A3版：党群园地
深学笃行树牢正确政绩观 实干担当赋能高质量发展
刊发日期：2026-06-19 阅读次数： 作者：杨松
长沙讯 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，电务城通公司党委立足主责主业定位，坚持高标准部署、多层次学习、深层次查摆、实打实落实，把学习教育与企业生产经营、安全生产、项目建设、人才培育、职工服务等工作深度融合，以正确政绩观校准发展航向、凝聚奋进力量，全力推动企业高质量发展走深走实。
高位部署强引领，筑牢思想理论根基。公司党委第一时间召开扩大会议暨党建工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及上级部署要求，细化学习教育实施方案，划定目标任务、实施步骤与责任体系，构建了党委统筹、班子牵头、部门协同、支部落实的全链条工作格局。创新搭建多层级学习矩阵，领导班子充分发挥“头雁效应”，先后举办两期读书班、党委理论学习中心组集中学习会，原原本本研读 《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕主业升级、区域经营、科技创新、人才建设、党业融合等课题开展深度研讨，结合重点项目谈思路、定举措；机关依托“人人上讲台”活动分享感悟、互学互鉴，各基层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，常态化开展学习研讨，结合铁路四电、机电安装、盾构施工等主营业务实际，解读政策精神、分享学习感悟，引导全体党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来。
深查细照找短板，靶向纠治偏差问题。公司坚持目标导向与问题导向相结合，以自我革命精神抓实自查自纠。严格对照问题清单，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦项目决策管控、安全生产履职、经营创效管理、作风建设落实、人才队伍建设、服务职工群众等重点领域，全面排查政绩观方面存在的短板弱项。常态化开展廉洁警示教育，组织全员观看《失向的掘进失衡的人生》等警示教育片，深入剖析行业及企业内部典型案例，以案为鉴敲响纪律警钟。针对排查出的问题，系统建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账式管理、销号式整改。针对部分项目重进度轻长效、重显绩轻潜绩，收尾项目结算滞后、长账龄款项清理缓慢、青年人才培养体系不完善等问题，逐一制定专项整改措施，由班子成员牵头督导、职能部门跟踪落实，做到即知即改、立行立改、长效常治。
学用融合促实干，赋能企业提质增效。公司坚持学思用贯通、知信行统一，把学习教育成效转化为干事创业的实际行动。针对铁路营业线天窗施工、隧道盾构岩爆涌水、高空机械作业、机电管线安装等高风险作业场景，压实全员安全生产责任，常态化开展隐患排查整治，结合全国 “安全生产月”活动，开展安全宣誓、应急演练、安全宣讲等系列活动，以守土有责、守土尽责的担当筑牢安全发展根基。持续强化技术创新与工艺革新，大力推广BIM技术应用，深大城际机电2标项目凭借BIM技术斩获省级大赛奖项。“粤海环北3号”TBM掘进先后突破1000米、2000米大关，创下公司大直径敞开式TBM单日掘进新纪录，宁马城际铁路顺利开通运营，南昌地铁1号线机电项目获评华东优质安装工程，一个个精品工程持续擦亮“五局电务”“五局盾构”两大特色品牌。持续优化区域经营布局，依托原有铁路、地铁主业优势，成功获批建筑幕墙、消防设施、地基基础等五项一级资质及建筑工程施工总承包二级资质，补齐资质短板，顺利切入建筑施工、防水防腐保温等新兴领域，构建“主业做强、多元并进”的发展格局。深化大商务管理，抓实成本管控、变更创效、债权清收等工作，持续提升企业价值创造能力与市场抗风险能力。坚持以人为本惠职工，畅通职工诉求表达渠道，着力解决职工薪酬待遇、职业发展、后勤保障等急难愁盼问题。深入实施人才强企战略，通过公开竞聘、技能比武、导师带徒等方式建强专业人才队伍。长沙地铁4号线北延一标项目部获评 “长沙市工人先锋号”，全体职工干事创业的积极性、主动性、创造性全面激发，企业凝聚力、向心力持续增强。
红色铸魂强担当，凝聚实干奋进合力。公司创新学习教育形式，将红色文化传承与政绩观培育有机结合。组织干部职工集中观看红色话剧、沉浸式演出，赴红色教育基地开展实地践学、开展专题辅导，重温革命历史、感悟初心使命，从革命先辈坚守信仰、为民担当、实干奉献的精神中感悟正确政绩观的时代内涵。常态化开展“新春开工廉洁第一课”，通过观影悟廉、党课讲廉、书籍赠廉、访谈督廉、问卷询廉等多元形式，深入项目一线开展廉洁警示教育，紧盯物资采购、劳务分包、资金使用等关键领域强化廉洁风险防控，打造如“心廉云开”等廉洁子品牌，涵养风清气正的政治生态。同时，充分利用公众号、项目宣传栏等宣传阵地，宣传先进典型、分享学习经验，营造崇尚实干、务求实效、比学赶超的浓厚氛围。 （杨松）
