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A3版：党群园地
创新“三心”服务机制架起职工关爱连心桥
刊发日期：2025-03-28 阅读次数：45 作者：李飞 字数:677
近年来，华南公司工会立足新时代职工服务需求，创新构建“责任心、关爱心、暖人心”三维服务体系，通过普法教育、心理疏导、健康管理三大工程，有效提升职工归属感、幸福感和获得感，为企业高质量发展凝聚人心力量。
法治护航强根基，培育职工归属感。以“女职工普法宣传月”为契机，联合东莞市总工会开展“守法·护权·同行”专题活动。特邀法律专家深度解读《工会法》修订要点，结合建筑行业典型案例，系统阐释集体协商制度实施路径与女职工权益保护实务。通过“案例教学+互动答疑”模式，将抽象法律条文转化为具体维权指南，特别强化工会组织在劳动关系协调、企业合规监督中的职能作用。
心理关爱强赋能，提升职工幸福感。针对建筑施工行业特点，举办“心能量，新成长”心理健康关爱活动，邀请心理讲师围绕压力的定义、压力的状况，如何缓解压力等多个方面内容，并结合典型案例深入剖析了职工在工作和生活中可能遇到的心理问题，通过讲授幸福人生战略规划法、思维优化法、三分钟亲情沟通法等内容，结合曼陀罗绘画活动深入浅出地讲解调节调适心理的有效方法，内容通俗易懂、生动有趣。
健康管理送实惠，提高职工获得感。联合属地中医研究院开展 “健康义诊 理疗入企”活动，通过“望、闻、问、切”的方式现场了解员工的身体状况，耐心讲解中医保健知识，为员工提供个性化体质辨识与健康指导。针对职场常见的颈椎腰椎劳损、失眠焦虑、慢性疲劳等亚健康问题，专家们现场开出“一人一方”调理方案，让员工在繁忙工作中科学养生。一位长期伏案工作的员工在体验肩颈推拿后感慨：“僵硬的肌肉瞬间放松，连呼吸都顺畅了许多。” （李飞）
法治护航强根基，培育职工归属感。以“女职工普法宣传月”为契机，联合东莞市总工会开展“守法·护权·同行”专题活动。特邀法律专家深度解读《工会法》修订要点，结合建筑行业典型案例，系统阐释集体协商制度实施路径与女职工权益保护实务。通过“案例教学+互动答疑”模式，将抽象法律条文转化为具体维权指南，特别强化工会组织在劳动关系协调、企业合规监督中的职能作用。
心理关爱强赋能，提升职工幸福感。针对建筑施工行业特点，举办“心能量，新成长”心理健康关爱活动，邀请心理讲师围绕压力的定义、压力的状况，如何缓解压力等多个方面内容，并结合典型案例深入剖析了职工在工作和生活中可能遇到的心理问题，通过讲授幸福人生战略规划法、思维优化法、三分钟亲情沟通法等内容，结合曼陀罗绘画活动深入浅出地讲解调节调适心理的有效方法，内容通俗易懂、生动有趣。
健康管理送实惠，提高职工获得感。联合属地中医研究院开展 “健康义诊 理疗入企”活动，通过“望、闻、问、切”的方式现场了解员工的身体状况，耐心讲解中医保健知识，为员工提供个性化体质辨识与健康指导。针对职场常见的颈椎腰椎劳损、失眠焦虑、慢性疲劳等亚健康问题，专家们现场开出“一人一方”调理方案，让员工在繁忙工作中科学养生。一位长期伏案工作的员工在体验肩颈推拿后感慨：“僵硬的肌肉瞬间放松，连呼吸都顺畅了许多。” （李飞）