A3版:党群园地总第3352期 >2025-12-19编印

五公司娄底项目
织密廉洁风险防控“四层网”
刊发日期:2025-12-19 阅读次数: 作者:李鹏
  近年来,五公司娄底项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央八项规定精神,坚定不移推进廉洁风险防控建设,明晰“为何防、谁来防、防什么、怎么防”,建立完善防控体系,一体推进廉洁风险防控走深走实。
   经常讲,时时念,强调“为何防”。党支部利用“三会一课”、交班会等多种场合,学习宣贯上级关于党风廉政建设和反腐败工作精神,常态化开展廉洁教育、道德讲堂、警示案例、日常谈话,讲要求、讲措施、讲后果,做到经常讲、时时念,耳濡目染,教育引导干部职工深化“为何防”的思想认识,进一步提高纪律意识。同时,为防止廉洁防控形式主义,专门建立廉洁“案例库”,每月开展“震撼”教育,做到从思想上警醒,从行动上落实。
   构体系,压责任,明确“谁来防”。党支部成立项目党风廉政建设领导小组,构建项目廉洁风险防控组织体系,细化主体责任清单和“一岗双责”清单,确保责任清晰、任务明确。将廉洁风险防控要求嵌入项目一体化管理体系,实现“申请-审批-支付-验收”全链路把关留痕。聘任党风廉政监督员,赋予监督员、一线员工“叫停权”,实现“交叉防控”,发现不合法合规及可疑事项可暂停业务并上报。张贴党风廉政作风建设监督牌、设立意见箱,畅通群众真实监督。建制度、明清单,确定“防什么”。党支部制定了廉洁风险防控管理办法、廉洁风险排查实施细则,全面梳理和排查廉洁风险点,厘清班子成员、各部门负责人、关键岗位人员正负面清单,针对正负面清单制定具体、可操作性的防控措施。定期组织制度宣贯,确保关键岗位人员熟知廉洁风险点、防控措施及流程。聚焦工程招标、物资采购、资金分配、项目审批等重点领域,健全权力清单、责任清单、负面防范清单100余条。建立容错纠错机制,区分改革失误与主观故意,鼓励担当作为。
   强执行,严考核,解决“怎么防”。党支部重视“心廉”文化建设,积极开展宣廉誓、讲廉课、做廉题、唱廉歌、践廉诺等活动,在过道、走廊等人员密集公共场所张贴廉洁海报,持续开展“爱廉说”“执纪者说”宣讲活动,推动“心廉文化”深入人心。根据项目廉洁风险防控考核办法,把廉洁防控与业务工作充分融合,融入干部推荐选拔、考核评价、评优评先、日常监督,对防控成效突出的个人和部门进行表彰,对责任不落实、工作不得力的进行约谈,严肃追责问责,以问责倒逼责任落实。主动与地方、业主构建廉洁共建共赢格局,多次与市纪委、住建局、业主单位开展廉洁共建活动,参观市廉洁教育基地,听取市纪委“预防职务犯罪警示教育讲座”,沟通联动,开创党风廉政建设新局面,为公司生产经营在属地持续健康发展提供坚强有力的政治保障。
  (李鹏)