A3版：党群园地
建筑公司“三勇青年突击队”攻坚一线显担当
刊发日期：2026-01-23 阅读次数： 作者：杨语婷
贵阳讯自2025年4月启动“三勇青年突击队建功行动”以来，建筑公司团委紧扣企业生产经营中心任务，以“党建引领、青年先行”为遵循，深化“砼心向党 三勇青年”团建品牌建设，组织11支青年突击队聚焦 “急难险重新”任务奋勇攻坚，在工程一线书写了新时代青年的担当答卷。
建筑公司团委创新推行“4+N”分类模式，按照“党组织领导、团组织牵头、青年自愿参与”原则，组建施工生产、安全质量、创新创效、经营开发4类核心突击队及N种特色建功队伍。11支突击队覆盖国内外项目，113名队员平均年龄32岁，40岁以下青年占比82%，形成“品牌引领建队、精准分类施策”的组织格局。各突击队将“三勇”精神转化为具体攻坚行动：安全质量型突击队以“勇当先锋”筑牢安全防线，施工生产型突击队以“勇争一流”保障节点履约，创新创效型突击队以“勇创效益”推动技术革新，让品牌理念在工程一线具象化、实践化。
在2025年5月至9月集中攻坚期间，“三勇”青年突击队以实干为笔、以成效为墨，交出亮眼成绩单，让青春旗帜在攻坚一线高高飘扬。11支突击队累计完成攻坚任务30余项，助力企业实现产值超8亿元。贵南铁路引入工程、沣尚居等重点项目高效推进，海外项目为“一带一路”建设注入青春动能；安全质量突击队开展检查420余次，排查整改隐患1800余条，组织安全培训覆盖1300余人次，实现重伤及以上事故零发生，一次交验合格率保持高位，用责任守护工程品质。
青年队员秉承“勇创效益”理念，探索智慧建造新路径，VR安全培训让风险预警更直观，BIM技术优化施工方案更精准，无人机巡检、智能安防让现场管理更高效。一系列创新举措，解决了工程实际难题，节约了生产成本，让“三勇”品牌助推新质生产力发展。
攻坚一线成为青年成长的 “练兵场”。45名青年在“急难险重新”任务中经风雨、壮筋骨，3人入选公司青年人才库，一批业务骨干快速成长为企业发展的中坚力量。队员们在协同作战中锤炼团队精神，在攻坚克难中增强责任担当，形成“比学赶超、争当先锋”的浓厚争先氛围。
建功行动让“砼心向党 三勇青年”品牌深入人心，40余名青年主动向党组织靠拢，12人提交入党申请。青年职工的责任感、使命感、归属感显著提升，品牌的号召力和美誉度在实践中持续扩大。
（杨语婷）
建筑公司团委创新推行“4+N”分类模式，按照“党组织领导、团组织牵头、青年自愿参与”原则，组建施工生产、安全质量、创新创效、经营开发4类核心突击队及N种特色建功队伍。11支突击队覆盖国内外项目，113名队员平均年龄32岁，40岁以下青年占比82%，形成“品牌引领建队、精准分类施策”的组织格局。各突击队将“三勇”精神转化为具体攻坚行动：安全质量型突击队以“勇当先锋”筑牢安全防线，施工生产型突击队以“勇争一流”保障节点履约，创新创效型突击队以“勇创效益”推动技术革新，让品牌理念在工程一线具象化、实践化。
在2025年5月至9月集中攻坚期间，“三勇”青年突击队以实干为笔、以成效为墨，交出亮眼成绩单，让青春旗帜在攻坚一线高高飘扬。11支突击队累计完成攻坚任务30余项，助力企业实现产值超8亿元。贵南铁路引入工程、沣尚居等重点项目高效推进，海外项目为“一带一路”建设注入青春动能；安全质量突击队开展检查420余次，排查整改隐患1800余条，组织安全培训覆盖1300余人次，实现重伤及以上事故零发生，一次交验合格率保持高位，用责任守护工程品质。
青年队员秉承“勇创效益”理念，探索智慧建造新路径，VR安全培训让风险预警更直观，BIM技术优化施工方案更精准，无人机巡检、智能安防让现场管理更高效。一系列创新举措，解决了工程实际难题，节约了生产成本，让“三勇”品牌助推新质生产力发展。
攻坚一线成为青年成长的 “练兵场”。45名青年在“急难险重新”任务中经风雨、壮筋骨，3人入选公司青年人才库，一批业务骨干快速成长为企业发展的中坚力量。队员们在协同作战中锤炼团队精神，在攻坚克难中增强责任担当，形成“比学赶超、争当先锋”的浓厚争先氛围。
建功行动让“砼心向党 三勇青年”品牌深入人心，40余名青年主动向党组织靠拢，12人提交入党申请。青年职工的责任感、使命感、归属感显著提升，品牌的号召力和美誉度在实践中持续扩大。
（杨语婷）