A3版：党群园地
推动全会精神从“入脑入心”到“见行见效”
刊发日期：2025-12-26 阅读次数： 作者：杨兴
长沙讯 党的二十届四中全会召开以来，五公司党委将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习宣传、贯彻落实的热潮，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力和生动实践。
强化政治引领，迅速掀起学习贯彻热潮。公司党委深刻领会全会精神的重大政治意义、理论意义和实践意义，第一时间行动，以最高标准、最严要求抓好学习贯彻的开局起步。一是率先垂范，发挥“头雁效应”。第一时间召开党委理论学习中心组集中学习会，原原本本、逐字逐句学习全会公报和习近平总书记重要讲话精神。党委书记带头谈认识、讲体会、提要求，其他中心组成员结合分管领域，深入思考如何将全会提出的重大战略部署融入公司改革发展全过程，撰写高质量学习心得15篇。二是系统谋划部署，压实主体责任。研究制定了学习贯彻全会精神举措，明确了指导思想、学习目标、重点任务、时间节点和责任分工。在党组织书记培训班上，主要领导讲授了专题党课，将学习要求直接传达至各党支部，确保压力传导到位、责任落实到人。三是健全学习机制，实现全面覆盖。将全会精神学习纳入“第一议题”制度、基层党支部“三会一课”和主题党日的核心内容，统一购置并发放辅导书籍300余本，各党支部集中领学、个人自学、专题研讨、在线测试等多种形式扎实开展学习，确保了学习全覆盖。创新宣传载体，推动全会精神深入人心。公司党委坚持守正创新，着力构建全方位、多层次、立体化的宣传宣讲格局，让全会精神浸润到每一位职工心田。一是构建“三讲联动”宣讲矩阵。领导干部带头讲，公司领导班子成员到项目出差时进行宣讲；业务骨干结合讲，在项目周交班会上结合具体业务工作穿插宣讲全会精神，实现理论与实践的即时对接；青年员工生动讲，组织青年理论学习小组、青马工程学员，以青年喜闻乐见的方式宣讲全会精神，增强吸引力和感染力。二是拓展“线上线下”宣传阵地。线下，充分利用项目部宣传栏、电子显示屏等载体，张贴悬挂宣传标语，营造抬头可见、驻足即学的浓厚氛围。线上，在公司公众号上发布“权威解读”“一图速揽”，以解读+图片的形式，让全会精神更生动。三是推动学习向基层一线深度延伸。灵活运用安全培训、班前讲评台等形式，将学习宣贯搬到隧道口、拌合站、桥墩下，用家常话、实在话讲解全会精神中与产业工人息息相关的内容，如弘扬工匠精神、保障劳动者权益等，使理论学习与生产生活无缝衔接。
聚焦主责主业，以实干实绩检验学习成效。公司党委始终坚持学思用贯通、知信行统一，紧密联系企业改革发展党建实际，努力把全会精神转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。一是融入战略规划，把准发展方向。深刻把握全会关于构建新发展格局、推动高质量发展、加快发展新质生产力等战略部署，将学习贯彻全会精神与科学谋划公司 “十五五”发展战略紧密结合，重新审视公司的发展定位、业务布局和核心竞争力，确保企业战略始终与党和国家事业同频共振。二是深化改革攻坚，完善治理体系。对照全会“深化国有企业改革”的要求，持续完善中国特色现代企业制度。专题研究在完善公司治理中加强党的领导的具体措施，进一步厘清各治理主体权责边界。深化 “三项制度”改革，优化绩效考核与薪酬分配体系，激发内生动力。三是强化党建引领，凝聚奋进力量。以全会精神指引全面从严治党向纵深发展，持续巩固拓展学习教育成果。举办基层党组织书记和办公室主任培训班，提升履职能力。深化“党建引领+”工程，在节点攻坚中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，长赣高铁项目首个桥墩顺利完成浇筑、新疆水利项目水池填筑全部封顶、渝昆高铁项目获全国铁路总工会火车头奖杯。 （杨兴）
强化政治引领，迅速掀起学习贯彻热潮。公司党委深刻领会全会精神的重大政治意义、理论意义和实践意义，第一时间行动，以最高标准、最严要求抓好学习贯彻的开局起步。一是率先垂范，发挥“头雁效应”。第一时间召开党委理论学习中心组集中学习会，原原本本、逐字逐句学习全会公报和习近平总书记重要讲话精神。党委书记带头谈认识、讲体会、提要求，其他中心组成员结合分管领域，深入思考如何将全会提出的重大战略部署融入公司改革发展全过程，撰写高质量学习心得15篇。二是系统谋划部署，压实主体责任。研究制定了学习贯彻全会精神举措，明确了指导思想、学习目标、重点任务、时间节点和责任分工。在党组织书记培训班上，主要领导讲授了专题党课，将学习要求直接传达至各党支部，确保压力传导到位、责任落实到人。三是健全学习机制，实现全面覆盖。将全会精神学习纳入“第一议题”制度、基层党支部“三会一课”和主题党日的核心内容，统一购置并发放辅导书籍300余本，各党支部集中领学、个人自学、专题研讨、在线测试等多种形式扎实开展学习，确保了学习全覆盖。创新宣传载体，推动全会精神深入人心。公司党委坚持守正创新，着力构建全方位、多层次、立体化的宣传宣讲格局，让全会精神浸润到每一位职工心田。一是构建“三讲联动”宣讲矩阵。领导干部带头讲，公司领导班子成员到项目出差时进行宣讲；业务骨干结合讲，在项目周交班会上结合具体业务工作穿插宣讲全会精神，实现理论与实践的即时对接；青年员工生动讲，组织青年理论学习小组、青马工程学员，以青年喜闻乐见的方式宣讲全会精神，增强吸引力和感染力。二是拓展“线上线下”宣传阵地。线下，充分利用项目部宣传栏、电子显示屏等载体，张贴悬挂宣传标语，营造抬头可见、驻足即学的浓厚氛围。线上，在公司公众号上发布“权威解读”“一图速揽”，以解读+图片的形式，让全会精神更生动。三是推动学习向基层一线深度延伸。灵活运用安全培训、班前讲评台等形式，将学习宣贯搬到隧道口、拌合站、桥墩下，用家常话、实在话讲解全会精神中与产业工人息息相关的内容，如弘扬工匠精神、保障劳动者权益等，使理论学习与生产生活无缝衔接。
聚焦主责主业，以实干实绩检验学习成效。公司党委始终坚持学思用贯通、知信行统一，紧密联系企业改革发展党建实际，努力把全会精神转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。一是融入战略规划，把准发展方向。深刻把握全会关于构建新发展格局、推动高质量发展、加快发展新质生产力等战略部署，将学习贯彻全会精神与科学谋划公司 “十五五”发展战略紧密结合，重新审视公司的发展定位、业务布局和核心竞争力，确保企业战略始终与党和国家事业同频共振。二是深化改革攻坚，完善治理体系。对照全会“深化国有企业改革”的要求，持续完善中国特色现代企业制度。专题研究在完善公司治理中加强党的领导的具体措施，进一步厘清各治理主体权责边界。深化 “三项制度”改革，优化绩效考核与薪酬分配体系，激发内生动力。三是强化党建引领，凝聚奋进力量。以全会精神指引全面从严治党向纵深发展，持续巩固拓展学习教育成果。举办基层党组织书记和办公室主任培训班，提升履职能力。深化“党建引领+”工程，在节点攻坚中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，长赣高铁项目首个桥墩顺利完成浇筑、新疆水利项目水池填筑全部封顶、渝昆高铁项目获全国铁路总工会火车头奖杯。 （杨兴）