全部完工，石港城际42号道岔顺利接入京津冀铁路网。二是党员干部带头攻坚。公司主要领导带队蹲守石港城际道岔插入施工现场，全程盯控这一重大高风险节点。在攻坚克难中涌现出一批先进典型，张慧技能大师工作室升级为国家级，倪派获评中央企业优秀共产党员，汤文硕被评为中国中铁优秀共产党员、局优秀共产党员标兵、东莞市劳动模范，延榆铁路项目获评陕西省工人先锋号，平漯周项目党支部被评为贵州省国资委先进基层党组织。三是开门教育服务职工群众。深入推进“我为群众办实事”实践活动，广泛开展“工会主席接待日”，畅通职工诉求表达渠道，及时回应解决职工诉求；温福高铁2标、汝嵩高速等项目加大投入改善项目驻地环境，建成配套完善产业工人社区。积极履行社会责任，温福高铁项目与地方开展党建共建，常态化参与村容改善、便民服务，助力乡村振兴，获地方高度赞誉；古贤水利三标项目闻“汛”而动，紧急抢修塌陷道路，畅通民生通道，彰显央企担当。 （李霞）