A3版:党群园地总第3297期 >2024-11-09编印

二公司党委
建品牌强“四力”引领企业高质量发展
刊发日期:2024-11-09 阅读次数: 作者:李汁佳美
  湖南衡阳讯今年以来,二公司党委创新开展“鸿雁·先锋”和“一支部一特色”党建品牌创建活动,通过擦亮党建品牌、打造支部特色、建强人才队伍、绘就清廉底色等系列务实举措,以党建品牌赋能推动生产经营,充分激发干部员工队伍干事创业积极性,形成凝心聚力、担当作为的浓厚发展氛围。
   擦亮党建品牌,增强党建“向心力”。以“鸿雁·先锋”党建品牌建设为指引,一体推进头雁领航、强雁塑身、众雁齐飞、雅雁传薪、清雁留声、群雁同行“六大工程”。品牌创建后,员工服务意识的主动性、能动性不断增强,担当意识、业务能力持续进步,建设出一支对党忠诚、能干实事的工作队伍,营造出比学赶超创先争优的良好氛围,实现党建与生产双向互促良性循环。
   打造支部特色,增强党建“凝聚力”。持续深化“三勇”党建活动,深入开展“一支部一特色”党建品牌创建工作,积极探索党建工作与施工生产深度融合的新模式、新载体、新举措,不断丰富品牌内涵、擦亮品牌底色、发挥品牌作用。通过党委整体策划、现场观摩交流、党群共建互动,已初步形成15个支部特色党建品牌,涌现出瑞金铁路项目“红色瑞梅 绿色精品”、玉岑铁路项目 “党建共建 品质玉岑”、广绵高速项目“党建+创新创效”等一批有特色、有亮点、易操作、可复制、可推广的好经验、好做法,逐步构建起以公司党委“鸿雁·先锋”党建品牌为中心、项目党支部 “一支部一特色”党建品牌为支撑的“1+N”特色党建品牌体系。
   建强人才队伍,增强党建“战斗力”。以先进典型注入奋进活力,选树先进基层党组织,坚持党管人才,大力实施“雁行计划”,打好“选、育、考”组合拳,通过导师带徒、岗位锻炼、公开选拔等方式加快人才培养。今年以来,向局推荐提拔副处级项目经理1人,提拔干部14人,一大批80、90后年轻技术干部进入各级领导班子。积极开展项目党建标准化建设,设置党员先锋岗456个、红旗责任区82个,党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用在攻坚克难、创新发展中更加凸显,实现党建工作与施工生产有机融合、全面渗透,不断激发基层党建活力动力。
   绘就清廉底色,增强党建“号召力”。开展“转变机关作风”专项行动,面向全员征集形式主义、官僚主义问题表现,针对反映集中的材料多、会议多、出差多、微信群多等问题,切实制定整改举措,形成人人参与治理、全面改进作风的良好氛围。巩固拓展党纪学习教育成果,着眼打造叫得响、有底蕴、有特色的廉洁文化品牌,在邵永铁路项目推出“心心湘印、邵永廉行”廉洁文化品牌,倾力打造具象化、可视化的党建廉洁文化综合教育示范基地,与邵永铁路联合党总支、地方纪委监委开展3项共建活动,深化交流合作,切实引领党员干部修身立德、清廉自律、履职尽责,营造廉洁从业良好环境。(李汁佳美)