A3版:党群园地总第3354期 >2026-01-01编印

党建引领强根基先锋示范促发展
--电务城通公司深入开展党员先锋岗、党员责任区及党员亮身份工作
刊发日期:2026-01-01 阅读次数: 作者:杨松
  为充分激活党员先锋模范作用,推动党建与生产经营深度融合,电务城通公司党委自2025年9月起,在全公司系统部署开展党员先锋岗、党员责任区规范设置及党员亮身份专项工作。各基层党组织迅速响应、精准施策、扎实推进,各项工作全面铺开并取得阶段性成效,为公司高质量发展注入强劲红色动力。
   迅速部署,精准施策。公司党委印发专项通知,明确要求和路径。各所属党组织闻令而动,通过专题学习研讨领会要义,并结合自身实际,精准制定落实方案,细化标准、职责和考核机制,确保工作迅速启动、落地见效。截至目前,多个党支部已上报创建方案及阶段性统计数据,形成上下联动、齐抓共管的良好格局。
   全域覆盖,科学设岗。各基层党组织围绕中心、服务大局,科学规范设置岗区。据初步统计,已创建 “党员先锋岗”100余个,划分“党员责任区”90余个,实现生产经营一线、关键技术岗位、重点攻坚项目的全面覆盖。先锋岗类型聚焦技术攻关、安全生产、成本管控、党建综合、经营创效、服务保障等关键领域,涌现出沈阳地铁6号线项目技术攻关先锋岗、深大城际机电2标项目经济创效党员先锋岗等一批特色岗。责任区划分立足实际场景,或以党建、管理、生产维度,或以站点单位、区域项目群划分,实现责任到人、任务到岗、管理到位。
   明晰职责,量化目标。各党支部坚持“共性要求+个性目标”相结合,推动岗区职责具体化。党员先锋岗在遵循“带头学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气”共性准则基础上,设定攻克特定技术瓶颈、实现安全生产“零事故”、完成既定经营任务等量化目标。党员责任区明确责任人承担政策宣传员、工作引领员、联系服务员、安全监督员、和谐促进员“五员”角色,聚焦思想引领、任务攻坚、群众联系、风险防控、团队建设五大核心,让先锋模范作用可衡量、可检验。
   亮明身份,接受监督。“党员亮身份”工作全面落地生根,广大党员规范佩戴党员徽章的自觉性显著提升。不少党支部在办公区、项目驻地醒目位置设置 “党员示范岗”标识牌,主动公开党员姓名、岗位职责与承诺事项。亮身份注重内涵,引导党员亮出责任、承诺、实绩,在安全生产、技术革新、服务群众等工作中走在前、作表率,主动接受职工群众监督,有效激发了党员队伍的荣誉感、责任感与使命感。
   典型引领,融合促进。专项工作有力促进了党建与中心工作深度融合。一批实绩突出、特色鲜明的岗区脱颖而出:石家庄铁路集群项目部技术攻关先锋岗攻克站改工程下穿高速等技术难题;经营创效先锋岗降本增效成效显著;机电分公司工程部党员先锋岗以科技创新助力竞争力提升。这些实践形成了典型引领、以点带面、整体提升的良好发展态势。(杨松)