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举办“砼心杯”暨第三届“项目管理模拟”大赛
刊发日期：2025-10-17 阅读次数： 作者：余军
贵阳讯 近日，建筑公司“砼心杯”暨第三届“项目管理模拟”大赛在贵阳举办，共有来自基层的10支队伍、100名选手参赛。
本次大赛为项目管理场景模拟类比赛，旨在牢固树立“绩效为王、人才至上”的价值导向，加快培养一批能驾驭复杂局面、关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”的优秀项目管理后备军，进一步营造尊重人才、重视人才、善用人才的良好氛围。
赛事特色鲜明、环节紧凑、注重理论与实践相结合，为广大青年员工搭建了一个公平竞争、展示才华、交流学习、快速成长的平台。大赛设置岗位笔试、项目管理策划答辩及辩论、岗位面试、场景模拟等环节，公司各业务分管领导、各部门负责人担任评委并现场点评。选手们同台竞技，以扎实的专业技能、良好的职业素养和过硬的心理素质沉着应战，赛出风格、赛出水平，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的，充分展现了公司青年员工锐意进取、敢于争先的良好精神风貌。
大赛期间，还开展了青年员工座谈交流。与会青年员工结合工作实际，围绕个人成长、企业发展等讲经历谈感受、说体会谈困惑、话成长谈发展，现场气氛轻松活跃。与会公司领导认真倾听每一名青年心声，结合自身成长经历与青年亲切交流，针对提出的困惑逐一进行答疑解惑。
此次大赛是建筑公司近年来项目管理人才培养成效和一线员工业务技能水平的一次集中检阅与实战考核，也是对各项目团队协同作战能力、创新创效成果的一次全景式展示与交流互鉴。近年来，建筑公司创新人才培养选用机制，大力培养年轻干部，推动干部人才工作向着更加制度化、规范化、科学化、常态化方向迈进，为公司建成中国中铁“主力三级公司”提供了坚实的人才保障。 （余军）
本次大赛为项目管理场景模拟类比赛，旨在牢固树立“绩效为王、人才至上”的价值导向，加快培养一批能驾驭复杂局面、关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”的优秀项目管理后备军，进一步营造尊重人才、重视人才、善用人才的良好氛围。
赛事特色鲜明、环节紧凑、注重理论与实践相结合，为广大青年员工搭建了一个公平竞争、展示才华、交流学习、快速成长的平台。大赛设置岗位笔试、项目管理策划答辩及辩论、岗位面试、场景模拟等环节，公司各业务分管领导、各部门负责人担任评委并现场点评。选手们同台竞技，以扎实的专业技能、良好的职业素养和过硬的心理素质沉着应战，赛出风格、赛出水平，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的，充分展现了公司青年员工锐意进取、敢于争先的良好精神风貌。
大赛期间，还开展了青年员工座谈交流。与会青年员工结合工作实际，围绕个人成长、企业发展等讲经历谈感受、说体会谈困惑、话成长谈发展，现场气氛轻松活跃。与会公司领导认真倾听每一名青年心声，结合自身成长经历与青年亲切交流，针对提出的困惑逐一进行答疑解惑。
此次大赛是建筑公司近年来项目管理人才培养成效和一线员工业务技能水平的一次集中检阅与实战考核，也是对各项目团队协同作战能力、创新创效成果的一次全景式展示与交流互鉴。近年来，建筑公司创新人才培养选用机制，大力培养年轻干部，推动干部人才工作向着更加制度化、规范化、科学化、常态化方向迈进，为公司建成中国中铁“主力三级公司”提供了坚实的人才保障。 （余军）