A3版：党群园地
党建领航黄百线开路先锋显担当
——贵州公司黄百铁路项目党建工作侧记
刊发日期：2025-09-05 阅读次数： 作者：胡毅之
进场以来，贵州公司黄百项目党支部围绕工程建设中心任务，积极探索创新，扎实开展党建工作，为推动项目高质量建设提供了坚强的政治保障和组织保障。
强化理论学习凝聚思想共识
项目党支部将政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。创新推行“线上+线下”相结合的学习模式，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体深化集体学习，利用“学习强国”“国资e学”等平台搭建“云端课堂”，将理论学习延伸到施工一线、覆盖到全体党员，切实提升了党员政治理论水平。
项目党支部积极推动理论学习与实践融合，围绕“高质量发展”主题开展多场专题研讨，组织党员从施工工艺优化、工程质量把控、安全管理强化、资源合理配置等多个角度深入探讨，切实将学习成果转化为破解难题、推动项目高质量建设的具体举措，凝聚了强大思想合力。
优化技术方案攻克工程难题
面对复杂多变的技术挑战，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新推行技术方案联商机制，整合跨专业党员骨干与技术力量，构建多学科协同攻坚体系，让各领域的专业优势在联商平台上深度融合、精准发力，鼓励引导党员队伍在技术攻关、工艺创新、质量管控三大关键领域勇挑重担，为工程难题攻坚注入强劲动力。
项目党支部以“陈发亚劳模创新工作室”为技术创新阵地，组建党员技术骨干攻关专项小组，相继突破一系列关键技术瓶颈。由项目率先试点研发的微台阶施工工法，经实践验证成效显著，已在黄百铁路贵州段全线推广应用，成为提升施工效率的“利器”。目前项目已成功完成局级课题立项1项，开发实用工法5项、实用新型专利2项，获得贵州省职工“五小”优秀创新成果二等奖，其中多项技术成果已落地应用在施工一线。在成都局集团上半年铁路信用评价中，项目凭借优异的技术管理表现获得1.5分加分，在黄百铁路6个站前施工标段中稳居榜首。
突出风险管控筑牢安全防线
黄百铁路贵州段四标线路总长32.029公里，桥隧占比高达93.6%。党支部明确将“质量安全责任”作为核心工作，坚持标准化建设与“铁腕”管理双轨并行，全面筑牢工程安全防线。
强化宣传教育，构建全员安全意识体系。通过制作安全专题宣传展板、悬挂安全横幅、发放安全手册、播放事故案例、推送安全资讯等方式，营造“人人讲安全、事事讲规范”的浓厚氛围。深入风险排查，推进现场隐患治理攻关。项目常态化组织开展“工序质量提升月”“异常工况安全处置”等活动，严格实施班组长、责任单元管理考核机制，全面落实现场安全穿透式管理要求。成功承办2025年黄百铁路 （贵州段）防洪防汛应急演练，以扎实的安全管理举措获得各级检查单位的高度肯定。上半年累计开展标准化工地平推治理专项活动25次，精准消除各类风险隐患。提升防范能力，强化风险分级管控。严格按照项目安全风险分级管控要求，全面梳理分析、辨识评估风险，形成项目月度风险清单，明确风险管控责任人和管控措施；建立安全风险公告、岗位安全风险确认制度，形成全员、全过程、全方位危险源辨识和风险评估工作机制，多举措防控安全风险，为工程建设构筑起坚实可靠的质量安全屏障。加强廉政建设营造清风正气
项目党支部将党风廉政建设纳入党支部日常工作的重要内容，把“心廉驿站”与“心灵驿站”有机融合，建设廉洁文化长廊、廉洁标兵文化墙，全力打造“心廉·黄百”廉洁文化品牌，让全体党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。
一是完善内部监督机制，成立廉政监督小组，对项目物资采购、工程招投标、资金使用等关键环节进行全程监督。二是加强廉政风险联控。邀请望谟县纪委监委同志到支部上廉洁警示教育课。通过真实案例分析，让党员干部深刻认识到廉政风险的危害，强化廉洁意识；开展联建精品主题党建活动。与望谟县铁路建设指挥部，贵阳银行望谟支行党支部等单位联合策划开展“廉洁工程铸精品 阳光铁路树标杆”“党建共建聚合力 银企联动谋发展”等主题党建活动，通过“心廉座谈会”讲述红色革命故事、剖析腐败案例，强化廉洁从业意识，为黄百铁路建设与地方经济协同发展注入“廉动力”。
