A3版：党群园地
以学促干、以干验学推动学习教育见行见效
刊发日期：2026-06-12 阅读次数： 作者：赵靓
重庆讯 在“十五五”开局起步的关键之年，六公司党委坚决扛起政治责任，持续将树立和践行正确政绩观学习教育引向深入，聚焦“对标对表、深入检视”“动真碰硬、真查实改”“以学促干、为民造福”等重点方向，坚持学思用贯通、知信行统一，在深查细照中校准偏差，在动真碰硬中攻坚克难，在实干为民中检验成效，推动学习教育见行见效、落地生根。
强化统筹部署，在压实责任上见行见效。公司党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，高起点谋划、高标准推进。召开专题会议，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面部署学习教育工作。统一配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》120余册，实现学习教育全覆盖。同时，结合实际制定实施方案，编制专项任务清单，围绕学习研讨、教育培训、查摆问题、集中整治等7个方面细化22项具体任务，明确责任分工，同步成立学习教育工作专班，构建“党委统一领导、专班统筹调度、部门协同配合、基层落地执行”的工作体系，确保学习教育闭环落实、高效推进。
聚焦深学细悟，在凝心铸魂上见行见效。公司党委坚持以学铸魂、以学固本，突出领导带头、分层施教、全域覆盖。党委理论学习中心组围绕正确政绩观开展专题学习与集中研讨，自3月下旬以来，分3期举办学习教育读书班，并组织1次大讨论，领导班子成员谈认识、找差距、定措施，以上率下带动全员学习走深走实。针对不同群体灵活施教，将学习教育纳入干部年度培训计划，综合运用理论授课、案例剖析、现场教学等形式，引导干部树牢长远思维、强化实干担当。各基层党支部充分利用共产党员网、公司微信公众号等平台，组织党员干部开展线上学习，推动学习教育延伸至基层一线。截至目前，各基层党支部累计开展学习教育78场次，实现了应学尽学。
突出问题查摆，在整改提升上见行见效。公司党委对照《政绩观偏差主要问题清单》，结合巡视巡察反馈、反面典型反思及职工群众意见，通过专题座谈、问卷调查、谈心谈话等方式广泛征求意见，深入查找思想、作风、履职等方面的差距。按照“三个对照”要求，组织领导班子及班子成员对照政绩观偏差梳理问题清单，全面排查谋划发展、推动落实、服务基层等方面的弱项，刀刃向内、自查自省，深挖根源、见人见事。领导班子及主要负责人清单经党委会集体研究审定，班子成员清单由党委书记逐一审阅，形成问题清单。针对具体问题建立整改台账，实行清单化管理、项目化推进、动态化销号，以整改实效检验学习教育成果。
坚持学用结合，在推动发展上见行见效。公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“四下基层”。公司领导班子常态化下沉一线调研，自学习教育开展以来，深入项目现场50余次，精准掌握经营难点与发展瓶颈，结合经济运行分析分板块复盘指标、剖析短板，制定稳产增效、降本挖潜举措。今年4月，公司在长江入海口江底43.5米处实现首条穿越长江地铁长轨贯通，以重点突破带动整体提升。通过工会主席接待日、设置意见箱、集体座谈、问卷调查等方式畅通诉求表达渠道，全面梳理职工在职业发展、工作环境、身心健康、子女教育、困难帮扶等方面的急难愁盼问题，逐项抓好落实。深入贯彻 “能力提升建设年”活动要求，同步开展“政治能力再提升、履职能力再过硬”专项行动，推动各级干部在干中学、在学中干，不断提升政治素养和业务能力。
检验学习教育成效，最终要看发展实效。?公司党委以正确政绩观为引领，立足“专业支撑、综合发展”定位，推动“铺架＋”战略落地，积极拓展养护维保、改造更新等业务，努力实现从“项目承建商”向“产业服务商”转型。上半年，公司主要经济指标稳步增长，各重点项目有序推进，为“十五五”高质量发展积蓄强劲动能。 （赵靓）
强化统筹部署，在压实责任上见行见效。公司党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，高起点谋划、高标准推进。召开专题会议，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面部署学习教育工作。统一配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》120余册，实现学习教育全覆盖。同时，结合实际制定实施方案，编制专项任务清单，围绕学习研讨、教育培训、查摆问题、集中整治等7个方面细化22项具体任务，明确责任分工，同步成立学习教育工作专班，构建“党委统一领导、专班统筹调度、部门协同配合、基层落地执行”的工作体系，确保学习教育闭环落实、高效推进。
聚焦深学细悟，在凝心铸魂上见行见效。公司党委坚持以学铸魂、以学固本，突出领导带头、分层施教、全域覆盖。党委理论学习中心组围绕正确政绩观开展专题学习与集中研讨，自3月下旬以来，分3期举办学习教育读书班，并组织1次大讨论，领导班子成员谈认识、找差距、定措施，以上率下带动全员学习走深走实。针对不同群体灵活施教，将学习教育纳入干部年度培训计划，综合运用理论授课、案例剖析、现场教学等形式，引导干部树牢长远思维、强化实干担当。各基层党支部充分利用共产党员网、公司微信公众号等平台，组织党员干部开展线上学习，推动学习教育延伸至基层一线。截至目前，各基层党支部累计开展学习教育78场次，实现了应学尽学。
突出问题查摆，在整改提升上见行见效。公司党委对照《政绩观偏差主要问题清单》，结合巡视巡察反馈、反面典型反思及职工群众意见，通过专题座谈、问卷调查、谈心谈话等方式广泛征求意见，深入查找思想、作风、履职等方面的差距。按照“三个对照”要求，组织领导班子及班子成员对照政绩观偏差梳理问题清单，全面排查谋划发展、推动落实、服务基层等方面的弱项，刀刃向内、自查自省，深挖根源、见人见事。领导班子及主要负责人清单经党委会集体研究审定，班子成员清单由党委书记逐一审阅，形成问题清单。针对具体问题建立整改台账，实行清单化管理、项目化推进、动态化销号，以整改实效检验学习教育成果。
坚持学用结合，在推动发展上见行见效。公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“四下基层”。公司领导班子常态化下沉一线调研，自学习教育开展以来，深入项目现场50余次，精准掌握经营难点与发展瓶颈，结合经济运行分析分板块复盘指标、剖析短板，制定稳产增效、降本挖潜举措。今年4月，公司在长江入海口江底43.5米处实现首条穿越长江地铁长轨贯通，以重点突破带动整体提升。通过工会主席接待日、设置意见箱、集体座谈、问卷调查等方式畅通诉求表达渠道，全面梳理职工在职业发展、工作环境、身心健康、子女教育、困难帮扶等方面的急难愁盼问题，逐项抓好落实。深入贯彻 “能力提升建设年”活动要求，同步开展“政治能力再提升、履职能力再过硬”专项行动，推动各级干部在干中学、在学中干，不断提升政治素养和业务能力。
检验学习教育成效，最终要看发展实效。?公司党委以正确政绩观为引领，立足“专业支撑、综合发展”定位，推动“铺架＋”战略落地，积极拓展养护维保、改造更新等业务，努力实现从“项目承建商”向“产业服务商”转型。上半年，公司主要经济指标稳步增长，各重点项目有序推进，为“十五五”高质量发展积蓄强劲动能。 （赵靓）