A3版：党群园地
“砼心e学”平台驱动精准培训
刊发日期：2025-04-04 阅读次数： 作者：黄灿新赵谢林
贵阳讯为提升各级管理人员的履职能力和综合素养，4月1日，建筑公司技术中心研发上线了公司专用学习平台——“砼心e学”。
学习平台基于云计算、大数据、人工智能等现代信息技术，整合企业内外、行业各类优质学习资源，内容包括规章制度、管理规范、技术标准、管理技能等专业课程及相对应的考核程序，构建了覆盖全员能力提升的立体化培训体系。平台以公司管理人员为核心服务对象，实现个性化学习路径推送、学习成果与人资管理系统协同联动，为公司人才考核评估、梯队建设提供强有力的数据支撑。
从个人素养提升到职业技能培训，从专业知识学习到管理技艺解析，学习平台充分满足各级管理人员对知识的差异化需求。每一位员工可以随时随地从在线学习平台汲取知识、分享实战案例、检验学习成效，在实现自我提升的同时，也在企业内部营造主动学习、相互促进的良好氛围。
三大核心功能，驱动精准化培训。
智能课程体系。平台课程涵盖党建、生产、技术、安质、商务、财务、物设等领域，根据员工岗位特性与职业发展阶段动态匹配学习内容，在满足管理人员“干什么、学什么”要求的同时，又实现了“缺什么、补什么”的目的。
全流程考核闭环。内置的在线考试系统支持自动组卷、实时评分与错题分析，试题库覆盖知识掌握与实操能力评估，实时反映学习成效。
数据驱动人才管理。平台深度对接人力资源系统，通过课程完成率、考核成绩等维度构建员工成长档案，公司人才盘点与梯队建设更加便捷，助力实现“砼心卓越人才库”建设。
作为建筑公司数字化转型的重要举措，学习平台将持续推进以企业为主体的“产学研”深度融合，以全新的人才考核培养模式推动管理团队能力升级，致力打造一支高素质、专业化的人才队伍。未来，平台还将持续迭代课程内容，探索AI互动教学、虚拟实训等工具，丰富课程呈现形式，优化学习体验，强化考核结果运用，形成 “学习-实践-成长”生态闭环，为提升企业管理人员能力素质和管理水平提供有力支撑。
（黄灿新赵谢林）
学习平台基于云计算、大数据、人工智能等现代信息技术，整合企业内外、行业各类优质学习资源，内容包括规章制度、管理规范、技术标准、管理技能等专业课程及相对应的考核程序，构建了覆盖全员能力提升的立体化培训体系。平台以公司管理人员为核心服务对象，实现个性化学习路径推送、学习成果与人资管理系统协同联动，为公司人才考核评估、梯队建设提供强有力的数据支撑。
从个人素养提升到职业技能培训，从专业知识学习到管理技艺解析，学习平台充分满足各级管理人员对知识的差异化需求。每一位员工可以随时随地从在线学习平台汲取知识、分享实战案例、检验学习成效，在实现自我提升的同时，也在企业内部营造主动学习、相互促进的良好氛围。
三大核心功能，驱动精准化培训。
智能课程体系。平台课程涵盖党建、生产、技术、安质、商务、财务、物设等领域，根据员工岗位特性与职业发展阶段动态匹配学习内容，在满足管理人员“干什么、学什么”要求的同时，又实现了“缺什么、补什么”的目的。
全流程考核闭环。内置的在线考试系统支持自动组卷、实时评分与错题分析，试题库覆盖知识掌握与实操能力评估，实时反映学习成效。
数据驱动人才管理。平台深度对接人力资源系统，通过课程完成率、考核成绩等维度构建员工成长档案，公司人才盘点与梯队建设更加便捷，助力实现“砼心卓越人才库”建设。
作为建筑公司数字化转型的重要举措，学习平台将持续推进以企业为主体的“产学研”深度融合，以全新的人才考核培养模式推动管理团队能力升级，致力打造一支高素质、专业化的人才队伍。未来，平台还将持续迭代课程内容，探索AI互动教学、虚拟实训等工具，丰富课程呈现形式，优化学习体验，强化考核结果运用，形成 “学习-实践-成长”生态闭环，为提升企业管理人员能力素质和管理水平提供有力支撑。
（黄灿新赵谢林）