A3版：党群园地
党建领航促发展改革赋能启新程
刊发日期：2025-03-07 阅读次数： 作者：刘家邦陈传江
湖南衡阳讯2024年以来，二公司党委锚定“党建强企”战略坐标，以改革攻坚破题，用创新实践作答，在高质量发展赛道上跑出加速度：新签合同额稳居集团第一梯队，斩获省部级优质工程奖4项、安全生产标准化工地5项，成功摘得中施协3A信用评价金字招牌，交出了亮眼的阶段成绩单。
铸魂强基，锻造红色引擎。构建“领学+研学+践学”立体化学习体系，全年累计开展中心组集中学习及专题研讨7场次，推动党的创新理论在基层落地生根。创新打造“四维党建”工作法，以升级版党员先锋工程、突击队、创岗建区为支点，撬动党建与生产经营的化学反应。培育“鸿雁·先锋”品牌矩阵，形成15个特色支部子品牌，创新实施“党建+智能建造”“党建+安全生产”等融合模式。党建引领成效凸显，3个重点项目首批开工点超额完成业主产值计划，勇夺6个全线第一。
聚才引智，构建人才高地。深化“众雁齐飞”人才工程，全年提拔14名中层骨干，推荐聘任局副处级职业项目经理1人。深化“校企合作、共育英才”，建成省级人才培养基地，双一流院校毕业生招引规模同比增长7.1%，13名生产管理精英入选卓越人才库。创新“人才画像+素质建模”培养体系，举办技能比武、专项培训23场次，覆盖5684人次。纵深推进三项制度改革，建立人才资源共享中心，运用“三期”考核建立市场化退出机制，试行绩效总额管理，构建能上能下、优绩优酬的生态体系。
文化浸润，深耕精神沃土。以建企60周年为契机，实施“开路先锋”文化传承工程，编纂《公司志（续）》记录发展历程，摄制微电影镌刻奋斗光影，举办“我在此处写青春”宣讲会、“开路先锋杯”职工联赛等特色活动，有效激发全员文化认同，凝聚奋进力量。构建“1+N”文化矩阵，打造机关文化长廊，焕新办公楼文化空间，建设项目党建廉洁文化广场，营造出沉浸式文化体验环境。聚焦重大工程节点和先进典型，策划推出系列评论文章、纪实报道、人物专访，全年刊发宣传稿件681篇，企业品牌影响力持续提升。
监督固本，筑牢清廉堤坝。创新打造“心心湘印、邵永廉行”廉洁品牌，开展“廉润初心、行正致远”主题宣教月活动，通过警示教育大会、廉政基地研学、沉浸式情景教育筑牢思想防线。保持纠治“四风”高压态势，实施节前“清风预警”、专项“体检式”检查，有效遏制不良风气滋生。深化“大监督”体系建设，开展穿透式监督检查挽回经济损失，完成巡察整改31项,推动监督效能向治理效能加速转化。全年涉纪信访量同比下降31%，立案数下降44%，政治生态持续向好。
（刘家邦 陈传江）
铸魂强基，锻造红色引擎。构建“领学+研学+践学”立体化学习体系，全年累计开展中心组集中学习及专题研讨7场次，推动党的创新理论在基层落地生根。创新打造“四维党建”工作法，以升级版党员先锋工程、突击队、创岗建区为支点，撬动党建与生产经营的化学反应。培育“鸿雁·先锋”品牌矩阵，形成15个特色支部子品牌，创新实施“党建+智能建造”“党建+安全生产”等融合模式。党建引领成效凸显，3个重点项目首批开工点超额完成业主产值计划，勇夺6个全线第一。
聚才引智，构建人才高地。深化“众雁齐飞”人才工程，全年提拔14名中层骨干，推荐聘任局副处级职业项目经理1人。深化“校企合作、共育英才”，建成省级人才培养基地，双一流院校毕业生招引规模同比增长7.1%，13名生产管理精英入选卓越人才库。创新“人才画像+素质建模”培养体系，举办技能比武、专项培训23场次，覆盖5684人次。纵深推进三项制度改革，建立人才资源共享中心，运用“三期”考核建立市场化退出机制，试行绩效总额管理，构建能上能下、优绩优酬的生态体系。
文化浸润，深耕精神沃土。以建企60周年为契机，实施“开路先锋”文化传承工程，编纂《公司志（续）》记录发展历程，摄制微电影镌刻奋斗光影，举办“我在此处写青春”宣讲会、“开路先锋杯”职工联赛等特色活动，有效激发全员文化认同，凝聚奋进力量。构建“1+N”文化矩阵，打造机关文化长廊，焕新办公楼文化空间，建设项目党建廉洁文化广场，营造出沉浸式文化体验环境。聚焦重大工程节点和先进典型，策划推出系列评论文章、纪实报道、人物专访，全年刊发宣传稿件681篇，企业品牌影响力持续提升。
监督固本，筑牢清廉堤坝。创新打造“心心湘印、邵永廉行”廉洁品牌，开展“廉润初心、行正致远”主题宣教月活动，通过警示教育大会、廉政基地研学、沉浸式情景教育筑牢思想防线。保持纠治“四风”高压态势，实施节前“清风预警”、专项“体检式”检查，有效遏制不良风气滋生。深化“大监督”体系建设，开展穿透式监督检查挽回经济损失，完成巡察整改31项,推动监督效能向治理效能加速转化。全年涉纪信访量同比下降31%，立案数下降44%，政治生态持续向好。
（刘家邦 陈传江）