A3版：党群园地
念好“学讲融干”四字诀 推动党的二十届四中全会精神在基层走深走实
刊发日期：2025-12-12 阅读次数： 作者：汤思宇
党的二十届四中全会召开以来，一公司党委把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，迅速行动、系统谋划，念好“学、讲、融、干”四字诀，推动全会精神在基层一线走深走实，为企业高质量发展注入强劲动能。
坚持“学”字当头，推动全会精神入脑入心
一是党委带头学。公司党委第一时间召开中心组学习（扩大）会议，专题学习习近平总书记在全会上的重要讲话和 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的决定》，结合企业改革发展实际开展研讨交流，公司领导班子成员结合分管工作作专题发言。二是支部跟进学。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员原原本本学、联系实际学，推动全会精神进项目、进班组、进头脑。开展专题学习10余场次，覆盖党员职工1200余人次。三是创新载体学。依托“OA”系统平台、公司微信公众号、中铁E通工作群等线上载体，推送学习资料、视频解读、知识问答等内容，购置下发《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等权威读物400余册，增强学习的互动性和实效性。
坚持“讲”字贯穿，推动全会精神走深走实
一是领导干部带头讲，发挥“头雁效应”。公司领导班子成员充分利用党代会分组讨论契机，面向全体代表深入宣贯全会精神，围绕全会提出的核心要义、实践要求，紧密结合企业治理、项目管理、风险防控等重点工作进行系统解读，引导广大代表把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实推动四中全会精神在公司落地生根、开花结果。二是基层队伍广泛讲。深入施工一线开展“班前十分钟”等活动，用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，把全会精神讲清楚、讲明白、讲透彻。三是青年员工主动讲。结合公司第六次党代会召开契机，鼓励青年员工结合岗位实际谈体会、讲认识、话担当，进一步激发广大青年投身企业改革发展的热情和动力。
坚持“融”字发力，推动全会精神落地见效
一是融入企业治理。公司党委以全会精神为指导，持续完善 “三重一大”决策机制，健全党委前置研究讨论事项清单，推动党的领导融入公司治理各环节。结合《项目管理制度》《风险防控手册》等制度文件，提升企业治理制度化、规范化水平。二是融入项目管理。以全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”为指引，深化项目标准化、精细化管理，强化安全质量、成本进度、合同履约等全过程管控，提升项目履约能力和盈利水平。三是融入队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，健全干部选拔任用机制，完善人才“选育管用”全链条体系。实施“青马工程”“导师带徒”等人才培养计划，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部人才队伍。
坚持“干”字为要，推动全会精神转化为发展动能
一是聚焦主责主业。公司上下紧扣年度目标任务，抢抓施工黄金期，倒排工期、挂图作战，全力推动重点项目提速提效，桂新高速、宜涪铁路等重点项目建设取得新突破。二是深化改革创新。围绕“做强做优做大”目标，对照全会“完善中国特色现代企业制度”要求，持续深化三项制度改革，激发企业发展活力。三是强化党建引领。深化“党建+”融合模式，打造“党建安全小黑板”“石柱先锋”等党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合，在急难险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。 （汤思宇）
坚持“学”字当头，推动全会精神入脑入心
一是党委带头学。公司党委第一时间召开中心组学习（扩大）会议，专题学习习近平总书记在全会上的重要讲话和 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的决定》，结合企业改革发展实际开展研讨交流，公司领导班子成员结合分管工作作专题发言。二是支部跟进学。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员原原本本学、联系实际学，推动全会精神进项目、进班组、进头脑。开展专题学习10余场次，覆盖党员职工1200余人次。三是创新载体学。依托“OA”系统平台、公司微信公众号、中铁E通工作群等线上载体，推送学习资料、视频解读、知识问答等内容，购置下发《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等权威读物400余册，增强学习的互动性和实效性。
坚持“讲”字贯穿，推动全会精神走深走实
一是领导干部带头讲，发挥“头雁效应”。公司领导班子成员充分利用党代会分组讨论契机，面向全体代表深入宣贯全会精神，围绕全会提出的核心要义、实践要求，紧密结合企业治理、项目管理、风险防控等重点工作进行系统解读，引导广大代表把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实推动四中全会精神在公司落地生根、开花结果。二是基层队伍广泛讲。深入施工一线开展“班前十分钟”等活动，用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，把全会精神讲清楚、讲明白、讲透彻。三是青年员工主动讲。结合公司第六次党代会召开契机，鼓励青年员工结合岗位实际谈体会、讲认识、话担当，进一步激发广大青年投身企业改革发展的热情和动力。
坚持“融”字发力，推动全会精神落地见效
一是融入企业治理。公司党委以全会精神为指导，持续完善 “三重一大”决策机制，健全党委前置研究讨论事项清单，推动党的领导融入公司治理各环节。结合《项目管理制度》《风险防控手册》等制度文件，提升企业治理制度化、规范化水平。二是融入项目管理。以全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”为指引，深化项目标准化、精细化管理，强化安全质量、成本进度、合同履约等全过程管控，提升项目履约能力和盈利水平。三是融入队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，健全干部选拔任用机制，完善人才“选育管用”全链条体系。实施“青马工程”“导师带徒”等人才培养计划，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部人才队伍。
坚持“干”字为要，推动全会精神转化为发展动能
一是聚焦主责主业。公司上下紧扣年度目标任务，抢抓施工黄金期，倒排工期、挂图作战，全力推动重点项目提速提效，桂新高速、宜涪铁路等重点项目建设取得新突破。二是深化改革创新。围绕“做强做优做大”目标，对照全会“完善中国特色现代企业制度”要求，持续深化三项制度改革，激发企业发展活力。三是强化党建引领。深化“党建+”融合模式，打造“党建安全小黑板”“石柱先锋”等党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合，在急难险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。 （汤思宇）