A3版：党群园地
把监督做到群众心坎上
——华南公司群众监督试点工作纪实
刊发日期：2026-04-10 阅读次数： 作者：韩广利
如何推动全面从严治党向基层 “神经末梢”延伸？工程项目的“微权力”如何套上“紧箍咒”？翻开华南公司近期的“监督账本”，一组数据给出了鲜活注解：47个在建项目实现群众监督100%全覆盖，57条意见建议及问题线索全部建立台账、逐项“清仓见底”……
自2025年8月局纪委在华南公司创新开展群众监督工作先行试点以来，华南公司纪委将监督探头直插施工现场，历经数月的探路与深耕，群众监督在工程项目管理中实现了从“被动响应”到“主动介入”、从“零散参与”到“系统嵌入”的华丽蝶变。
画好“路线图”，让监督“有章可循”。试点伊始，华南公司迅速印发《群众监督实施细则（试行）》，招投标、物资设备管理及廉洁从业等8大类监督要点被精准“圈出”，实现“应防尽防”。创新推出群众监督“二维码”、群众监督明白卡、调查问卷等工具，让监督工作“按图索骥”、有迹可循。从党委领导把舵定向，到纪委统筹设立中枢精准分办，再到职能部门承接、项目终端落地的靶向落实，一条环环相扣的责任链条，将纵向贯通、横向协同的监督矩阵越织越密。
破除“顾虑冰”，让监督“直抵人心”。“以前觉得监督是纪委的事，跟咱们工人没关系，现在明白了，咱们就是最前线的‘探照灯’。”在一场“走下去·我为基层建防线”的一线座谈中，一位劳务班组长感慨道。华南公司纪委将群众监督搬上公司大交班会、年度“两会”的“主桌”，直达47个项目部。通过面对面答疑、一对一解惑，彻底打碎了职工群众心中“不敢监督、不愿监督”的思想坚冰，让“伸手必被捉、监督人人有责”的理念如春风化雨般浸润一线。
织密“立体网”，让监督“触手可及”。为了让群众监督更便捷、更高效，公司线上线下同向发力。线下，定期开启意见箱成为常态，监督明白卡定向发放至干部职工手中；线上，“码”上监督平台打破时空限制，匿名提交、加密上传、一键直达。另外，监督的“朋友圈”还在不断扩大，各项目部定期召开座谈会，主动将劳务班组、供应商等“圈外人”请进来，变“坐等反映”为“主动问需”，真正实现了监督无死角、参与零门槛。
形成“闭环链”，让监督“长出牙齿”。华南公司打造了 “收集—分办—督办—反馈—销号”全链条闭环机制。对目前收集的57条问题意见建议，绝非“一收了之”，而是针对不同类型问题，实行分类处置：聚焦安全隐患坚持立行立改；聚焦人才培养等共性问题统筹资源破解；聚焦薪酬发放、后勤保障等“急难愁盼”强化督导。以实实在在的整改成效赢得了职工信任，形成了“监督促管理、管理聚人心、人心保发展”的良性循环。
撑起“保护伞”，让监督“底气十足”。“为担当者担当，为负责者负责。”在群众监督的生态圈里，这绝不是一句空话。华南公司纪委坚持严管与厚爱同频共振，对提供有效线索、合理化建议的个人给予经济奖励与评先倾斜；严格执行信息保密和举报人保护制度，从制度层面坚决杜绝打击报复行为，有效保护了群众的监督积极性，涵养了风清气正的监督生态。
下一步，华南公司纪委将持续深化群众监督试点成果，总结经验，不断完善机制、拓宽渠道、提升效能，以基层监督之效筑牢廉政防线、护航工程建设，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
（韩广利）
自2025年8月局纪委在华南公司创新开展群众监督工作先行试点以来，华南公司纪委将监督探头直插施工现场，历经数月的探路与深耕，群众监督在工程项目管理中实现了从“被动响应”到“主动介入”、从“零散参与”到“系统嵌入”的华丽蝶变。
画好“路线图”，让监督“有章可循”。试点伊始，华南公司迅速印发《群众监督实施细则（试行）》，招投标、物资设备管理及廉洁从业等8大类监督要点被精准“圈出”，实现“应防尽防”。创新推出群众监督“二维码”、群众监督明白卡、调查问卷等工具，让监督工作“按图索骥”、有迹可循。从党委领导把舵定向，到纪委统筹设立中枢精准分办，再到职能部门承接、项目终端落地的靶向落实，一条环环相扣的责任链条，将纵向贯通、横向协同的监督矩阵越织越密。
破除“顾虑冰”，让监督“直抵人心”。“以前觉得监督是纪委的事，跟咱们工人没关系，现在明白了，咱们就是最前线的‘探照灯’。”在一场“走下去·我为基层建防线”的一线座谈中，一位劳务班组长感慨道。华南公司纪委将群众监督搬上公司大交班会、年度“两会”的“主桌”，直达47个项目部。通过面对面答疑、一对一解惑，彻底打碎了职工群众心中“不敢监督、不愿监督”的思想坚冰，让“伸手必被捉、监督人人有责”的理念如春风化雨般浸润一线。
织密“立体网”，让监督“触手可及”。为了让群众监督更便捷、更高效，公司线上线下同向发力。线下，定期开启意见箱成为常态，监督明白卡定向发放至干部职工手中；线上，“码”上监督平台打破时空限制，匿名提交、加密上传、一键直达。另外，监督的“朋友圈”还在不断扩大，各项目部定期召开座谈会，主动将劳务班组、供应商等“圈外人”请进来，变“坐等反映”为“主动问需”，真正实现了监督无死角、参与零门槛。
形成“闭环链”，让监督“长出牙齿”。华南公司打造了 “收集—分办—督办—反馈—销号”全链条闭环机制。对目前收集的57条问题意见建议，绝非“一收了之”，而是针对不同类型问题，实行分类处置：聚焦安全隐患坚持立行立改；聚焦人才培养等共性问题统筹资源破解；聚焦薪酬发放、后勤保障等“急难愁盼”强化督导。以实实在在的整改成效赢得了职工信任，形成了“监督促管理、管理聚人心、人心保发展”的良性循环。
撑起“保护伞”，让监督“底气十足”。“为担当者担当，为负责者负责。”在群众监督的生态圈里，这绝不是一句空话。华南公司纪委坚持严管与厚爱同频共振，对提供有效线索、合理化建议的个人给予经济奖励与评先倾斜；严格执行信息保密和举报人保护制度，从制度层面坚决杜绝打击报复行为，有效保护了群众的监督积极性，涵养了风清气正的监督生态。
下一步，华南公司纪委将持续深化群众监督试点成果，总结经验，不断完善机制、拓宽渠道、提升效能，以基层监督之效筑牢廉政防线、护航工程建设，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
（韩广利）