A3版：专版
付军，男，1987年7月出生，中共党员，大学本科学历，正高级工程师，现任中铁五局五公司副总工程师兼长赣高铁项目党支部书记、项目经理。从业16年来，他始终扎根工程建设前沿，先后参建贵广铁路、西成客专、哈牡客专、大瑞铁路、玉磨铁路、渝昆高铁、长赣高铁等等多项国家重大工程，以实干笃行书写新时代建设者的奋进篇章。2019年负责玉磨铁路通达隧道施工管理，创新“多道分流、集中管控”排水方案，攻克日均4万立方米涌水难题，推动项目创收，荣获中华全国铁路总工会“先进个人”火车头奖章，其项目更是斩获“铁路优质工程一等奖”“国家优质工程奖”。2021年转战渝昆高铁项目，牵头成立创新工作室，聚焦施工技术瓶颈攻坚克难，成功研发聚能爆破组合技术等多项创新成果，节约大量成本，项目施工的西南地区首座20公里以上时速350公里特长隧道炳辉隧道贯通，其项目获中华全国铁路总工会“火车头奖杯”。2025年投身长赣高铁建设，3个月内创下全线七个“第一”，构建高效开局工作体系。16年来，他始终坚守共产党员的初心使命，以精湛的技术、务实的作风、创新的精神，在铁路建设一线勇挑重担、冲锋在前，先后荣获“火车头奖章”“优秀项目经理”等多项荣誉，是铁路建设领域攻坚破难的实战先锋与技术标杆。
吴俊，男，1986年7月出生，中共党员，大学本科学历，高级政工师，现任中铁五局办公室副主任。该同志政治坚定、能力全面，是从基层一线成长起来的复合型优秀青年干部。他熟悉企业治理、战略管理、干部管理、巡视巡察、党群管理等领域工作，精于以文辅政，在多岗位取得突出业绩。以文辅政成果丰硕，注重调查研究，笔耕不辍，年均撰稿超20万字。主笔了近年来各类全局性会议、业务部署会的主题讲话稿，有效梳理和传递了局领导班子管理思想，多篇研究成果获上级表彰。企业治理与战略谋划成效突出，他牵头推进六公司管理体系建设，成功申报多项关键资质，助力企业实现专业承包向施工总承包的跨越。分管局董事会业务工作期间，保障重大决策程序规范高效。深度参与了中国中铁“十四五”发展规划修编，成果获股份公司高度认可。干部管理与党建巡察业务精湛，他健全完善年轻干部培养交流机制，推动挂职工作常态化，建立领导干部考察标准化模板，累计参与百余名干部的提拔考察。作为局首任专职巡察科长，构建并优化了巡察工作模型，相关经验被股份公司推广。分管党办工作期间，为党建考核连续获优奠定基础，协管保密工作连年荣获股份公司优秀等次。目前，他正积极投身湖南省汝城县定点帮扶工作，以实际行动展现五局青年的忠诚担当与时代风采。
李松林，男，1987年9月出生，中共党员，高级工程师，武汉理工大学交通工程、武汉大学工程管理双学位，现任海外分公司斐济楠迪机场维护项目部、斐济奈索索岛丽笙蜃景公寓酒店项目部项目经理。自2011年入职以来，从初出茅庐的技术员到独当一面的项目经理，他始终扎根国际工程一线，主导斐济5个重大基础设施项目落地，覆盖道路、机场、水务三大领域，累计创造产值超3亿元，累计实现利润超4968万元，交付工程优良率100%，推动项目利润率最高达29.3%。他牵头技术攻关突破海外工程多项技术瓶颈，精益管理实现项目综合成本降低15%，瑙索里机场项目创当地同类项目效益新高。他大力推行人才本土化战略，项目当地雇员占比超60%，以“师徒制”为斐济培养48名专业技术人才，12人成长为管理骨干，实现企业发展与属地共赢。他还积极投身斐济当地公益，帮扶贫困地区儿童，搭建中外文化交流桥梁，尽显央企社会责任。个人先后获评中铁五局先进生产（工作）者、中铁五局优秀共产党员、首届“五局好人”等荣誉。参与创作的的《境外项目以“四融合、三模块、四运用”为核心的责任成本全面预算管理》课题，获全国铁道企业管理现代化一等创新成果，以硬核成绩成为五局海外建设中的青年标杆，在“一带一路”建设中彰显五局海外青年担当。
