A3版：党群园地
党建引领铸魂赋能品牌驱动提质增效
刊发日期：2025-05-09 阅读次数： 作者：谢建林
西渝高铁项目建设中，贵州公司项目党支部围绕业主“精品、智能、绿色、人文”建设理念，认真贯彻落实局党委“三勇”党建品牌工作部署，结合局川渝区域党工委“成渝先锋”党建品牌建设要求，推动党建工作与施工生产深度融合，实现了党建强、项目强的“双轮驱动”。
举旗铸魂，筑牢信仰根基。项目严格落实“第一议题”制度，创新开展“三会一课”，将党的理论学习与项目精神培育相结合，开展VR红色教育、德廉大讲堂等特色活动。组织参观红色教育基地4次，打造200米党建文化长廊，开设“开路先锋”文化讲堂8期，提炼并培育“攻坚克难、奋勇争先”项目精神，创作的微电影《我的爸爸妈妈》荣获国家档案局一等奖，《致敬西昆人》参加西昆高铁高质量建设文化汇报演出并获一致好评，收录进西昆公司文化建设档案。
双轮驱动，实现深度融合。建立“双向进入、交叉任职”领导机制，班子成员分区包保重难点工程，推动项目连续3个月产值突破亿元大关，年度完成产值10.1亿元。设置党员责任区7个、示范岗27个，将党建工作深度融入施工生产、安全质量、科技创新等全流程，全面开展“五保一树”劳动竞赛，形成“哪里有急难险重，哪里就有党员带头攻坚”的生动局面。成立征拆协调联合党支部，解决村民出行、农田灌溉等民生问题。建立“李林专家型职工创新工作室”，完成技术革新18项，获国家专利5项，李林荣获局“优秀共产党员标兵”。推行“党员网格员”制度，整改隐患135项，蔡家沟特大桥成全线示范工程。组建党员突击队开展“百日会战”，提前完成关键节点目标。在王家塝隧道建设中，党员突击队攻克浅埋层软岩施工等技术难题，提前120天贯通全隧，获业主绿牌奖励。
强本固基，筑牢建设堡垒。抓好制度落实。将党建工作要求写入项目管理办法，制定党建责任清单，实行“项目书记述职评议”，把党建指标纳入绩效考核，实行“双向考核”。抓好联建工作，与业主、地方政府成立“路地联合党支部”，开展联建活动20余次，实现资源共享。抓好人才建设，实施“党员导师制”，8对师徒结对培养。实施“青苗计划”，通过技能比武、导师带徒等培育复合型人才，选拔技术骨干15名。强化廉洁教育，构建“三位一体”监督体系，建立廉洁风险防控清单28项，完善管理制度12项，建立“五定”整改台账，实现问题动态清零，获评局“廉洁示范项目部”。 （谢建林）
举旗铸魂，筑牢信仰根基。项目严格落实“第一议题”制度，创新开展“三会一课”，将党的理论学习与项目精神培育相结合，开展VR红色教育、德廉大讲堂等特色活动。组织参观红色教育基地4次，打造200米党建文化长廊，开设“开路先锋”文化讲堂8期，提炼并培育“攻坚克难、奋勇争先”项目精神，创作的微电影《我的爸爸妈妈》荣获国家档案局一等奖，《致敬西昆人》参加西昆高铁高质量建设文化汇报演出并获一致好评，收录进西昆公司文化建设档案。
双轮驱动，实现深度融合。建立“双向进入、交叉任职”领导机制，班子成员分区包保重难点工程，推动项目连续3个月产值突破亿元大关，年度完成产值10.1亿元。设置党员责任区7个、示范岗27个，将党建工作深度融入施工生产、安全质量、科技创新等全流程，全面开展“五保一树”劳动竞赛，形成“哪里有急难险重，哪里就有党员带头攻坚”的生动局面。成立征拆协调联合党支部，解决村民出行、农田灌溉等民生问题。建立“李林专家型职工创新工作室”，完成技术革新18项，获国家专利5项，李林荣获局“优秀共产党员标兵”。推行“党员网格员”制度，整改隐患135项，蔡家沟特大桥成全线示范工程。组建党员突击队开展“百日会战”，提前完成关键节点目标。在王家塝隧道建设中，党员突击队攻克浅埋层软岩施工等技术难题，提前120天贯通全隧，获业主绿牌奖励。
强本固基，筑牢建设堡垒。抓好制度落实。将党建工作要求写入项目管理办法，制定党建责任清单，实行“项目书记述职评议”，把党建指标纳入绩效考核，实行“双向考核”。抓好联建工作，与业主、地方政府成立“路地联合党支部”，开展联建活动20余次，实现资源共享。抓好人才建设，实施“党员导师制”，8对师徒结对培养。实施“青苗计划”，通过技能比武、导师带徒等培育复合型人才，选拔技术骨干15名。强化廉洁教育，构建“三位一体”监督体系，建立廉洁风险防控清单28项，完善管理制度12项，建立“五定”整改台账，实现问题动态清零，获评局“廉洁示范项目部”。 （谢建林）