A3版：党群园地
红心筑路强根基党业融合建新功
黄百铁路贵州段项目党支部获评贵州省国资委“先进基层党组织”
刊发日期：2026-07-17 阅读次数： 作者：胡毅之
近日，贵州省国资委系统先进基层党组织评选结果揭晓，贵州公司黄百铁路项目党支部凭借扎实有力的党建工作、深度融合的党业实践、亮眼突出的建设实绩，成功获评贵州省国资委系统“先进基层党组织”，这份省级荣誉是对项目部深耕一线抓党建、党建引领促生产工作成效的高度肯定。
项目线路总长32.029公里，坐落于望谟县崇山峻岭之间，全线重难点工程集聚，不仅包含贵州段最长隧道打易隧道，还有高挖高填方施工风险突出的望谟车站，沿线山高谷深、围岩破碎、顺层偏压等复杂地质难题交织，施工安全管控、工程质量保障压力大。
自2024年进场建设以来，项目党支部坚持党建引领，打造“筑黔先锋”特色党建文化品牌，走出了一条党建与施工生产深度融合、双向赋能的特色之路，先后斩获成都铁路局、沪昆公司年度劳动竞赛先进单位、两次黄百铁路贵州段信用评价第一名，全线唯一五次拿下业主党建流动红旗，获评贵州省工人先锋号等多项重磅荣誉，用攻坚实绩擦亮了一线红色战斗堡垒底色。
党建铸魂强根基建强一线红色堡垒
项目党支部坚持把组织建设摆在首要位置，锚定“党建+生产”双融合发展目标，构建党委引领定向、支部主抓落实、全员参与践行工作格局，从根源破解党建与生产两张皮问题。项目部专门成立党建文化融合工作领导小组，将“筑黔先锋”文化建设纳入支部三会一课核心学习内容，实现文化建设、施工生产、安全质量同部署、同落实、同考核。进场至今累计开展党业融合主题活动66场，推动党建优势持续转化为建设效能。
依托黔西南本地红色资源，支部搭建沉浸式红色教育体系，组织党员职工前往卡法红色教育基地开展现场研学，持续开展“我为祖国升红旗”主题党日，创新打造 “老中青三代话初心”特色活动，推动“开路先锋”精神代代传承。针对隧道、车站两大重难点工程，支部组建党员突击队，设置6个党员示范岗、青年先锋岗，全面开展攻坚行动。打易隧道掘进攻坚阶段，党员干部带头轮班值守；望谟车站高填方施工期间，党员技术骨干现场优化施工方案，营造全员争先、全员攻坚的浓厚干事氛围。
创新攻坚赋动能党建育才提质创效
项目党支部以“三勇”党建主题实践活动为载体，紧扣人才培育、技术攻关、品牌宣传三条主线激活项目发展内生动力。严格落实党管人才要求，落地“党建+人才”培育机制，由党员技术骨干结对带教青年职工，常态化组织技术培训、技能比武，23名青年职工快速成长为施工技术中坚。
聚焦降本增效、价值创造，支部牵头成立党员技术攻关小组，紧盯隧道复杂地质施工痛点集中攻坚。针对打易隧道顺层偏压、围岩破碎难题创新推广微台阶施工工法，获评成都局集团信用加分1.5分并在黄百铁路全线推广应用。截至目前，项目党员攻关团队累计攻克各类施工技术难题11项，斩获局级课题1项、实用施工工法5项、贵州省“五小”创新成果二等奖1项，创造显著经济与工期效益。
暖心措施聚合力企地共建彰显担当
项目党支部坚持以职工为中心，把党建温度转化为团队凝聚力。高标准推进“三工”建设，标准化升级职工宿舍，优化食堂膳食保障，配齐篮球场、双心驿站等文体休闲阵地；落实党员联系群众常态化机制，精准帮扶困难职工，为家庭困难见习生组织爱心捐款，让项目部成为职工安心扎根的“暖心之家”。依托节假日开展篮球赛、文艺汇演、集体生日会等文体活动，舒缓深山施工工作压力，拉近职工距离，持续增强团队归属感与向心力。
项目党支部以党建联建为纽带，主动对接沿线乡镇、村社党组织，建立常态化沟通协作机制，深度融入地方发展、积极履行央企社会责任。项目累计修建2段便民便道，切实改善山区群众出行条件；主动担当地方应急救援任务，参与山林火灾救援3次、抢修损毁乡村道路12次、清理塌方10处，全力保障群众生命财产安全。坚持以购代扶，采购本地砂石、农副产品等物资，扶持地方特色产业、拓宽群众增收渠道，有效化解施工征拆协调矛盾，为项目平稳推进营造和谐外部环境。
