A3版：党群园地
“四链融合”推进作风建设走深走实
刊发日期：2025-10-17 阅读次数： 作者：刘家邦
今年以来，二公司党委强化“学习链”、筑牢“教育链”、贯通“监督链”、放大“效应链”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进作风建设走深走实。
强化“学习链”，织密理论网络。构建“党委领学+支部研学+全员普学”三级学习体系，筑牢思想根基。党委理论学习中心组将中央八项规定精神纳入必学内容，开展专题学习3次，班子成员撰写研讨交流材料48份、带头讲专题党课16场，邀请专家开展学习教育专题讲座，发放学习教育书籍760册；基层党支部组织集中学习440次，463名党员干部参加国资e学学习教育取得结业证书，各支部书记讲作风建设党课40次，推动政策要求直达基层一线;利用公众号开通“线上学习专栏”，持续推送学习资料，实现“理论学习无死角、政策传达不脱节”。
筑牢“教育链”，守好廉洁防线。聚焦“关键少数”“重点群体”“青年力量”分层施策，打造靶向精准的廉洁教育体系。组织40余名党员干部赴衡阳市雁北监狱接受警示教育，通过职务犯罪人员“现身说法”强化敬畏之心；召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，覆盖712名党员干部；为新入职员工定制“廉洁第一课”，助力扣紧廉洁从业“第一粒扣子”；开展“心廉正德”廉洁宣教月活动，营造浓厚崇廉尚廉氛围。
贯通“监督链”，拧紧纪律开关。坚持以精准监督防范风险，构建覆盖基层、关键环节的立体化监督体系。以项目为单元构建 “嵌入式”监督网，在11个重点项目设立党风廉政监督员，有效防范基层“微腐败”风险；开展关键岗位廉洁风险自查工作，收集《项目廉洁风险动态管理台账》28份，动态掌握风险变化；在干部选拔任用、评优评先、职称评定中严把廉洁审查关，回复廉洁意见343人次；对26个项目开展效能督导，覆盖劳务分包、物资采购、设备租赁等关键环节，实现监督无死角。
放大“效应链”，激活发展动能。将作风建设成效转化为生产经营实效，实现“作风硬”与“发展强”同频共振。在系统建设中，通过开展 “深化自我认知 凝聚发展共识 共促质效提升 ”等活动，征集意见建议1300余条，为公司下阶段工作提供了决策支持；在成本管控中，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在各单位食堂张贴节约粮食、反对浪费宣传标语标识，按计划领用办公用品，营造了勤俭办企的浓厚氛围；在服务职工中，通过工委主任接待日、谈心谈话等活动广泛征集职工意见，解决职工“急难愁盼”问题127件，员工满意度显著提升，真正实现作风建设与企业发展的深度融合。 （刘家邦）
强化“学习链”，织密理论网络。构建“党委领学+支部研学+全员普学”三级学习体系，筑牢思想根基。党委理论学习中心组将中央八项规定精神纳入必学内容，开展专题学习3次，班子成员撰写研讨交流材料48份、带头讲专题党课16场，邀请专家开展学习教育专题讲座，发放学习教育书籍760册；基层党支部组织集中学习440次，463名党员干部参加国资e学学习教育取得结业证书，各支部书记讲作风建设党课40次，推动政策要求直达基层一线;利用公众号开通“线上学习专栏”，持续推送学习资料，实现“理论学习无死角、政策传达不脱节”。
筑牢“教育链”，守好廉洁防线。聚焦“关键少数”“重点群体”“青年力量”分层施策，打造靶向精准的廉洁教育体系。组织40余名党员干部赴衡阳市雁北监狱接受警示教育，通过职务犯罪人员“现身说法”强化敬畏之心；召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，覆盖712名党员干部；为新入职员工定制“廉洁第一课”，助力扣紧廉洁从业“第一粒扣子”；开展“心廉正德”廉洁宣教月活动，营造浓厚崇廉尚廉氛围。
贯通“监督链”，拧紧纪律开关。坚持以精准监督防范风险，构建覆盖基层、关键环节的立体化监督体系。以项目为单元构建 “嵌入式”监督网，在11个重点项目设立党风廉政监督员，有效防范基层“微腐败”风险；开展关键岗位廉洁风险自查工作，收集《项目廉洁风险动态管理台账》28份，动态掌握风险变化；在干部选拔任用、评优评先、职称评定中严把廉洁审查关，回复廉洁意见343人次；对26个项目开展效能督导，覆盖劳务分包、物资采购、设备租赁等关键环节，实现监督无死角。
放大“效应链”，激活发展动能。将作风建设成效转化为生产经营实效，实现“作风硬”与“发展强”同频共振。在系统建设中，通过开展 “深化自我认知 凝聚发展共识 共促质效提升 ”等活动，征集意见建议1300余条，为公司下阶段工作提供了决策支持；在成本管控中，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在各单位食堂张贴节约粮食、反对浪费宣传标语标识，按计划领用办公用品，营造了勤俭办企的浓厚氛围；在服务职工中，通过工委主任接待日、谈心谈话等活动广泛征集职工意见，解决职工“急难愁盼”问题127件，员工满意度显著提升，真正实现作风建设与企业发展的深度融合。 （刘家邦）