贵州公司渝昆项目党支部以党建为引领,积极探索党建带团建的创新模式,充分发挥“党建带团建”优势,党员干部、团员青年凝聚力、影响力、战斗力不断增强,政治素养、工作能力、专业水平持续提升。
理论引擎凝聚思想共识
“以前咱们施工条件艰苦,但靠着党的引领,攻克了一个又一个难关……”文化大宣讲活动上,党支部马书记结合参与项目建设的经历,将理论知识讲得绘声绘色。
党支部把学习作为提升队伍思想政治素养的“金钥匙”,借助“三会一课”、主题党日等活动,带领团员青年深入研学党的创新理论。同时,将“小板凳”党课、道德讲堂等活动搬进工区现场,融入工序间隙,营造全员学习、共同进步的浓厚氛围。
创新引擎激发智造活力
走进项目创新工作室,党员、总工程师王伟正在与技术人员一起讨论 “隧道衬砌钢筋挤压套筒连接质量提升施工工法”的方案,该工法具有减少安装步骤,提高施工效率的优势。
党支部聚焦长大隧道建设技术难题,成立“一路黔行”QC小组,党员干部带头,鼓励青年技术人才踊跃加入。小组成员反复试验,在BIM技术应用、槽道安装、防水板挂设台车等方面取得显著成果。累计取得3项省部级工法、1项局级工法和1项实用新型专利,同时培养了一批卓越的技术人才和管理人才。
突击引擎攻坚地质难题
暴雨倾盆的深夜,党员老邓第一个前往现场拉起警戒线,团员小赵紧跟其后,毫不退缩。
面对项目建设中遇到的“重、难、险、急”任务,党支部迅速组建了党员突击队和青年突击队,构建起党员带头、团员跟进的工作格局。定期开展应急演练,通过实战培养团员青年的担当精神,锻炼他们的应急处置能力和团队协作能力。
人文引擎建设和谐队伍
设立职工书屋与健身中心,开展“向日葵”心理团辅活动,举办篮球赛,组织“集体生日”活动……党支部与团支部联合发力,以文化活动为纽带,增强团队凝聚力。
“打造一支有热情,有激情,也有温情的队伍才是我们的目的。”项目经理王强表示,建立党员与团员“一对一”的帮扶机制,为青年们在工作和生活上提供帮助,员工之间的心更近了,情也更浓了。
党员干部以身作则、冲锋在前,团员青年朝气蓬勃、奋勇争先,他们在党的旗帜引领下,心往一处想,劲往一处使,以昂扬的斗志推动项目高质量建设。 (田小云)