A3版：党群园地
履行“两合同一协议” 打造“幸福之家”
刊发日期：2025-08-15 阅读次数： 作者：邵明志
贵州望谟讯 在履行2025年 《集体合同》《女职工权益保护专项合同》《工资集体协商协议》过程中，贵州公司黄百铁路项目部以《共保合同》促“两合同一协议”切实落地见效，持续提升职工的幸福感，赋予职工自豪感、获得感、幸福感、归属感。
黄百铁路项目部一是持续抓好 “三工”建设。因地制宜强化工地文化、工地卫生、工地生活，不断改善基层员工生产生活条件。2025年来，工会与地方单位开展青年员工联谊活动2次，为单身员工搭建婚恋平台。积极推行厂务公开，让职工享有知情权和监督权，增强职工主人翁的自豪感。二是持续抓好生活保障。项目部及时足额为员工缴纳各项社会保险费和住房公积金；配置职工食堂、员工餐厅、公用洗衣机、饮水机、空调等生活设施；聘用专职保洁员，打造整洁舒心生活环境，让员工在项目部衣食无忧、和谐共生。积极开展“三不让”帮扶和节日期间关怀慰问，不断增强员工的获得感。三是持续抓好福利待遇。在上级党政工团的关心和支持下，按照中国中铁心灵驿站建设相关要求，项目部建立起集健身、娱乐、阅读、交流及心理咨询为一体“向日葵五心港湾”，从而增强员工的归属感。 （邵明志）
黄百铁路项目部一是持续抓好 “三工”建设。因地制宜强化工地文化、工地卫生、工地生活，不断改善基层员工生产生活条件。2025年来，工会与地方单位开展青年员工联谊活动2次，为单身员工搭建婚恋平台。积极推行厂务公开，让职工享有知情权和监督权，增强职工主人翁的自豪感。二是持续抓好生活保障。项目部及时足额为员工缴纳各项社会保险费和住房公积金；配置职工食堂、员工餐厅、公用洗衣机、饮水机、空调等生活设施；聘用专职保洁员，打造整洁舒心生活环境，让员工在项目部衣食无忧、和谐共生。积极开展“三不让”帮扶和节日期间关怀慰问，不断增强员工的获得感。三是持续抓好福利待遇。在上级党政工团的关心和支持下，按照中国中铁心灵驿站建设相关要求，项目部建立起集健身、娱乐、阅读、交流及心理咨询为一体“向日葵五心港湾”，从而增强员工的归属感。 （邵明志）