A3版：党群园地
打造产业工人幸福家园
刊发日期：2025-07-18 阅读次数： 作者：滕孟东
“这里居住舒适，还能学习技术、提升能力，归属感十足！”一名产业工人满脸笑意的地感慨。
在二公司通甬铁路项目望虞河斜拉桥现场，一座占地面积2871平方米、容纳120余人，以“工人跟着项目走，项目就是工人的移动家园”为核心理念的现代化产业工人社区成为工人们的幸福园地。
步入社区，标准化的集装箱模块经过精心设计，划分出党建文化园、安全积分超市、工会驿站、技能夜校等六大功能区，生活区按照园林化驻地环境，设立花园休闲区，打造廉洁文化长廊，成为“建精品工程、创幸福家园”理念的生动实践。
宿舍内，空调带来丝丝凉意，储物柜设计合理实用。从优化食堂菜品到增加夜间照明，再到配备饮水机、微波炉、医药箱等基础服务设施，切切实实地为工人们节省了生活开支。
超市中带有企业标志的专属 “安全积分卡”是项目部在日常工作中奖励产业工人的“小红花”。发现隐患及时上报、遵守安全管理制度、参加安全培训和演练……这些看似微小的日常行为，都可获取相应的积分卡，并兑换成实实在在的商品。发卡人、表彰对象、发卡日期清楚标注，确保奖励发放到位。安全积分超市的兑换台账，记录着工人们每一次的喜悦与收获，也让项目给予的温暖关怀有了实实在在的印记。截至目前，已有48余人次享受了该服务，累计兑换商品超120件，让安全切实转化为“看得见”的收益。
在技能提升方面，定期由安质部牵头组织产业工人进行安全质量标准、危险防范、防寒防中暑急救培训；安排项目技术人员针对不同工种工人进行专项培训，并协助产业工人取证；邀请属地技术专家进行授课培训，扩充产业工人培训学习渠道。
此外，项目部建立“一体化工人档案”系统，将上下班打卡、培训教育、班前讲话、实名制管理、工资发放等环节全部纳入数字化管理，实现管理的高效与精准；组织开展慰问、反诈知识宣传、集体生日会等活动，定期组织职业病排查，把产业工人关爱纳入到“我为群众办实事”清单。
一位来自四川的工人小邹激动地说：“在外面过生日，我没想到会这么热闹，非常开心。”项目部用心服务每一位产业工人，这座充满人文关怀与科技活力的产业工人社区，是二公司在智能建造2.0时代的一次成功探索，它培养出了一支懂技术、守廉洁、有归属感的产业工人队伍，为通甬铁路项目建设提供了坚实的人力保障。
（滕孟东）
在二公司通甬铁路项目望虞河斜拉桥现场，一座占地面积2871平方米、容纳120余人，以“工人跟着项目走，项目就是工人的移动家园”为核心理念的现代化产业工人社区成为工人们的幸福园地。
步入社区，标准化的集装箱模块经过精心设计，划分出党建文化园、安全积分超市、工会驿站、技能夜校等六大功能区，生活区按照园林化驻地环境，设立花园休闲区，打造廉洁文化长廊，成为“建精品工程、创幸福家园”理念的生动实践。
宿舍内，空调带来丝丝凉意，储物柜设计合理实用。从优化食堂菜品到增加夜间照明，再到配备饮水机、微波炉、医药箱等基础服务设施，切切实实地为工人们节省了生活开支。
超市中带有企业标志的专属 “安全积分卡”是项目部在日常工作中奖励产业工人的“小红花”。发现隐患及时上报、遵守安全管理制度、参加安全培训和演练……这些看似微小的日常行为，都可获取相应的积分卡，并兑换成实实在在的商品。发卡人、表彰对象、发卡日期清楚标注，确保奖励发放到位。安全积分超市的兑换台账，记录着工人们每一次的喜悦与收获，也让项目给予的温暖关怀有了实实在在的印记。截至目前，已有48余人次享受了该服务，累计兑换商品超120件，让安全切实转化为“看得见”的收益。
在技能提升方面，定期由安质部牵头组织产业工人进行安全质量标准、危险防范、防寒防中暑急救培训；安排项目技术人员针对不同工种工人进行专项培训，并协助产业工人取证；邀请属地技术专家进行授课培训，扩充产业工人培训学习渠道。
此外，项目部建立“一体化工人档案”系统，将上下班打卡、培训教育、班前讲话、实名制管理、工资发放等环节全部纳入数字化管理，实现管理的高效与精准；组织开展慰问、反诈知识宣传、集体生日会等活动，定期组织职业病排查，把产业工人关爱纳入到“我为群众办实事”清单。
一位来自四川的工人小邹激动地说：“在外面过生日，我没想到会这么热闹，非常开心。”项目部用心服务每一位产业工人，这座充满人文关怀与科技活力的产业工人社区，是二公司在智能建造2.0时代的一次成功探索，它培养出了一支懂技术、守廉洁、有归属感的产业工人队伍，为通甬铁路项目建设提供了坚实的人力保障。
（滕孟东）