A3版：党群园地
中铁五局举办供应链管理比赛
刊发日期：2025-07-04 阅读次数： 作者：成淑萍
长沙讯7月1日至2日，中铁五局第四届职工岗位胜任力大赛——供应链管理决赛在长沙举办。大赛旨在推动落实大商务管理再提升暨降负债三年行动，全面提升管理人员岗位胜任能力，推动数智供应链人才培养，提升企业核心竞争力，助力企业高质量发展。局副总经理、总经济师陈佐林出席闭幕式并讲话，局工会、人力资源部、物资设备部、物资公司负责人参加开闭幕式。
陈佐林指出，举办全局职工岗位胜任力大赛，既是深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实股份公司和局提质增效、价值创造要求的具体举措，也是促进职工岗位能力提升、加强产业工人队伍建设、提高企业核心竞争力、落实发展战略的实践需要。他强调，要充分认识举办全局职工岗位胜任力大赛的重要意义，及加快技能人才队伍建设的重要性和紧迫性。要大力加强高技能人才培养，始终把人才作为第一资源，坚持“培训充电”与“实践蓄能”并举，构建高技能人才雁阵，打造供应链管理“生力军”。要切实提高供应链管理成效，运用新理念、新技术、新方法，进一步优化供应链管理体系，不断将供应链管理成效转化为助推企业高质量发展的现实生产力。
大赛通过全国供应链大赛所用易木供应链时代实战平台进行，4名参赛选手分别扮演 “运营总监”“营销经理”“采购经理”“物流经理”，模拟运营虚拟企业供应链全过程。赛事重点考察选手的供应链数据分析与决策能力，通过高度还原的商业场景，全面检验参赛团队在战略规划、风险管控与团队协作等方面的综合素质。
经前期预赛选拔后，共有来自局内7家单位，10支队伍、40人进入决赛。经过两天的激烈角逐，最终物资公司降本增效队获得一等奖；物资公司经纬队、砼芯铁链队获得二等奖；物资公司云擎队、一公司和聚共赢队获得三等奖。同时，物资公司、一公司获得优秀组织奖。 （成淑萍）
陈佐林指出，举办全局职工岗位胜任力大赛，既是深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实股份公司和局提质增效、价值创造要求的具体举措，也是促进职工岗位能力提升、加强产业工人队伍建设、提高企业核心竞争力、落实发展战略的实践需要。他强调，要充分认识举办全局职工岗位胜任力大赛的重要意义，及加快技能人才队伍建设的重要性和紧迫性。要大力加强高技能人才培养，始终把人才作为第一资源，坚持“培训充电”与“实践蓄能”并举，构建高技能人才雁阵，打造供应链管理“生力军”。要切实提高供应链管理成效，运用新理念、新技术、新方法，进一步优化供应链管理体系，不断将供应链管理成效转化为助推企业高质量发展的现实生产力。
大赛通过全国供应链大赛所用易木供应链时代实战平台进行，4名参赛选手分别扮演 “运营总监”“营销经理”“采购经理”“物流经理”，模拟运营虚拟企业供应链全过程。赛事重点考察选手的供应链数据分析与决策能力，通过高度还原的商业场景，全面检验参赛团队在战略规划、风险管控与团队协作等方面的综合素质。
经前期预赛选拔后，共有来自局内7家单位，10支队伍、40人进入决赛。经过两天的激烈角逐，最终物资公司降本增效队获得一等奖；物资公司经纬队、砼芯铁链队获得二等奖；物资公司云擎队、一公司和聚共赢队获得三等奖。同时，物资公司、一公司获得优秀组织奖。 （成淑萍）