A3版：党群园地
聚焦三个维度 推动廉洁教育走深走实
刊发日期：2025-02-15 阅读次数： 作者：高飞陈传江
湖南衡阳讯 在全面从严治党新形式下，2024年，二公司立足企业发展大局，从“点、线、面”三个维度精准发力，积极探索廉洁教育新路径，扎实推进廉洁教育工作，为企业营造风清气正的政治生态，助力企业高质量发展。
突出“点”，以学促廉构筑常态长效防线。紧扣领导干部这一“关键少数”，通过党委会、理论学习中心组等形式，深入学习党纪法规与重要会议精神。2024年开展7次专题学习研讨，领导干部带头撰写100余篇研讨材料，引领示范作用显著。同时，领导干部深入基层讲廉洁党课,2024年累计授课34场次，覆盖干部职工800余人次，以“头雁效应”激发“群雁活力”。针对新入职员工，开展“廉洁第一课”，为87名新人扣好职业生涯“第一粒扣子”，助其树立廉洁从业意识。同时，针对关键岗位人员，如商务、物设、技术，开展定制化廉洁培训3场，覆盖79人次，深度剖析岗位风险，增强廉洁自律能力。学习形式上，线上利用微信公众号平台，开设 “清风廉洁”“党纪学习教育”等专栏，定期推送廉洁知识。共推送各类廉洁信息23条，阅读量累计达1.65万人次。线下开展廉洁知识竞赛，吸引854人次参与，以赛促学，激发干部职工学习积极性。通过持续学习，干部职工廉洁理论水平显著提升，为廉洁从业奠定坚实思想基础。
紧抓“线”，以督促廉压实廉政建设责任。在重要节点，如春节、中秋等，开展监督检查29次，发送廉洁提醒信息12条，确保节日期间风清气正。紧盯“一把手”和领导班子，通过开展廉政谈话、述职述廉、政治“画像”等方式，加强对关键少数的监督，推动其正确履职用权。在干部选拔任用、职级晋升等关键节点，公司纪委严格把关，向人资部、团委回复廉政意见938人次，督促新提拔干部签订廉洁承诺书及不违规收送红包礼品承诺书28份，筑牢选人用人的监督防线。聚焦工程建设、物资采购、资金使用等重点领域和关键环节，对瑞梅铁路项目开展穿透式监督检查，发现并整改问题26个，推动修订完善制度4项，有效提升监督效能，保障企业健康发展。
覆盖“面”，以行促廉践行清正廉洁本心。组织干部职工参观廉洁教育基地、观看警示教育片、学习典型案例读本等，通过直观、生动的方式，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重后果。同时，定期召开警示教育大会，通报典型案例，2024年累计召开警示教育大会2次，通报案例19起，用身边事教育身边人，起到了良好的警示作用。持续深化“心廉”文化建设，在邵永项目全力打造“心心湘印 邵永廉行”廉洁文化品牌，精心建设800平方米的党建廉洁文化综合教育示范基地，集展示、教育、交流等功能于一体，为员工提供沉浸式廉洁教育体验。结合党纪学习教育、廉洁从业宣教月活动，开展清廉入“新”教育、廉洁主题演讲、家风家教建设等系列活动150余场，厚植廉洁文化土壤，筑牢不想腐的思想防线。
（高飞陈传江）
突出“点”，以学促廉构筑常态长效防线。紧扣领导干部这一“关键少数”，通过党委会、理论学习中心组等形式，深入学习党纪法规与重要会议精神。2024年开展7次专题学习研讨，领导干部带头撰写100余篇研讨材料，引领示范作用显著。同时，领导干部深入基层讲廉洁党课,2024年累计授课34场次，覆盖干部职工800余人次，以“头雁效应”激发“群雁活力”。针对新入职员工，开展“廉洁第一课”，为87名新人扣好职业生涯“第一粒扣子”，助其树立廉洁从业意识。同时，针对关键岗位人员，如商务、物设、技术，开展定制化廉洁培训3场，覆盖79人次，深度剖析岗位风险，增强廉洁自律能力。学习形式上，线上利用微信公众号平台，开设 “清风廉洁”“党纪学习教育”等专栏，定期推送廉洁知识。共推送各类廉洁信息23条，阅读量累计达1.65万人次。线下开展廉洁知识竞赛，吸引854人次参与，以赛促学，激发干部职工学习积极性。通过持续学习，干部职工廉洁理论水平显著提升，为廉洁从业奠定坚实思想基础。
紧抓“线”，以督促廉压实廉政建设责任。在重要节点，如春节、中秋等，开展监督检查29次，发送廉洁提醒信息12条，确保节日期间风清气正。紧盯“一把手”和领导班子，通过开展廉政谈话、述职述廉、政治“画像”等方式，加强对关键少数的监督，推动其正确履职用权。在干部选拔任用、职级晋升等关键节点，公司纪委严格把关，向人资部、团委回复廉政意见938人次，督促新提拔干部签订廉洁承诺书及不违规收送红包礼品承诺书28份，筑牢选人用人的监督防线。聚焦工程建设、物资采购、资金使用等重点领域和关键环节，对瑞梅铁路项目开展穿透式监督检查，发现并整改问题26个，推动修订完善制度4项，有效提升监督效能，保障企业健康发展。
覆盖“面”，以行促廉践行清正廉洁本心。组织干部职工参观廉洁教育基地、观看警示教育片、学习典型案例读本等，通过直观、生动的方式，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重后果。同时，定期召开警示教育大会，通报典型案例，2024年累计召开警示教育大会2次，通报案例19起，用身边事教育身边人，起到了良好的警示作用。持续深化“心廉”文化建设，在邵永项目全力打造“心心湘印 邵永廉行”廉洁文化品牌，精心建设800平方米的党建廉洁文化综合教育示范基地，集展示、教育、交流等功能于一体，为员工提供沉浸式廉洁教育体验。结合党纪学习教育、廉洁从业宣教月活动，开展清廉入“新”教育、廉洁主题演讲、家风家教建设等系列活动150余场，厚植廉洁文化土壤，筑牢不想腐的思想防线。
（高飞陈传江）