过去一年,面对复杂严峻的内外部形势和日益激烈的市场竞争环境,一公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在局党委的正确领导下,主动把握“时”与“势”的变化,将党建效能融入企业发展脉络,把责任担当贯穿工作全程,带领全体员工坚定信心、搏击奋进,以奋发有为的姿态走好市场考验下的每一步。
举旗铸魂、扛牢责任,答好“政治忠诚卷”
2024年,一公司党委坚持政治引领,强化意识形态建设,筑牢思想根基。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把习近平总书记关于国有企业党建、关于中国中铁重要指示批示精神作为各项工作的总遵循、总纲领,严格“第一议题”制度,通过集中学习、专题讲座、研讨交流、“三会一课”等多种形式,组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策,紧跟中央和上级决策部署,召开党委会8次,组织中心组专题学习会议8次,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,牢记嘱托、扛牢使命,聚力攻坚。
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚持“学习宣讲到一线”,班子成员深入基层、党建联系点、分管区域开展调研,专题宣讲全会精神,各级党组织通过集中“导学”、宣讲“引学”、讨论“促学”等模式,积极引导广大党员干部深入学习全会精神,用全会精神武装头脑,运用党的创新理论解决问题,指导实践、推动工作,为探索改革破题路径“谋智慧”,凝聚“勇担责任使命,助力企业高质量发展”的共识。
严明纪律、抓实教育,答好“廉洁守纪卷”
在党纪学习教育中,一公司党委按照上级党委部署要求,把学习好、贯彻好、落实好新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重中之重,周密部署安排、精心组织实施。公司党委开展中心组专题学习4次,公司班子成员带头开展纪律宣讲,赴片区开展专题党课15场(次),各基层党组织开展专题学习共计141场(次),召开警示教育会80场,基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展集中学习462场 (次),600余名在职党员干部参加了 “国资e学”党纪学习教育专题网络培训班,通过“覆盖式”全员学习,形成了横向到边、纵向到底学习格局,使广大党员干部对《条例》主要内容和精神实质有了深刻认识,形成了“深入学 照实做”的思想共识。同时,公司各级党组织积极用好警示案例教材,利用地方教育资源,发挥属地廉洁教育基地及警示教育展馆作用,以党建联建方式开展解读培训,员工原创的廉洁歌曲在公司广为传唱,以实际行动进一步强化了党员干部对党的纪律建设的深刻认识。
厚植优势、蓄势赋能,答好“强基固本卷”
党建引领聚合力,品牌赋能促建设。红色七月,局党委联合山东济枣高铁公司党委共同打造的 “磐心共筑”党建品牌创建启动仪式在济枣高铁二标项目举行,为全局党建品牌融入业主党建联盟发挥了示范带头作用,同时也拉开了一公司党建品牌创建的序曲。一公司党委不断健全完善公司党建工作体系,进一步推动党建工作与生产经营深度融合、相互促进,着力创建了“五一同新”党建品牌,并在全公司开展了品牌创建活动。
在“五一同新”党建品牌的基础上,打造了党支部“安全生产小黑板”党建品牌,进一步了推动党建工作与安全生产深度融合,凝聚起强大的党群力量,共同筑牢安全生产防线。与此同时,“成渝先锋”“拉月红”等项目党建品牌也成为员工奋进的明灯和各方认可的名片,使党建品牌成为推动党建管理成效,提高各项工作业绩的不竭源泉。
聚焦提质创效中心任务,公司党委深入开展 “项目党建标准化建设年”活动,推进了20项具体工作,在基层党组织全面推进党建提质增效“七抓七强七提升”工程,推行“党建+X+创效”新模式,全面深化“三勇”“创岗建区”“治亏创效、党员先行”等活动,组织党员干部围绕“明形势、聚合力、促发展”主题积极开展讨论,为企业发展提出建议贡献智慧。公司广大党员干部在不同领域工作中冲锋在前,用实干实绩交出“党员先锋岗”的优秀答卷。在经营战线,制定科学合理的投标策略,在激烈的竞争中突出重围,以20.06亿元中标公司史上最大路外传统公招项目。
锤炼党性、锻造先锋,答好“建强队伍卷”
过去一年,在经营生产主战场,在创新创效最前沿,公司各级党组织和广大党员打头阵、当先锋,先锋模范作用得到充分发挥。2024年,公司基层党组织建立党员先锋岗、责任区共154个,开展各类志愿服务及党员承诺活动60余次,在洪涝及地震等自然灾害中,“党员先锋队”“青年突击队”冲锋抢险救灾一线,筑起坚强堡垒,彰显国企担当。
在高原项目,龚琳创新工作室带领青年技术团队攻克大机光面爆破控制技术,提升了光爆质量,刷新了高地温条件下隧道单月掘进超200米的施工记录。在青岛地铁项目,党支部组织开展了“工序达标、质量提升”活动,每月进行安全、质量、技能的“三星”评选,进一步提升了作业人员安全质量意识和现场管理能力,项目部获评地铁集团示范班组。在党支部“安全生产小黑板”品牌创建活动中,各级党组织以“党建+安全”为依托,通过设置“党员安全监督岗”,开展“安全生产 党员引领”系列活动,有效提升了现场安全施工管理水平,公司各条施工战线实现了安全生产“零事故”。
过去一年,一公司积极实施人才精准培训,坚持公司和项目培训相结合的方式,公司层面办班46个,各基层单位组织培训班1868个,培训3579人次。严格落实国企“20字”好干部标准,树立“以业绩论英雄、以业绩选干部”的鲜明用人导向,大力推动“卓越人才计划”,选拔了52名入职10年内的青年员工纳入公司卓越人才池,通过集中培训、岗位历练等方式进行重点培养。通过举办“书记讲堂”、党支部“安全生产小黑板”、线上“党务课堂”、党务人员培训等,提升了党员队伍整体素质,激发了基层党组织活力。
深入推进“身边榜样”典型宣传,在川藏公司高原精神宣讲会上,公司高原项目勇战高温突击队先进事迹感动了无数观众。通过企业各宣传平台对获得首届“五局好人”、股份公司优秀党员、五局劳模、等称号的优秀人物及先进集体进行了宣传报道,通过弘扬劳模精神、工匠精神,不断将企业文化精神建设成为凝心筑魂的利器。
矢志不渝守初心,奋发有为担使命。新的一年,在依然充满挑战的征程上,一公司各级党组织和广大党员干部将牢记使命,踔厉奋发,不断提升党建工作质量,以党的建设实际成效引领各项工作创新发展,推动企业改革发展不断取得新成绩,以高质量党建推动企业高质量发展行稳致远。
(蒋修妮)