A3版：党群园地
匠心筑梦党旗红
刊发日期：2026-05-22 阅读次数： 作者：李杰刘锦程
成都，古蜀文明发祥地，素有“天府之国”美誉。这里不仅有金沙太阳神鸟的千年灵光，更有都江堰“深淘滩、低作堰”的匠心传承。今天，在这片承载着厚重历史与创新活力的热土上，成都至德阳线工程正如火如荼地推进。作为其中的参建单位，成德项目党支部始终坚持以高质量党建引领项目高质量建设，将“匠心”融入党建，让“匠造”成为品牌，在蜀水巴山间书写着新时代基建人的奋斗故事。
铸匠心：从“第一议题”到“第一行动”。党支部严格落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记关于安全生产、科技创新、高质量发展等重要论述，开展专题研讨，引导党员骨干像匠人打磨器物一样，反复推敲如何将理论精髓转化为破解项目难题的“金钥匙”。面对深基坑施工、挂篮作业等高风险难题，支部组织党员技术骨干成立“匠心攻关组”，因势利导、因地制宜，优化多套施工方案，确保了工程安全平稳推进。
砺匠术：“天巡”智控，让安全插上科技的翅膀。项目线长面广、风险源多，传统“人海战术”式盯控难以为继。党支部果断决策，将党建触角向科技创新领域延伸，推动建设“天巡智控中心”。经过反复试验与优化，团队最终成功集成了无人机自动巡航、AI智能识别隐患、远程喊话警示等多功能成果，推动安全管理实现了从被动响应向主动预防的根本性跨越。隐患主动识别率提升至90%以上，现场安全盯控人力节约了50%，成果荣获成都市“五小”创新成果优秀奖。
践匠行：变更索赔，从“被动困局”到“主动创效”。进场初期，因地质详勘与招标图纸差异，盈利点骤减，经营形势严峻。项目确立了“书记牵头、班子领题、党员攻坚”机制，将“深挖变更创效”定为支部年度头号任务。由党员技术骨干和商务经理组成 “变更索赔党员突击队”，像文物修复师一样，一点点梳理合同、一处处核实数据、一遍遍优化方案。党员带头驻扎一线，带头与设计、业主、监理反复沟通。最终，8项变更全部落地，实现了扭亏为盈。
塑匠品：“智控创效先锋”品牌，从“无形”到“有形”。党支部结合项目在智慧安防和变更创效上的双重实践，精心打造了“智控创效先锋”?特色党建品牌，核心内涵为：以智能化管控提升履约品质，以精细化经营挖掘创效潜能。他们不仅把品牌挂在墙上，更融入日常：在“天巡智控中心”设立“党员示范岗”，让智慧安防的标杆看得见；将变更索赔突击队作为品牌的实践载体，让创效先锋的形象立得住；开展“党员亮身份、岗位建新功”活动，将“保安全、增效益、促创新”要求嵌入每个党员岗位。如今，“智控创效先锋”已成为项目全员共识，也吸引了业主、同行多次观摩交流，党建工作的辨识度和影响力显著提升。
聚匠才：“双导师”带徒，薪火相传续匠心。党支部坚持将育人与用人紧密结合。深化落实“双导师带徒”制度，为每名新员工配备一名技术导师和一名思想导师，4对党员骨干与青年员工结对，既传技艺，更传作风。全年组织各类培训、技术交底39期，覆盖900余人次。在成德轨道公司安全知识竞赛中，这支平均年龄不到30岁的年轻团队斩获佳绩。
2026年，项目将进入收官阶段。项目团队将会像完成一件精美的蜀绣一样，一针一线、精益求精地做好后续结算、审计、移交等各项工作，以高质量党建引领项目高质量收官，让党旗在施工一线高高飘扬，让匠心在新时代绽放更加璀璨的光芒。
（李杰刘锦程）
铸匠心：从“第一议题”到“第一行动”。党支部严格落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记关于安全生产、科技创新、高质量发展等重要论述，开展专题研讨，引导党员骨干像匠人打磨器物一样，反复推敲如何将理论精髓转化为破解项目难题的“金钥匙”。面对深基坑施工、挂篮作业等高风险难题，支部组织党员技术骨干成立“匠心攻关组”，因势利导、因地制宜，优化多套施工方案，确保了工程安全平稳推进。
砺匠术：“天巡”智控，让安全插上科技的翅膀。项目线长面广、风险源多，传统“人海战术”式盯控难以为继。党支部果断决策，将党建触角向科技创新领域延伸，推动建设“天巡智控中心”。经过反复试验与优化，团队最终成功集成了无人机自动巡航、AI智能识别隐患、远程喊话警示等多功能成果，推动安全管理实现了从被动响应向主动预防的根本性跨越。隐患主动识别率提升至90%以上，现场安全盯控人力节约了50%，成果荣获成都市“五小”创新成果优秀奖。
践匠行：变更索赔，从“被动困局”到“主动创效”。进场初期，因地质详勘与招标图纸差异，盈利点骤减，经营形势严峻。项目确立了“书记牵头、班子领题、党员攻坚”机制，将“深挖变更创效”定为支部年度头号任务。由党员技术骨干和商务经理组成 “变更索赔党员突击队”，像文物修复师一样，一点点梳理合同、一处处核实数据、一遍遍优化方案。党员带头驻扎一线，带头与设计、业主、监理反复沟通。最终，8项变更全部落地，实现了扭亏为盈。
塑匠品：“智控创效先锋”品牌，从“无形”到“有形”。党支部结合项目在智慧安防和变更创效上的双重实践，精心打造了“智控创效先锋”?特色党建品牌，核心内涵为：以智能化管控提升履约品质，以精细化经营挖掘创效潜能。他们不仅把品牌挂在墙上，更融入日常：在“天巡智控中心”设立“党员示范岗”，让智慧安防的标杆看得见；将变更索赔突击队作为品牌的实践载体，让创效先锋的形象立得住；开展“党员亮身份、岗位建新功”活动，将“保安全、增效益、促创新”要求嵌入每个党员岗位。如今，“智控创效先锋”已成为项目全员共识，也吸引了业主、同行多次观摩交流，党建工作的辨识度和影响力显著提升。
聚匠才：“双导师”带徒，薪火相传续匠心。党支部坚持将育人与用人紧密结合。深化落实“双导师带徒”制度，为每名新员工配备一名技术导师和一名思想导师，4对党员骨干与青年员工结对，既传技艺，更传作风。全年组织各类培训、技术交底39期，覆盖900余人次。在成德轨道公司安全知识竞赛中，这支平均年龄不到30岁的年轻团队斩获佳绩。
2026年，项目将进入收官阶段。项目团队将会像完成一件精美的蜀绣一样，一针一线、精益求精地做好后续结算、审计、移交等各项工作，以高质量党建引领项目高质量收官，让党旗在施工一线高高飘扬，让匠心在新时代绽放更加璀璨的光芒。
（李杰刘锦程）