关心关爱职工凝聚团队合力
党支部践行“开路先锋”文化，持续深入打造“黄百先锋”党建品牌，强化党建带工建、团建，加强职工关心关爱，注重培育团队的责任意识与奉献精神，凝聚起共建精品工程的强大合力。
项目党支部以“开路先锋”文化为牵引，结合贵州地域文化特色，打造职工书屋、文化长廊等阵地，改善一线员工生产生活条件，开展夏送清凉、慰问困难党员、职工儿童等活动，组织技能比武、体育竞技等文体活动，增强了项目凝聚力和向心力。项目党支部注重宣传引导，着力于讲好项目建设故事，传播黄百“好声音”。2025年以来，在中央级媒体新闻通讯上稿量11篇，省部级媒体上稿13篇，有效提升了项目在区域内的知名度和美誉度。同时，项目积极维护工人的合法权益，督促落实协作队伍工资发放和劳动合同签订，营造了和谐稳定的施工氛围。项目因此荣获2025年局“开路先锋”基层文化建设示范点的光荣称号。
深化企地联建助力项目推进
党支部坚持横向联动，与工程标段辖区内的镇、村、社区党组织建立常态化的紧密联系机制，助力地方经济发展，积极开展农业产业帮扶行动。采取“以购代扶”“以买代帮”等方式，累计采购地方原材料和后勤物资约5000万元。组织党员入村入户，详细了解他们生产生活中的实际困难和需求。针对村落出行难、物资运输不便的问题，组织力量为村庄修建了2段便民便道，保障了群众的正常出行和物资运输。践行央企责任担当，先后积极参与地方山火救援行动2次，抢修损毁道路8次。
通过一系列深化企地联建的举措，赢得了地方各界对项目建设的支持，保障了项目各环节施工的顺利推进，实现了企地共赢发展，为项目按时按质完成奠定了坚实基础。
目前，项目建设稳步推进，所有隧道工点均已进洞，已完成投资计划21.3亿元的21.5%。项目2次获得黄百铁路贵州段信用评价第一名，2次获得沪昆指挥部联合党支部流动红旗。下一步，项目党支部将继续坚持党建引领，发扬“开路先锋”精神，以实际行动为项目高质量建设注入源源不断的红色动能，为黄百铁路早日通车贡献“五局力量”。
（胡毅之）
强化理论学习凝聚思想共识
项目党支部将政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。创新推行“线上+线下”相结合的学习模式，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体深化集体学习，利用“学习强国”“国资e学”等平台搭建“云端课堂”，将理论学习延伸到施工一线、覆盖到全体党员，切实提升了党员政治理论水平。
项目党支部积极推动理论学习与实践融合，围绕“高质量发展”主题开展多场专题研讨，组织党员从施工工艺优化、工程质量把控、安全管理强化、资源合理配置等多个角度深入探讨，切实将学习成果转化为破解难题、推动项目高质量建设的具体举措，凝聚了强大思想合力。
优化技术方案攻克工程难题
面对复杂多变的技术挑战，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新推行技术方案联商机制，整合跨专业党员骨干与技术力量，构建多学科协同攻坚体系，让各领域的专业优势在联商平台上深度融合、精准发力，鼓励引导党员队伍在技术攻关、工艺创新、质量管控三大关键领域勇挑重担，为工程难题攻坚注入强劲动力。
项目党支部以“陈发亚劳模创新工作室”为技术创新阵地，组建党员技术骨干攻关专项小组，相继突破一系列关键技术瓶颈。由项目率先试点研发的微台阶施工工法，经实践验证成效显著，已在黄百铁路贵州段全线推广应用，成为提升施工效率的“利器”。目前项目已成功完成局级课题立项1项，开发实用工法5项、实用新型专利2项，获得贵州省职工“五小”优秀创新成果二等奖，其中多项技术成果已落地应用在施工一线。在成都局集团上半年铁路信用评价中，项目凭借优异的技术管理表现获得1.5分加分，在黄百铁路6个站前施工标段中稳居榜首。
突出风险管控筑牢安全防线