项目党支部将持续深化党建与生产深度融合，巩固拓展“筑黔先锋”文化建设成果，全力以赴推进项目优质高效建设，为黄百铁路早日建成通车贡献力量。 （胡毅之）
项目线路总长32.029公里，坐落于望谟县崇山峻岭之间，全线重难点工程集聚，不仅包含贵州段最长隧道打易隧道，还有高挖高填方施工风险突出的望谟车站，沿线山高谷深、围岩破碎、顺层偏压等复杂地质难题交织，施工安全管控、工程质量保障压力大。
自2024年进场建设以来，项目党支部坚持党建引领，打造“筑黔先锋”特色党建文化品牌，走出了一条党建与施工生产深度融合、双向赋能的特色之路，先后斩获成都铁路局、沪昆公司年度劳动竞赛先进单位、两次黄百铁路贵州段信用评价第一名，全线唯一五次拿下业主党建流动红旗，获评贵州省工人先锋号等多项重磅荣誉，用攻坚实绩擦亮了一线红色战斗堡垒底色。
党建铸魂强根基建强一线红色堡垒
项目党支部坚持把组织建设摆在首要位置，锚定“党建+生产”双融合发展目标，构建党委引领定向、支部主抓落实、全员参与践行工作格局，从根源破解党建与生产两张皮问题。项目部专门成立党建文化融合工作领导小组，将“筑黔先锋”文化建设纳入支部三会一课核心学习内容，实现文化建设、施工生产、安全质量同部署、同落实、同考核。进场至今累计开展党业融合主题活动66场，推动党建优势持续转化为建设效能。
依托黔西南本地红色资源，支部搭建沉浸式红色教育体系，组织党员职工前往卡法红色教育基地开展现场研学，持续开展“我为祖国升红旗”主题党日，创新打造 “老中青三代话初心”特色活动，推动“开路先锋”精神代代传承。针对隧道、车站两大重难点工程，支部组建党员突击队，设置6个党员示范岗、青年先锋岗，全面开展攻坚行动。打易隧道掘进攻坚阶段，党员干部带头轮班值守；望谟车站高填方施工期间，党员技术骨干现场优化施工方案，营造全员争先、全员攻坚的浓厚干事氛围。
创新攻坚赋动能党建育才提质创效
项目党支部以“三勇”党建主题实践活动为载体，紧扣人才培育、技术攻关、品牌宣传三条主线激活项目发展内生动力。严格落实党管人才要求，落地“党建+人才”培育机制，由党员技术骨干结对带教青年职工，常态化组织技术培训、技能比武，23名青年职工快速成长为施工技术中坚。
聚焦降本增效、价值创造，支部牵头成立党员技术攻关小组，紧盯隧道复杂地质施工痛点集中攻坚。针对打易隧道顺层偏压、围岩破碎难题创新推广微台阶施工工法，获评成都局集团信用加分1.5分并在黄百铁路全线推广应用。截至目前，项目党员攻关团队累计攻克各类施工技术难题11项，斩获局级课题1项、实用施工工法5项、贵州省“五小”创新成果二等奖1项，创造显著经济与工期效益。
暖心措施聚合力企地共建彰显担当
项目党支部坚持以职工为中心，把党建温度转化为团队凝聚力。高标准推进“三工”建设，标准化升级职工宿舍，优化食堂膳食保障，配齐篮球场、双心驿站等文体休闲阵地；落实党员联系群众常态化机制，精准帮扶困难职工，为家庭困难见习生组织爱心捐款，让项目部成为职工安心扎根的“暖心之家”。依托节假日开展篮球赛、文艺汇演、集体生日会等文体活动，舒缓深山施工工作压力，拉近职工距离，持续增强团队归属感与向心力。
项目党支部以党建联建为纽带，主动对接沿线乡镇、村社党组织，建立常态化沟通协作机制，深度融入地方发展、积极履行央企社会责任。项目累计修建2段便民便道，切实改善山区群众出行条件；主动担当地方应急救援任务，参与山林火灾救援3次、抢修损毁乡村道路12次、清理塌方10处，全力保障群众生命财产安全。坚持以购代扶，采购本地砂石、农副产品等物资，扶持地方特色产业、拓宽群众增收渠道，有效化解施工征拆协调矛盾，为项目平稳推进营造和谐外部环境。
项目党支部将持续深化党建与生产深度融合，巩固拓展“筑黔先锋”文化建设成果，全力以赴推进项目优质高效建设，为黄百铁路早日建成通车贡献力量。 （胡毅之）