A1版：集团新闻
中铁五局印发深化产业工人队伍建设改革实施方案
刊发日期：2025-09-05 阅读次数： 作者：综合
长沙讯近日，中铁五局制定深化产业工人队伍建设改革实施方案。
深化产业工人队伍建设改革的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照产改政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总要求，贯彻落实“大商务管理”理念，赋能项目管理和价值创造，聚焦“要什么样的产业工人？要多少产业工人？怎样培养产业工人？工程项目端的产业工人如何配置”等关键问题，大力实施思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、维权服务和队伍壮大等“六大行动”，建设稳定的一流产业工人队伍，助推中铁五局高质量发展。
深化产业工人队伍建设改革的基本原则有，坚持党的领导，坚持服务大局，坚持以人为本，坚持问题导向。主要目标是，按照全员劳动生产率保持增长原则，组建隧道大机配套作业队至少12支、钢结构加工作业队至少8支、混凝土生产作业队至少8支、盾构作业队至少3支、铺架作业队6支、电务施工作业队10支、路面作业队3支、林业作业队1支。聚焦“技能型、效益型、安全型、创新型、和谐型”五型班组建设等。到2030年，培育1名以上大国工匠、5名左右省部级工匠、10名左右中国中铁工匠、10名左右地市级（局级）工匠；1名以上首席（工匠）技师、10名左右特级技师、100名左右高级技师、200名左右技师，以培养更多工匠和高技能人才为引领，带动一流产业工人队伍建设，为建设中铁五局高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。
为确保目标有序落地，将改革周期划分为三个阶段，2025年7月-2026年12月为基础建设期，2027年1月-2028年12月为深化推进期，2029年1月-2030年12月为提质增效期。重点任务有六项：一是实施思想引领行动，筑牢团结奋斗的共同思想基础。二是实施建功立业行动，充分发挥产业工人主力军作用。三是实施素质提升行动，促进产业工人成长成才。四是实施地位提高行动，保障产业工人主人翁地位。五是实施维权服务行动，增强产业工人获得感幸福感安全感。六是实施队伍壮大行动，夯实高质量发展人才支撑。 （综合）
深化产业工人队伍建设改革的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照产改政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总要求，贯彻落实“大商务管理”理念，赋能项目管理和价值创造，聚焦“要什么样的产业工人？要多少产业工人？怎样培养产业工人？工程项目端的产业工人如何配置”等关键问题，大力实施思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、维权服务和队伍壮大等“六大行动”，建设稳定的一流产业工人队伍，助推中铁五局高质量发展。
深化产业工人队伍建设改革的基本原则有，坚持党的领导，坚持服务大局，坚持以人为本，坚持问题导向。主要目标是，按照全员劳动生产率保持增长原则，组建隧道大机配套作业队至少12支、钢结构加工作业队至少8支、混凝土生产作业队至少8支、盾构作业队至少3支、铺架作业队6支、电务施工作业队10支、路面作业队3支、林业作业队1支。聚焦“技能型、效益型、安全型、创新型、和谐型”五型班组建设等。到2030年，培育1名以上大国工匠、5名左右省部级工匠、10名左右中国中铁工匠、10名左右地市级（局级）工匠；1名以上首席（工匠）技师、10名左右特级技师、100名左右高级技师、200名左右技师，以培养更多工匠和高技能人才为引领，带动一流产业工人队伍建设，为建设中铁五局高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。
为确保目标有序落地，将改革周期划分为三个阶段，2025年7月-2026年12月为基础建设期，2027年1月-2028年12月为深化推进期，2029年1月-2030年12月为提质增效期。重点任务有六项：一是实施思想引领行动，筑牢团结奋斗的共同思想基础。二是实施建功立业行动，充分发挥产业工人主力军作用。三是实施素质提升行动，促进产业工人成长成才。四是实施地位提高行动，保障产业工人主人翁地位。五是实施维权服务行动，增强产业工人获得感幸福感安全感。六是实施队伍壮大行动，夯实高质量发展人才支撑。 （综合）