黄百铁路贵州段四标线路总长32.029公里，桥隧占比高达93.6%。党支部明确将“质量安全责任”作为核心工作，坚持标准化建设与“铁腕”管理双轨并行，全面筑牢工程安全防线。
强化宣传教育，构建全员安全意识体系。通过制作安全专题宣传展板、悬挂安全横幅、发放安全手册、播放事故案例、推送安全资讯等方式，营造“人人讲安全、事事讲规范”的浓厚氛围。深入风险排查，推进现场隐患治理攻关。项目常态化组织开展“工序质量提升月”“异常工况安全处置”等活动，严格实施班组长、责任单元管理考核机制，全面落实现场安全穿透式管理要求。成功承办2025年黄百铁路 （贵州段）防洪防汛应急演练，以扎实的安全管理举措获得各级检查单位的高度肯定。上半年累计开展标准化工地平推治理专项活动25次，精准消除各类风险隐患。提升防范能力，强化风险分级管控。严格按照项目安全风险分级管控要求，全面梳理分析、辨识评估风险，形成项目月度风险清单，明确风险管控责任人和管控措施；建立安全风险公告、岗位安全风险确认制度，形成全员、全过程、全方位危险源辨识和风险评估工作机制，多举措防控安全风险，为工程建设构筑起坚实可靠的质量安全屏障。加强廉政建设营造清风正气
项目党支部将党风廉政建设纳入党支部日常工作的重要内容，把“心廉驿站”与“心灵驿站”有机融合，建设廉洁文化长廊、廉洁标兵文化墙，全力打造“心廉·黄百”廉洁文化品牌，让全体党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。
一是完善内部监督机制，成立廉政监督小组，对项目物资采购、工程招投标、资金使用等关键环节进行全程监督。二是加强廉政风险联控。邀请望谟县纪委监委同志到支部上廉洁警示教育课。通过真实案例分析，让党员干部深刻认识到廉政风险的危害，强化廉洁意识；开展联建精品主题党建活动。与望谟县铁路建设指挥部，贵阳银行望谟支行党支部等单位联合策划开展“廉洁工程铸精品 阳光铁路树标杆”“党建共建聚合力 银企联动谋发展”等主题党建活动，通过“心廉座谈会”讲述红色革命故事、剖析腐败案例，强化廉洁从业意识，为黄百铁路建设与地方经济协同发展注入“廉动力”。
关心关爱职工凝聚团队合力
党支部践行“开路先锋”文化，持续深入打造“黄百先锋”党建品牌，强化党建带工建、团建，加强职工关心关爱，注重培育团队的责任意识与奉献精神，凝聚起共建精品工程的强大合力。
项目党支部以“开路先锋”文化为牵引，结合贵州地域文化特色，打造职工书屋、文化长廊等阵地，改善一线员工生产生活条件，开展夏送清凉、慰问困难党员、职工儿童等活动，组织技能比武、体育竞技等文体活动，增强了项目凝聚力和向心力。项目党支部注重宣传引导，着力于讲好项目建设故事，传播黄百“好声音”。2025年以来，在中央级媒体新闻通讯上稿量11篇，省部级媒体上稿13篇，有效提升了项目在区域内的知名度和美誉度。同时，项目积极维护工人的合法权益，督促落实协作队伍工资发放和劳动合同签订，营造了和谐稳定的施工氛围。项目因此荣获2025年局“开路先锋”基层文化建设示范点的光荣称号。
深化企地联建助力项目推进
党支部坚持横向联动，与工程标段辖区内的镇、村、社区党组织建立常态化的紧密联系机制，助力地方经济发展，积极开展农业产业帮扶行动。采取“以购代扶”“以买代帮”等方式，累计采购地方原材料和后勤物资约5000万元。组织党员入村入户，详细了解他们生产生活中的实际困难和需求。针对村落出行难、物资运输不便的问题，组织力量为村庄修建了2段便民便道，保障了群众的正常出行和物资运输。践行央企责任担当，先后积极参与地方山火救援行动2次，抢修损毁道路8次。
通过一系列深化企地联建的举措，赢得了地方各界对项目建设的支持，保障了项目各环节施工的顺利推进，实现了企地共赢发展，为项目按时按质完成奠定了坚实基础。
目前，项目建设稳步推进，所有隧道工点均已进洞，已完成投资计划21.3亿元的21.5%。项目2次获得黄百铁路贵州段信用评价第一名，2次获得沪昆指挥部联合党支部流动红旗。下一步，项目党支部将继续坚持党建引领，发扬“开路先锋”精神，以实际行动为项目高质量建设注入源源不断的红色动能，为黄百铁路早日通车贡献“五局力量”。
（胡毅之）