A3版：党群园地
以“严、实、新”强化作风建设
刊发日期：2025-05-23 阅读次数： 作者：曾缤荭
湖南衡阳讯在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，机械化公司党委围绕“严、实、新”三字方针，将学习教育抓紧抓好、抓实抓细，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，确保学有质量、查有力度、改有成效。
“严”字当头，组织部署严丝合缝。公司党委第一时间召开党委（扩大）会议，专题研究学习教育实施方案。成立领导小组全面统筹学习教育工作，明确职责分工，确保各项任务责任到人。同时，组建工作专班，细化工作流程，为学习教育顺利开展提供坚实的组织保障。各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动传达学习教育精神，制定工作计划，明确党支部书记为第一责任人，形成了从上到下、层层落实的责任体系。将学习教育分解为十大重点工作，进一步细化为28项具体措施，每项措施都明确了责任部门和完成时限。定期检查工作进展，对未按时完成任务的部门和个人进行督促整改，确保学习教育不走过场，扎实推进。
“实”处着力，学习整改求真务实。公司党委充分发挥理论学习中心组的示范引领作用，班子成员围绕如何在企业管理中贯彻落实中央八项规定精神、推动企业高质量发展等主题积极发言，展开深入研讨。发放辅导书籍984本，各党支部以“三会一课”、主题党日为依托，组织党员、干部深入学习相关文件精神际，分享学习体会。定期下发工作提示，为各党支部学习提供指导，并及时向局党委工作专班上报学习情况。公司班子成员和本部各部门带头从严查摆问题，主动认领各类监督途径反映的问题。通过全面排查，共梳理出问题2类六项问题，制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改时限，持续跟踪推进。在整改过程中，注重举一反三，以问题整改为契机，完善相关制度规定，健全作风建设常态化长效化制度机制，扎紧制度笼子，防止问题反弹回潮。
“新”意迭出，教育形式新颖多样。组织全体党员干部认真学习上级党委发布的违反中央八项规定精神典型案例，对典型案例进行深入剖析，揭示违纪行为的严重后果。同时，督导各党支部结合实际，用身边事教育身边人，组织党员对本单位或行业内的违纪案例进行讨论，分析原因，引以为戒。组织开展“送廉到岗·共筑防线”活动，领导班子成员和纪检干部深入基层一线，将廉洁教育课堂搬到项目现场、施工一线，与员工面对面交流，了解他们在工作中可能面临的廉洁风险，结合实际案例为他们讲解如何防范和应对，把廉洁理念直接传递到每一个工作岗位，确保廉洁教育无死角。同时，利用新媒体平台，发布廉政教育短视频、漫画等，以新颖的形式传播廉洁文化，使党员干部在轻松的氛围中接受教育。 （曾缤荭）
“严”字当头，组织部署严丝合缝。公司党委第一时间召开党委（扩大）会议，专题研究学习教育实施方案。成立领导小组全面统筹学习教育工作，明确职责分工，确保各项任务责任到人。同时，组建工作专班，细化工作流程，为学习教育顺利开展提供坚实的组织保障。各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动传达学习教育精神，制定工作计划，明确党支部书记为第一责任人，形成了从上到下、层层落实的责任体系。将学习教育分解为十大重点工作，进一步细化为28项具体措施，每项措施都明确了责任部门和完成时限。定期检查工作进展，对未按时完成任务的部门和个人进行督促整改，确保学习教育不走过场，扎实推进。
“实”处着力，学习整改求真务实。公司党委充分发挥理论学习中心组的示范引领作用，班子成员围绕如何在企业管理中贯彻落实中央八项规定精神、推动企业高质量发展等主题积极发言，展开深入研讨。发放辅导书籍984本，各党支部以“三会一课”、主题党日为依托，组织党员、干部深入学习相关文件精神际，分享学习体会。定期下发工作提示，为各党支部学习提供指导，并及时向局党委工作专班上报学习情况。公司班子成员和本部各部门带头从严查摆问题，主动认领各类监督途径反映的问题。通过全面排查，共梳理出问题2类六项问题，制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改时限，持续跟踪推进。在整改过程中，注重举一反三，以问题整改为契机，完善相关制度规定，健全作风建设常态化长效化制度机制，扎紧制度笼子，防止问题反弹回潮。
“新”意迭出，教育形式新颖多样。组织全体党员干部认真学习上级党委发布的违反中央八项规定精神典型案例，对典型案例进行深入剖析，揭示违纪行为的严重后果。同时，督导各党支部结合实际，用身边事教育身边人，组织党员对本单位或行业内的违纪案例进行讨论，分析原因，引以为戒。组织开展“送廉到岗·共筑防线”活动，领导班子成员和纪检干部深入基层一线，将廉洁教育课堂搬到项目现场、施工一线，与员工面对面交流，了解他们在工作中可能面临的廉洁风险，结合实际案例为他们讲解如何防范和应对，把廉洁理念直接传递到每一个工作岗位，确保廉洁教育无死角。同时，利用新媒体平台，发布廉政教育短视频、漫画等，以新颖的形式传播廉洁文化，使党员干部在轻松的氛围中接受教育。 （曾缤荭）