黄泽，男，1986年8月出生，中共党员，大学本科学历，正高级工程师，现任局高原铁路项目经理部安全总监。自2009年参加工作以来，他扎根铁路建设一线，历经贵广、成贵等多条国家重大铁路工程的锤炼，从一名勤奋踏实的见习生，逐步成长为既懂技术又善管理的复合型骨干人才。在成贵铁路玉京山隧道施工期间，面对穿越巨型溶洞这一世界性工程难题，他勇于担当、牵头组织技术攻坚，通过反复勘测、模拟与方案比选，成功研发出成套处置技术，不仅保障了工程安全顺利推进，其成果更荣获国际隧道协会“克服挑战奖”，并通过技术优化与管理提升为项目创造了较好效益。2024年，他主动请缨，奔赴海拔高、条件苦的高原铁路项目，全面负责项目安全及环水保工作。高原施工环境极端复杂，安全与环保压力巨大。他秉持“隐患就是事故”的理念，严格落实“7个3”工作法，牵头建立“周隐患排查、专项检查、月度综合检查”三级督查机制，对发现的隐患实行“清单化管理、闭环式整改”，大幅提升风险防控能力。在生态环境保护方面，他严守生态红线，通过强化现场管理、落实环保措施、推行绿色施工，切实履行环水保责任，着力实现环水保由“建”到“管”的体系化转变，全面提升了环水保工作的运营管理能力，为这项世纪工程筑牢了坚实可靠的安全与环保双屏障。
董兴兵,男，1985年11月出生，中共党员，高级工程师，一级建造师。他历经项目一线总经济师、党工委书记兼副经理等多岗位锤炼，成本管控与二次经营能力突出。自担任一公司市场开发部部长5年来，带领业务团队跟踪项目超过1400多个，主导或组织投标超920个，成功中标186个，累计金额突破920亿元，推动一公司经营规模实现跨越式增长。其主导的中标项目保持了较高的转化率，且经营质量好，真正实现了规模与效益的有机统一、良性循环。他创新并成功运作多种经营模式，在多个大体量、新模式项目的成功落地中，发挥了重要作用。他敏锐捕捉市场机遇，及时根据市场变化调整重心，在巩固传统经营领域的同时积极开拓新市场，加速布局水利业务“第二曲线”，并协助公司领导科学决策，成功中标一公司迄今最大路外公招项目。他注重体系机制建设，优化构建公司“3+4+3”经营管理制度，完善考核激励机制，推动核心资源维护机制，有效提升了整体经营效能。同时，加强经营要素建设与人才培育，累计输送业务骨干人才18人，部门连续5年获评公司优秀部门，3年位列第一。大力推进一公司公路升特级资质工作，主责完成多项关键任务，为公司资质升级作出重要贡献。先后荣获贵州省最美劳动者、中国中铁先进经营工作者、中铁五局“优秀人才”等荣誉称号。
伍彦斌，男，1985年9月生，博士，高级工程师，国家一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、一级建造师（公路、铁路），现任局通甬铁路副总工程师，主要从事桥梁工程施工技术研发与应用。2016年至今，先后参与浩吉铁路、宁上高速公路、通甬铁路等20多个项目的重难点工程技术攻关，编制桥梁支架、挂篮、爬模、栈桥、围堰等各类大型临时结构设计方案和计算书近100份，所设计的临时结构安全、经济、适用。他主持或作为骨干人员参与完成科研课题20余项，现已获授权国家发明专利19项，实用新型专利94项，荣获省部级BIM大赛奖5项，荣获中国铁道学会、中施企协，中国中铁等科学技术奖6项。担任机械化公司技术中心主任期间，系统修编了公司23项技术管理办法，编制了公司和项目技术管理时间轴工作机制，对各项目实施动态考评。牵头推动工程数量“贯通”管理，引入先进管理工具，破解工程数量“不及时、不准确、不协同”的难题。独立开发20余项课程，制作培训课件PPT超1500页，在局、机械化公司本部，及20多个项目部开展培训交流。推行青年人才 “随岗学习”活动，累计指导了20余名技术骨干，为企业技术人才梯队建设注入强劲动力。先后获得中铁五局“优秀人才”称号，机械化公司先进生产工作者，中施企协专利检索技能比赛亚军等多项荣誉。
李晓亮，男，1986年2月出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任电务城通公司副总经理。该同志政治素质过硬，专业技术扎实，2009年参加工作以来，他长期奋战在施工生产与经营管理一线，历任包括南水北调在内的3个国家重点项目的项目经理。面对复杂地质条件与原方案亏损风险，他勇于技术创新与管理优化，狠抓团队建设和创效文化落地，强化现场管控节支与二次经营创效，使项目最终均实现优质履约，平均利润率超20%，为企业创造了巨大效益。在担任局京哈高速改扩建项目负责人期间，面对工期紧迫、协调难度大等多重挑战，他科学组织，精益施工，项目提前合同工期一年实现通车运营。担任电务城通公司副总经理、主管东北区域经营生产工作五年来，他锐意开拓，展现出卓越的战略眼光与市场开拓能力，巩固并持续拓展了区域经营开发。他坚持“一标一策”，成功主导中标京哈高速、沈阳地铁6号线系统集成、秦沈高速公路等多项重大工程，实现公司在多领域的“首次”突破。累计完成新签合同额超百亿元，不仅超额完成各项考核指标，更长期为公司的现金流提供坚实保障。此外，他勇担社会责任，曾在疫情期间逆行驰援方舱医院建设；始终严于律己，认真履行“一岗双责”，营造了风清气正的干事创业氛围。
