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A3版：党群园地
刘锦程：匠心映蜀道擎灯照征途
刊发日期：2025-03-28 阅读次数：61 作者：陈思怡尹华蓉 字数:1538
在川北连绵的群山中，一条承载着区域发展梦想的交通动脉正蜿蜒生长。成都公司广绵2标项目党支部书记刘锦程带领团队，用脚步丈量着10余公里建设线上的每一寸土地。这个36岁的湖北汉子，用党务工作者的赤子情怀，在新蜀道上书写着一名建设者的担当故事。
征拆战场上的“破冰者”
征拆工作涉及群众切身利益，刚进场时，部分群众对政策理解不透彻，对补偿标准存在疑虑，甚至产生抵触情绪。群众的反应让刘锦程意识到，征拆工作不仅仅是政策执行，更是一场与群众心灵的对话。一位年长的村民曾语重心长地对他说：“我们不是不支持国家建设，只是希望你们能多听听我们的声音，多为我们考虑考虑。”这番话深深触动了他，也让他明白，只有真正站在群众的角度，才能赢得他们的理解和支持。
有一次，一位村民因为对补偿标准不满，情绪激动地堵在项目部门口，要求“给个说法”。连续三天，刘锦程带着政策文件登门拜访，用手机地图展示着高速路建成后的便利，拿着计算器一笔笔算土地流转后的收益，这才让村民放心地签了字。这样的场景，在刘锦程的笔记本里记录了32次。
慢慢的，他摸索出了一套征拆经验：事先“备好料”，摸清当地民风习俗；事中“连好心”，坚持跑断腿、磨破嘴、敲碎门，为老百姓讲透理、算好账；事后“暖好场”，及时兑现承诺，为项目施工建设打好群众基础。经过一段时间的磨合，群众的抵触情绪开始缓解，征拆工作也逐步走上了正轨。在团队的共同努力下，广绵2标项目创下广绵全线“四个第一”：首块临时用地批复、首个完成房屋迁改、首个办结涉铁手续、首个实现高压线迁改。刘锦程获得了广绵公司“征拆先锋”表彰。
职工心中的“掌灯人”
在刘锦程看来，项目建设既要“加速度”，更要“有温度”。
无论是新入职的年轻人，还是经验丰富的老员工，他都能以平等的态度倾听他们的心声，用真诚的关怀和专业的建议，为他们在生活和工作中排忧解难、指明方向。
对于新入职的年轻人，他不仅关心他们的工作适应情况，更注重他们的职业发展规划。定期与他们进行深入交流，并给他们布置相应的工作任务以此来锻炼他们，每当他们的任务完成后，他都会第一时间给予肯定，并有针对性地提出改进建议，帮助他们在实战中快速成长。面对经验丰富的老员工，他同样保持着谦虚学习的态度，经常与他们探讨专业问题，虚心听取他们的意见，对于大家反映出的各种问题，他也总是第一时间响应，并及时为大家解决。
有职工反映住宿条件不方便等问题，他牵头对宿舍进行升级改造，提升职工生活品质。每逢寒暑假还会举办各式各样的亲子活动、集体生日等文娱活动，帮助员工缓解工作压力。安全员老张的妻子带孩子来探亲时感叹：“这里比酒店更有人情味。”
文化传承的“擎旗人”
他对企业有着深厚的情怀，他总是会用自己的方式热爱着企业，热爱着这份工作。
在一次文化大讲堂上，刘锦程说到，“知道为什么我们的企业精神是‘勇于跨越追求卓越’吗？”他指着老照片里人挑肩扛的筑路场景，“这与前辈们修古蜀道一样，这种精神血脉，永远不能断。我们如今接过了这一棒，必须要修好‘新蜀道’。”
这种文化自觉，转化为项目建设的实践。项目坚定不移推行“管段工程师”管理理念，“小经理部，大现场”的内控管理体系，坚持深入现场开展调查研究，在实践中不断丰富和完善知识体系、增强干事创业的能力。
与此同时，他还同项目领导班子一道积极发挥党建引领作用，扎实推动“三勇”主题实践活动。项目施工图上，10余公里战线上星罗棋布着数十面小红旗，每面旗帜都标注着党员责任区。项目在党建引领作用下正高效优质的快速推进。
