A3版：党群园地
多形式深化学习教育以学促行强作风
刊发日期：2025-07-18 阅读次数： 作者：黄灿新
贵阳讯 在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，建筑公司各部门各单位始终以高度的政治自觉，坚定不移捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，通过“学查改”一体协同推进，创新学习载体，强化问题导向，切实推动中央八项规定精神在基层一线落地见效，为企业高质量发展提供了坚强作风保障和强大精神动力。
学深悟透，在思想淬炼中筑牢思想根基。建筑公司各单位各部门以高度政治自觉，将学习教育作为党性锤炼的重要抓手，通过集中学习、个人自学、交流研讨、红色基地教育实践等多种方式深化理论学习，引导党员干部学深悟透，切实提升学习教育实效。公司党委构建“线上+线下”双轨学习模式，通过开展理论学习中心组学习、举办专题读书班、讲授专题党课，在微信公众号开设 “深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏”和“廉政小课堂”等方式，聚焦重点、以上率下、立体推进，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。集中开展领导人员亲属或特定关系人与本企业业务往来和劳务结算、物资招采专项整治，有效遏制“四风”问题隐形变异。
公司纪委对24名新提拔干部开展“任前六廉”教育，组织40名党员干部到廉洁教育基地开展警示教育，干部廉洁从业意识显著增强。人力资源部把“心寄清风 行沐朝阳”主题德廉大讲堂纳入2025届新员工培训，引导新员工在步入职场时即树立正确价值观，扣好成长成才“第一粒扣子”。沪浙片区党支部通过列举违规违纪典型案例，为党员干部敲响警钟。成都片区项目党支部组织党员干部到眉山市东坡区廉洁文化教育馆参观学习，锤炼党性修养。云南片区项目党支部围绕“如何将八项规定精神融入施工一线工作”开展现场交流，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，取得实效。
真查实改，在以学促干中彰显担当作为。坚持学用结合、以学促干，引导党员干部把学习教育融入日常、抓在经常，着力破解机制上的障碍、打通流程上的堵点、补齐管理上的漏洞。
公司办公室牵头推进开展国企改革深化提升行动，形成7大改革领域、27个重点改革任务、142项具体改革措施，改革任务完成率90%。经营开发部树牢全员 “保市场就是保发展”理念，实现经营开发逆势求进。商务部、财务部定期组织召开重点项目 “一对一”双清工作会，对各重点项目清收清欠工作推进的难点、痛点进行分析，深挖问题症结，明确双清措施，确保颗粒归仓。人资部常态化“赛场选马”，通过公开竞聘选拔关键岗位人才，创新打造 “专业能力+党性修养+廉洁从业”三维素质提升工程，分层分类开展“强基赋能”专项培训38场次，员工干事创业积极性显著增强。
贵阳直管项目第六党支部持续开展“我为职工办实事”活动，建立职工“急难愁盼”事项清单，让员工群众切实感受到作风建设带来的新变化。沪浙片区党支部深入开展 “安全生产我护航”活动，组织党员组建先锋队，对所辖项目进行全面安全大检查，仔细排查安全隐患，提出整改建议，为项目顺利推进提供安全保障。海外分公司党支部经理、副经理分别带队赴科威特、几内亚项目施工一线，对老党员、老干部进行慰问，帮助解决工作、生活中存在的实际困难，通过面对面交流，真正达到把好事办好、把实事办实，以实实在在的作风建设成效检验学习教育成果。 （黄灿新）
学深悟透，在思想淬炼中筑牢思想根基。建筑公司各单位各部门以高度政治自觉，将学习教育作为党性锤炼的重要抓手，通过集中学习、个人自学、交流研讨、红色基地教育实践等多种方式深化理论学习，引导党员干部学深悟透，切实提升学习教育实效。公司党委构建“线上+线下”双轨学习模式，通过开展理论学习中心组学习、举办专题读书班、讲授专题党课，在微信公众号开设 “深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏”和“廉政小课堂”等方式，聚焦重点、以上率下、立体推进，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。集中开展领导人员亲属或特定关系人与本企业业务往来和劳务结算、物资招采专项整治，有效遏制“四风”问题隐形变异。
公司纪委对24名新提拔干部开展“任前六廉”教育，组织40名党员干部到廉洁教育基地开展警示教育，干部廉洁从业意识显著增强。人力资源部把“心寄清风 行沐朝阳”主题德廉大讲堂纳入2025届新员工培训，引导新员工在步入职场时即树立正确价值观，扣好成长成才“第一粒扣子”。沪浙片区党支部通过列举违规违纪典型案例，为党员干部敲响警钟。成都片区项目党支部组织党员干部到眉山市东坡区廉洁文化教育馆参观学习，锤炼党性修养。云南片区项目党支部围绕“如何将八项规定精神融入施工一线工作”开展现场交流，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，取得实效。
真查实改，在以学促干中彰显担当作为。坚持学用结合、以学促干，引导党员干部把学习教育融入日常、抓在经常，着力破解机制上的障碍、打通流程上的堵点、补齐管理上的漏洞。
公司办公室牵头推进开展国企改革深化提升行动，形成7大改革领域、27个重点改革任务、142项具体改革措施，改革任务完成率90%。经营开发部树牢全员 “保市场就是保发展”理念，实现经营开发逆势求进。商务部、财务部定期组织召开重点项目 “一对一”双清工作会，对各重点项目清收清欠工作推进的难点、痛点进行分析，深挖问题症结，明确双清措施，确保颗粒归仓。人资部常态化“赛场选马”，通过公开竞聘选拔关键岗位人才，创新打造 “专业能力+党性修养+廉洁从业”三维素质提升工程，分层分类开展“强基赋能”专项培训38场次，员工干事创业积极性显著增强。
贵阳直管项目第六党支部持续开展“我为职工办实事”活动，建立职工“急难愁盼”事项清单，让员工群众切实感受到作风建设带来的新变化。沪浙片区党支部深入开展 “安全生产我护航”活动，组织党员组建先锋队，对所辖项目进行全面安全大检查，仔细排查安全隐患，提出整改建议，为项目顺利推进提供安全保障。海外分公司党支部经理、副经理分别带队赴科威特、几内亚项目施工一线，对老党员、老干部进行慰问，帮助解决工作、生活中存在的实际困难，通过面对面交流，真正达到把好事办好、把实事办实，以实实在在的作风建设成效检验学习教育成果。 （黄灿新）