A3版：党群园地
一体推进学习教育扎实开展
刊发日期：2025-05-30 阅读次数： 作者：唐文玲
长沙讯自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，五公司党委牢牢把握学习教育重点和关键，从严从实抓好理论学习、查摆问题、集中整治等环节，坚持一体推进学查改，推动学习教育有力有序开展。
谋篇布局，在谋上抓联动。公司党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育当作重大政治任务，高站位谋划、高标准部署、高质量推进。精心谋划部署。召开党委会迅速启动学习教育，一体推进各项任务落实落地，督促所属35个党支部以党员大会或主题党日活动全覆盖同步部署。成立学习教育领导小组及工作机构，下设 “一专班三组”，强化上下联动、左右协同。细化工作任务。研究制定学习教育工作方案，明确10项工作31项重点任务，把重点措施实化、细化、量化，形成推进工作台账清单，明确标准要求、责任部门、完成时限，实时盯控、动态跟进，压紧压实责任链条。积极营造氛围。充分发挥微信公众号、信息简报、宣传展板等“线上+线下”立体化宣传阵地作用，持续转发中央权威解读，实时发布阶段性动态提示，推介基层好的经验和做法，营造出清风正气的浓厚氛围。
学深悟透，在学上固根基。坚持以学践行，把学习融入日常、抓在经常，分层分类引导党员干部锤炼党性、廉洁自律，切实把铁规矩、硬杠杠转化为思想行动双重自觉。延伸学习深度。组织理论学习中心组专题研讨学习会和读书班2次，班子成员撰写研讨材料17篇，切实把学习成效转化为推动工作的有力保障；各支部将理论学习贯通于“三会一课”和主题党日活动中，通过“研讨+交流”“理论+案例”相互补充衔接，推动两级组织学习教育往深里走、往实里走。拓宽学习广度。组织550名党员报名参加国资e学平台专题培训，为党员干部配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》400余本，丰富线上线下学习形式，确保党员应学尽学全覆盖。把握学习精度。编撰廉政期刊《爱廉说 （中央八项规定精神学习教育专刊）》，推送 “习语金句”“典型案例剖析”“廉洁提醒”“廉洁故事”，组织开展“廉政小课堂”活动，通过以案说纪、以案说法，引导党员干部“学规矩、明纪律、知敬畏、守底线”。
查改并举，在治上见实效。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，推动学查改贯通、知信行统一。以全面细查促严治。坚持动真碰硬，对照“两个问题清单”全面精准查摆问题，公司领导班子示范带头自我检视，并同步组织两级班子成员、本部部门负责人、普通党员分层级开展自查自纠，做到即知即改、立行立改，一体推进查摆、整治贯穿始终。以庄严承诺筑防线。组织335名副科职及以上人员签订《践行中央八项规定精神承诺书》，组织全公司基层部门负责人以上人员填报《与管服对象经济往来情况登记表及承诺书》，持续纠治“四风”，杜绝关联交易，以庄严承诺推进严查严纠、同查同治，接受职工群众监督，推动中央八项规定精神化风成俗。以常态整治促长效。紧盯重点领域、关键岗位，充分运用各类监督途径，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，统筹推进“当下改”与“长久立”，系统梳理并初步建立涉及3个方面10条整改举措的公司领导班子集中整治台账，重点围绕基层减负、不担当不作为、过紧日子等深化集中整治，确保问题整治责任化、清单化、项目化推进，以作风建设新成效为公司高质量发展提供坚强保障。
（唐文玲）
谋篇布局，在谋上抓联动。公司党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育当作重大政治任务，高站位谋划、高标准部署、高质量推进。精心谋划部署。召开党委会迅速启动学习教育，一体推进各项任务落实落地，督促所属35个党支部以党员大会或主题党日活动全覆盖同步部署。成立学习教育领导小组及工作机构，下设 “一专班三组”，强化上下联动、左右协同。细化工作任务。研究制定学习教育工作方案，明确10项工作31项重点任务，把重点措施实化、细化、量化，形成推进工作台账清单，明确标准要求、责任部门、完成时限，实时盯控、动态跟进，压紧压实责任链条。积极营造氛围。充分发挥微信公众号、信息简报、宣传展板等“线上+线下”立体化宣传阵地作用，持续转发中央权威解读，实时发布阶段性动态提示，推介基层好的经验和做法，营造出清风正气的浓厚氛围。
学深悟透，在学上固根基。坚持以学践行，把学习融入日常、抓在经常，分层分类引导党员干部锤炼党性、廉洁自律，切实把铁规矩、硬杠杠转化为思想行动双重自觉。延伸学习深度。组织理论学习中心组专题研讨学习会和读书班2次，班子成员撰写研讨材料17篇，切实把学习成效转化为推动工作的有力保障；各支部将理论学习贯通于“三会一课”和主题党日活动中，通过“研讨+交流”“理论+案例”相互补充衔接，推动两级组织学习教育往深里走、往实里走。拓宽学习广度。组织550名党员报名参加国资e学平台专题培训，为党员干部配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》400余本，丰富线上线下学习形式，确保党员应学尽学全覆盖。把握学习精度。编撰廉政期刊《爱廉说 （中央八项规定精神学习教育专刊）》，推送 “习语金句”“典型案例剖析”“廉洁提醒”“廉洁故事”，组织开展“廉政小课堂”活动，通过以案说纪、以案说法，引导党员干部“学规矩、明纪律、知敬畏、守底线”。
查改并举，在治上见实效。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，推动学查改贯通、知信行统一。以全面细查促严治。坚持动真碰硬，对照“两个问题清单”全面精准查摆问题，公司领导班子示范带头自我检视，并同步组织两级班子成员、本部部门负责人、普通党员分层级开展自查自纠，做到即知即改、立行立改，一体推进查摆、整治贯穿始终。以庄严承诺筑防线。组织335名副科职及以上人员签订《践行中央八项规定精神承诺书》，组织全公司基层部门负责人以上人员填报《与管服对象经济往来情况登记表及承诺书》，持续纠治“四风”，杜绝关联交易，以庄严承诺推进严查严纠、同查同治，接受职工群众监督，推动中央八项规定精神化风成俗。以常态整治促长效。紧盯重点领域、关键岗位，充分运用各类监督途径，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，统筹推进“当下改”与“长久立”，系统梳理并初步建立涉及3个方面10条整改举措的公司领导班子集中整治台账，重点围绕基层减负、不担当不作为、过紧日子等深化集中整治，确保问题整治责任化、清单化、项目化推进，以作风建设新成效为公司高质量发展提供坚强保障。
（唐文玲）