“没有做不成的事，只有不做事的人。”刘锦程常把这句话挂在嘴边。晨曦中，嘉陵江畔的桥梁正向远方延伸。刘锦程笑着说：“等高速通车了，我要第一个开车带着家人看看我们修的这些桥梁。”
（陈思怡 尹华蓉）
征拆战场上的“破冰者”
征拆工作涉及群众切身利益，刚进场时，部分群众对政策理解不透彻，对补偿标准存在疑虑，甚至产生抵触情绪。群众的反应让刘锦程意识到，征拆工作不仅仅是政策执行，更是一场与群众心灵的对话。一位年长的村民曾语重心长地对他说：“我们不是不支持国家建设，只是希望你们能多听听我们的声音，多为我们考虑考虑。”这番话深深触动了他，也让他明白，只有真正站在群众的角度，才能赢得他们的理解和支持。
有一次，一位村民因为对补偿标准不满，情绪激动地堵在项目部门口，要求“给个说法”。连续三天，刘锦程带着政策文件登门拜访，用手机地图展示着高速路建成后的便利，拿着计算器一笔笔算土地流转后的收益，这才让村民放心地签了字。这样的场景，在刘锦程的笔记本里记录了32次。
慢慢的，他摸索出了一套征拆经验：事先“备好料”，摸清当地民风习俗；事中“连好心”，坚持跑断腿、磨破嘴、敲碎门，为老百姓讲透理、算好账；事后“暖好场”，及时兑现承诺，为项目施工建设打好群众基础。经过一段时间的磨合，群众的抵触情绪开始缓解，征拆工作也逐步走上了正轨。在团队的共同努力下，广绵2标项目创下广绵全线“四个第一”：首块临时用地批复、首个完成房屋迁改、首个办结涉铁手续、首个实现高压线迁改。刘锦程获得了广绵公司“征拆先锋”表彰。
职工心中的“掌灯人”
在刘锦程看来，项目建设既要“加速度”，更要“有温度”。
无论是新入职的年轻人，还是经验丰富的老员工，他都能以平等的态度倾听他们的心声，用真诚的关怀和专业的建议，为他们在生活和工作中排忧解难、指明方向。
对于新入职的年轻人，他不仅关心他们的工作适应情况，更注重他们的职业发展规划。定期与他们进行深入交流，并给他们布置相应的工作任务以此来锻炼他们，每当他们的任务完成后，他都会第一时间给予肯定，并有针对性地提出改进建议，帮助他们在实战中快速成长。面对经验丰富的老员工，他同样保持着谦虚学习的态度，经常与他们探讨专业问题，虚心听取他们的意见，对于大家反映出的各种问题，他也总是第一时间响应，并及时为大家解决。
有职工反映住宿条件不方便等问题，他牵头对宿舍进行升级改造，提升职工生活品质。每逢寒暑假还会举办各式各样的亲子活动、集体生日等文娱活动，帮助员工缓解工作压力。安全员老张的妻子带孩子来探亲时感叹：“这里比酒店更有人情味。”
文化传承的“擎旗人”
他对企业有着深厚的情怀，他总是会用自己的方式热爱着企业，热爱着这份工作。
在一次文化大讲堂上，刘锦程说到，“知道为什么我们的企业精神是‘勇于跨越追求卓越’吗？”他指着老照片里人挑肩扛的筑路场景，“这与前辈们修古蜀道一样，这种精神血脉，永远不能断。我们如今接过了这一棒，必须要修好‘新蜀道’。”
这种文化自觉，转化为项目建设的实践。项目坚定不移推行“管段工程师”管理理念，“小经理部，大现场”的内控管理体系，坚持深入现场开展调查研究，在实践中不断丰富和完善知识体系、增强干事创业的能力。
与此同时，他还同项目领导班子一道积极发挥党建引领作用，扎实推动“三勇”主题实践活动。项目施工图上，10余公里战线上星罗棋布着数十面小红旗，每面旗帜都标注着党员责任区。项目在党建引领作用下正高效优质的快速推进。
“没有做不成的事，只有不做事的人。”刘锦程常把这句话挂在嘴边。晨曦中，嘉陵江畔的桥梁正向远方延伸。刘锦程笑着说：“等高速通车了，我要第一个开车带着家人看看我们修的这些桥梁。”
（陈思怡 尹华蓉）