A3版：党群园地
四大“绝招”锻造人才战队
刊发日期：2025-02-28 阅读次数： 作者：戴雅琴
在云南的崇山峻岭，一个170多人的年轻团队正在书写传奇——他们平均年龄不到35岁，却修建着穿越乌蒙山区云南境内第一条时速350公里的高速铁路。这支由五公司渝昆项目党支部打造的“青年近卫军”，用三年时间培养出8位公司后备干部、50位“卓越人才”，秘诀就藏在四个“独门绝技”里。
第一招：师徒结对“三人行必有我师”。新来的00后苏佳晨刚报到就收到惊喜大礼包——三位专属导师。业务导师教他看图纸，技能导师带他下工地，职业导师帮他规划发展。项目部的“3+1”导师带徒制就像武侠小说里的拜师学艺，54对师徒中涌现出12位项目金牌导师。去年刚转正的测量员张汉，跟着师傅跑遍12个工作面，现在已能独立操作价值上万的3D扫描仪。
第二招：岗位轮换“走出舒适圈”。“小朱，下周去三工区当技术主管！”这样的突击调令时常上演。项目部专门给“技术宅”们设计成长路线——前三年成为业务骨干，第五年就要独当一面。去年刚升任副经理的90后王冲，经历过技术主管、副总工等多个岗位的历练，笑称自己像“工地上的变形金刚”。
第三招：创新工坊“脑洞大开”。这群年轻人把工地变成实验室。用聚能水压爆破技术炸出“艺术级”隧道断面，研发的12米超长纵向连续浇筑台车让混凝土墙面几乎看不到蜂窝麻面，斩获业主“绿牌”嘉奖。“党员带团青”成立了QC攻关小组点亮了“科技树”——3D扫描仪实时监测隧道变形，智能系统自动调整施工方案，实现工区混凝土超耗率综合降低20%，获贵州省三级QC成果表彰。
第四招：花式比拼“卷出风采”。每月工资条多了一份期待。试点工区推行“经费承包制”，将施工进度和实际发生成本与作业队经费承包挂钩，省下的成本按比例转化为“经费奖金池”。把竞赛玩出花样。CAD制图大赛冠军获得奖品奖励，测量比武前三甲直通公司青工测量大赛，荣获了团队奖和个人奖。举办的“工地超级演说家”比赛，彻底激活了技术员周勇的隐藏技能。这个曾经见领导就躲的97年小伙，如今能在业主突击检查时，用顺口溜讲解钢拱架间距控制诀窍。
近年来，这支年轻战队斩获了25项集体荣誉，40多个个人奖项，他们边施工边培养人才——就像项目支部书记刘刚说的：“我们不仅要修通渝昆高铁，更要修出一条人才成长的快车道！”
（戴雅琴）
第一招：师徒结对“三人行必有我师”。新来的00后苏佳晨刚报到就收到惊喜大礼包——三位专属导师。业务导师教他看图纸，技能导师带他下工地，职业导师帮他规划发展。项目部的“3+1”导师带徒制就像武侠小说里的拜师学艺，54对师徒中涌现出12位项目金牌导师。去年刚转正的测量员张汉，跟着师傅跑遍12个工作面，现在已能独立操作价值上万的3D扫描仪。
第二招：岗位轮换“走出舒适圈”。“小朱，下周去三工区当技术主管！”这样的突击调令时常上演。项目部专门给“技术宅”们设计成长路线——前三年成为业务骨干，第五年就要独当一面。去年刚升任副经理的90后王冲，经历过技术主管、副总工等多个岗位的历练，笑称自己像“工地上的变形金刚”。
第三招：创新工坊“脑洞大开”。这群年轻人把工地变成实验室。用聚能水压爆破技术炸出“艺术级”隧道断面，研发的12米超长纵向连续浇筑台车让混凝土墙面几乎看不到蜂窝麻面，斩获业主“绿牌”嘉奖。“党员带团青”成立了QC攻关小组点亮了“科技树”——3D扫描仪实时监测隧道变形，智能系统自动调整施工方案，实现工区混凝土超耗率综合降低20%，获贵州省三级QC成果表彰。
第四招：花式比拼“卷出风采”。每月工资条多了一份期待。试点工区推行“经费承包制”，将施工进度和实际发生成本与作业队经费承包挂钩，省下的成本按比例转化为“经费奖金池”。把竞赛玩出花样。CAD制图大赛冠军获得奖品奖励，测量比武前三甲直通公司青工测量大赛，荣获了团队奖和个人奖。举办的“工地超级演说家”比赛，彻底激活了技术员周勇的隐藏技能。这个曾经见领导就躲的97年小伙，如今能在业主突击检查时，用顺口溜讲解钢拱架间距控制诀窍。
近年来，这支年轻战队斩获了25项集体荣誉，40多个个人奖项，他们边施工边培养人才——就像项目支部书记刘刚说的：“我们不仅要修通渝昆高铁，更要修出一条人才成长的快车道！”
（戴雅琴）