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局召开人资考分业务培训暨干部人资工作会
刊发日期：2026-05-29 阅读次数： 作者：陈礼聪游鸿翔
长沙讯5月18日至19日，中铁五局在长沙召开人资考分业务培训暨2026年干部人资工作会议。局党委副书记、工会主席赵昕出席会议并讲话，局人力资源部、考核分配部全体人员及各子公司人力资源部相关负责人参加会议。
赵昕充分肯定了2025年全局人力资源工作取得的成绩，强调抓好干部人才工作政治方向、优化队伍结构、激发队伍活力、提升员工素质能力、从严干部监督五个方面重点工作，推动人才工作全面提质、全面增效。并指出要把人资队伍锻造成政治强、业务精、作风实、纪律严、服务优的标杆队伍，把人资系统打造成守纪律、懂业务、会写作的标杆榜样，以过硬的本领、优良的作风推动各项人才举措落地落细、践行践效。
会议全面总结2025年干部人资工作情况，深刻剖析当前干部人才队伍建设存在的问题和不足。强调2026年要聚焦干部队伍结构优化、员工能力素质提升等重点工作，突出抓好海外人才、产业工人及新兴业务人才队伍建设，稳健推进“三项制度”改革，督导“五险一金”缴纳，扎实提升人资工作专业化水平，不断锤炼优良作风，以更高标准推动人资工作提质增效，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。
会议还传达了局党委关于干部人才队伍建设的精神，通报了全局人力资源队伍情况，解读了股份公司档案管理提升专项行动及“十五五”人才规划，并同步开展了子分公司中层管理人员选拔、岗位能力素质标准、经营要素建设等专题培训。
考核分配部就年度工作、任期制契约化管理、收入分配管理等政策进行解读并作出了工作部署。 （陈礼聪 游鸿翔）
赵昕充分肯定了2025年全局人力资源工作取得的成绩，强调抓好干部人才工作政治方向、优化队伍结构、激发队伍活力、提升员工素质能力、从严干部监督五个方面重点工作，推动人才工作全面提质、全面增效。并指出要把人资队伍锻造成政治强、业务精、作风实、纪律严、服务优的标杆队伍，把人资系统打造成守纪律、懂业务、会写作的标杆榜样，以过硬的本领、优良的作风推动各项人才举措落地落细、践行践效。
会议全面总结2025年干部人资工作情况，深刻剖析当前干部人才队伍建设存在的问题和不足。强调2026年要聚焦干部队伍结构优化、员工能力素质提升等重点工作，突出抓好海外人才、产业工人及新兴业务人才队伍建设，稳健推进“三项制度”改革，督导“五险一金”缴纳，扎实提升人资工作专业化水平，不断锤炼优良作风，以更高标准推动人资工作提质增效，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。
会议还传达了局党委关于干部人才队伍建设的精神，通报了全局人力资源队伍情况，解读了股份公司档案管理提升专项行动及“十五五”人才规划，并同步开展了子分公司中层管理人员选拔、岗位能力素质标准、经营要素建设等专题培训。
考核分配部就年度工作、任期制契约化管理、收入分配管理等政策进行解读并作出了工作部署。 （陈礼聪 游鸿翔）