高位部署强引领，筑牢思想理论根基。公司党委第一时间召开扩大会议暨党建工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及上级部署要求，细化学习教育实施方案，划定目标任务、实施步骤与责任体系，构建了党委统筹、班子牵头、部门协同、支部落实的全链条工作格局。创新搭建多层级学习矩阵，领导班子充分发挥“头雁效应”，先后举办两期读书班、党委理论学习中心组集中学习会，原原本本研读 《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕主业升级、区域经营、科技创新、人才建设、党业融合等课题开展深度研讨，结合重点项目谈思路、定举措；机关依托“人人上讲台”活动分享感悟、互学互鉴，各基层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，常态化开展学习研讨，结合铁路四电、机电安装、盾构施工等主营业务实际，解读政策精神、分享学习感悟，引导全体党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来。
深查细照找短板，靶向纠治偏差问题。公司坚持目标导向与问题导向相结合，以自我革命精神抓实自查自纠。严格对照问题清单，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦项目决策管控、安全生产履职、经营创效管理、作风建设落实、人才队伍建设、服务职工群众等重点领域，全面排查政绩观方面存在的短板弱项。常态化开展廉洁警示教育，组织全员观看《失向的掘进失衡的人生》等警示教育片，深入剖析行业及企业内部典型案例，以案为鉴敲响纪律警钟。针对排查出的问题，系统建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账式管理、销号式整改。针对部分项目重进度轻长效、重显绩轻潜绩，收尾项目结算滞后、长账龄款项清理缓慢、青年人才培养体系不完善等问题，逐一制定专项整改措施，由班子成员牵头督导、职能部门跟踪落实，做到即知即改、立行立改、长效常治。
学用融合促实干，赋能企业提质增效。公司坚持学思用贯通、知信行统一，把学习教育成效转化为干事创业的实际行动。针对铁路营业线天窗施工、隧道盾构岩爆涌水、高空机械作业、机电管线安装等高风险作业场景，压实全员安全生产责任，常态化开展隐患排查整治，结合全国 “安全生产月”活动，开展安全宣誓、应急演练、安全宣讲等系列活动，以守土有责、守土尽责的担当筑牢安全发展根基。持续强化技术创新与工艺革新，大力推广BIM技术应用，深大城际机电2标项目凭借BIM技术斩获省级大赛奖项。“粤海环北3号”TBM掘进先后突破1000米、2000米大关，创下公司大直径敞开式TBM单日掘进新纪录，宁马城际铁路顺利开通运营，南昌地铁1号线机电项目获评华东优质安装工程，一个个精品工程持续擦亮“五局电务”“五局盾构”两大特色品牌。持续优化区域经营布局，依托原有铁路、地铁主业优势，成功获批建筑幕墙、消防设施、地基基础等五项一级资质及建筑工程施工总承包二级资质，补齐资质短板，顺利切入建筑施工、防水防腐保温等新兴领域，构建“主业做强、多元并进”的发展格局。深化大商务管理，抓实成本管控、变更创效、债权清收等工作，持续提升企业价值创造能力与市场抗风险能力。坚持以人为本惠职工，畅通职工诉求表达渠道，着力解决职工薪酬待遇、职业发展、后勤保障等急难愁盼问题。深入实施人才强企战略，通过公开竞聘、技能比武、导师带徒等方式建强专业人才队伍。长沙地铁4号线北延一标项目部获评 “长沙市工人先锋号”，全体职工干事创业的积极性、主动性、创造性全面激发，企业凝聚力、向心力持续增强。
红色铸魂强担当，凝聚实干奋进合力。公司创新学习教育形式，将红色文化传承与政绩观培育有机结合。组织干部职工集中观看红色话剧、沉浸式演出，赴红色教育基地开展实地践学、开展专题辅导，重温革命历史、感悟初心使命，从革命先辈坚守信仰、为民担当、实干奉献的精神中感悟正确政绩观的时代内涵。常态化开展“新春开工廉洁第一课”，通过观影悟廉、党课讲廉、书籍赠廉、访谈督廉、问卷询廉等多元形式，深入项目一线开展廉洁警示教育，紧盯物资采购、劳务分包、资金使用等关键领域强化廉洁风险防控，打造如“心廉云开”等廉洁子品牌，涵养风清气正的政治生态。同时，充分利用公众号、项目宣传栏等宣传阵地，宣传先进典型、分享学习经验，营造崇尚实干、务求实效、比学赶超的浓厚氛围。 （杨松）