A1版：集团新闻
中铁五局第四批第二轮年轻干部挂职锻炼启动
刊发日期：2026-01-16 阅读次数： 作者：孙恬宇
长沙讯 为深入贯彻落实股份公司党委、局党委关于加强优秀年轻干部队伍建设的战略部署，持续推动年轻干部在实践磨砺中增长才干、建功立业，1月12日，中铁五局召开第四批第二轮挂职锻炼启动会。局党委副书记、工会主席赵昕出席会议并讲话。局相关部门负责人及挂职干部参加会议。
赵昕强调，挂职锻炼是锻造复合型干部的关键路径，是促进上下协同的重要纽带，是赋能企业高质量发展的现实需要。针对挂职干部的成长与发展，赵昕提出三点要求：一是要当 “好学生”，以“空杯心态”勤学善思，深入学习政策理论、工作方法和战略思维，带着基层困惑寻求破解之策，不断拓宽视野格局；二是要当“实干家”，以“主人翁”姿态主动担当，快速融入岗位、发挥基层实践优势，勇于攻坚克难，力争取得具体工作成果，做到“挂有所为、挂有所成”；三是要当“规矩人”，严守纪律规矩、保持务实作风、注重团结协作、保持谦虚谨慎，时刻绷紧廉洁之弦，树立子公司年轻干部的良好形象。各相关单位和部门要凝聚协同合力，提高标准、严格要求，敢于给挂职干部交任务、压担子，妥善解决其工作生活中的实际问题，为挂职干部安心锻炼、成长成才筑牢坚实保障。
会上，人力资源部宣读了第四批第二轮年轻干部挂职锻炼文件，明确了挂职人员岗位分配、锻炼周期及工作要求等具体事项。挂职干部代表作表态发言。
本轮挂职锻炼共选派来自10家子分公司的14名年轻干部，到局多个职能部门，开展为期半年的学习与锻炼。
（孙恬宇）
赵昕强调，挂职锻炼是锻造复合型干部的关键路径，是促进上下协同的重要纽带，是赋能企业高质量发展的现实需要。针对挂职干部的成长与发展，赵昕提出三点要求：一是要当 “好学生”，以“空杯心态”勤学善思，深入学习政策理论、工作方法和战略思维，带着基层困惑寻求破解之策，不断拓宽视野格局；二是要当“实干家”，以“主人翁”姿态主动担当，快速融入岗位、发挥基层实践优势，勇于攻坚克难，力争取得具体工作成果，做到“挂有所为、挂有所成”；三是要当“规矩人”，严守纪律规矩、保持务实作风、注重团结协作、保持谦虚谨慎，时刻绷紧廉洁之弦，树立子公司年轻干部的良好形象。各相关单位和部门要凝聚协同合力，提高标准、严格要求，敢于给挂职干部交任务、压担子，妥善解决其工作生活中的实际问题，为挂职干部安心锻炼、成长成才筑牢坚实保障。
会上，人力资源部宣读了第四批第二轮年轻干部挂职锻炼文件，明确了挂职人员岗位分配、锻炼周期及工作要求等具体事项。挂职干部代表作表态发言。
本轮挂职锻炼共选派来自10家子分公司的14名年轻干部，到局多个职能部门，开展为期半年的学习与锻炼。
（孙恬宇）