彭亮亮，男，1986年2月出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任华南公司科技部部长兼技术中心主任。作为攻克复杂工程技术难题的尖兵，他在沪昆铁路壁板坡隧道施工中，针对岩溶隧道地质复杂多变的特点，对围岩级别进行300余次精准优化，成功规避重大施工风险，助力隧道安全贯通；任职怀邵衡铁路项目总工期间，他推行标准化管理模式，高效处置大型岩溶涌泥险情，并超额完成二次经营指标；调任大别山鸡商高速项目后，他秉承“技术先行”理念，科学优化施组，推动项目提前4个月通车，创下月产值连续破亿元的佳绩。针对高速公路质量通病，进行科研攻关，带领团队斩获40多项技术成果，通过优化设计与工艺为项目节约成本超千万元。牵头打造品质示范路段，协办公路行业高端研讨会，助力企业树立河南市场品牌标杆。他始终注重青年技术骨干培养，在公司本部和项目举办培训班，讲授施工管理技术课程，分享工作经验，多名技术人员先后走上关键岗位；担任公司科技部部长兼技术中心主任以来，积极构建“大技术”融合体系，全力推动综合型技术人才梯队建设。他先后荣获局及公司“优秀共产党员”、华南公司“卓越工程师”“资深工程师”等称号，连续获评公司“金牌总工”，生动展现了新时代技术人才精湛的专业能力与担当精神。
唐凌云，男，1987年1月出生，中共党员，高级工程师、注册安全工程师、一级建造师，现任机械化公司副总经济师。自2010年参加工作以来，他始终扎根一线、忠诚担当，在不同岗位与关键时期坚决服从公司安排，从项目合同管理到区域市场开拓，逐步成长为懂技术、善经营、能攻坚的综合型管理人才。在一线深耕的十余年间，他多次承担公司新领域、新地域的开拓重任，啃下多块“硬骨头”——公司首个地铁项目、首项大型水利工程、成功突破浙江市场。在经营开发工作中，他锐意创新，推动部门从“重编标”向“管理型、综合型”转型升级，通过内部竞聘、轮岗锻炼、导师带徒等机制，鼓励业务骨干深入一线，打造出一支业务扎实、精干高效的营销团队。他坚持效益导向，严守“中大标、中好标”原则。2023年以来，在浙江区域连续实现重大突破，先后中标绍兴杭州湾水利项目、绍兴地铁4号线7标等重点工程，并成功打入江苏省公路路面市场，为公司在华东区域的持续发展奠定坚实基础。同时，他积极谋划长远发展，牵头研究EOD、特许经营等新型商业模式，有力助推企业转型升级。先后荣获机械化公司“十佳青年”“经营系统优秀管理者”等称号，以实际行动诠释了新时代中国中铁员工忠诚担当、爱岗敬业、拼搏奉献的先锋本色。
谈劲，男，1986年10月出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任建筑公司博鳌乐城医工转化平台项目经理。他深耕工程建设一线十四载，从深圳安居盘龙苑装配式建筑标杆项目的精耕细作，到海南云海实验学校项目的市场开拓与先行先试，再到如今博鳌乐城医工转化平台项目的攻坚突破、提质创效，历经多个重点项目历练，从一名初出茅庐的年轻施工员，稳步成长为海南自贸港工程建设领域的中坚骨干。他先后历经多岗位锻炼，专业能力与管理水平全面提升，凭借出色的项目管理实绩，荣获“贵州省建筑业企业优秀项目经理”称号。工作中，他创新推行“以日保周、以周保旬、以旬保月”精细化计划管理模式，严守安全生产底线与工程质量标准，科学统筹、精准把控施工进度。同时高度重视团队建设，通过细化目标分解、压实岗位责任，凝聚团队合力，全力保障项目高质量履约。他带领项目团队迎难而上、攻坚克难，积极推广应用多项建筑业新技术赋能施工生产，助力项目斩获2024年度“海南省建筑安全文明施工标准化工地”“海南省建筑施工优质结构工程”两项省级荣誉。此外，他主动带领团队投身方舱建设驰援、防汛救灾抢险及各类社会志愿服务，以实际行动践行央企担当，充分展现了五局青年的责任与风采。