A3版：党群园地
让“幸福之家”在项目落地生根
刊发日期：2024-11-01 阅读次数： 作者：陈启蛟
六公司平漯周高铁项目部深入实施 “幸福之家十个一工程”，强化硬件投入，注重软件管理，深推“关心暖心聚心”活动，不断提升员工幸福指数，让员工切身感受到如“家”的温暖,尽心释放出产业工人奋进的力量。
致力创造良好环境。项目部因地制宜规划修建生活、办公区，配置了篮球场、职工活动室、职工书屋等文化娱乐场所，购置了桌球、乒乓球、跑步机、哑铃套装、卡拉OK点唱机等器材。搭建了职工探亲房，配备了洗衣机、电视机、空气能热水器、净水器等生活设施。增设了文化广播站，打造了集党建、企业、廉洁、安全于一体的文化长廊。通过强化日常组织管理，充分发挥其各自功能效应，满足且丰富了员工多层次、多方面、多样化精神文化需求，让员工有了工作学习的好环境、文化娱乐的好去处、工地休憩的好归宿。
用心维护职工权益。项目部利用职工大会等形式，对公司“两合同一协议”进行了全面宣贯解读，增强员工依法依规权益维护意识。定期组织学习交流和谈心谈话，认真倾听员工心声，深入了解合法诉求，及时维护合法权益，让员工有了信赖和依靠，增强了员工获得感幸福感安全感。同时，项目工会组织与项目部签订了共保合同，建立并畅通了相互协商和沟通联系渠道，积极协调纾解矛盾，消除不稳定因素。开设“员工心灵驿站”，配备健康委员，定期开展心理健康咨询，认真倾听员工存在的工作迷惘和生活苦恼，及时帮助解开心理症结，疏导不良情绪和精神压力，让员工保持健康的心理状态和阳光的向上心态，放下心理包袱积极投入到工作中并勇创佳绩。
精心丰富文化生活。项目部注重“温”度，讲求“鲜”味，根据年龄层次和不同喜好，有针对性地组织开展活动，提升员工兴趣和参与度，切实把企业的关爱惠及到每一位员工的心里。传统佳节慰问品邮寄到家，让员工及其家庭共同分享企业关爱；开展集体生日活动，让员工体会到了如家般的温暖；举办文艺晚会活动，给员工提供了展示才艺、交流感情的平台。独具特色的活动创意直击员工心灵、热诚用心的服务质量直抵员工心底，有效增强了项目团队的凝聚力，提振了项目一家人、奋进一条心、攻坚一股劲的精气神。（陈启蛟）
致力创造良好环境。项目部因地制宜规划修建生活、办公区，配置了篮球场、职工活动室、职工书屋等文化娱乐场所，购置了桌球、乒乓球、跑步机、哑铃套装、卡拉OK点唱机等器材。搭建了职工探亲房，配备了洗衣机、电视机、空气能热水器、净水器等生活设施。增设了文化广播站，打造了集党建、企业、廉洁、安全于一体的文化长廊。通过强化日常组织管理，充分发挥其各自功能效应，满足且丰富了员工多层次、多方面、多样化精神文化需求，让员工有了工作学习的好环境、文化娱乐的好去处、工地休憩的好归宿。
用心维护职工权益。项目部利用职工大会等形式，对公司“两合同一协议”进行了全面宣贯解读，增强员工依法依规权益维护意识。定期组织学习交流和谈心谈话，认真倾听员工心声，深入了解合法诉求，及时维护合法权益，让员工有了信赖和依靠，增强了员工获得感幸福感安全感。同时，项目工会组织与项目部签订了共保合同，建立并畅通了相互协商和沟通联系渠道，积极协调纾解矛盾，消除不稳定因素。开设“员工心灵驿站”，配备健康委员，定期开展心理健康咨询，认真倾听员工存在的工作迷惘和生活苦恼，及时帮助解开心理症结，疏导不良情绪和精神压力，让员工保持健康的心理状态和阳光的向上心态，放下心理包袱积极投入到工作中并勇创佳绩。
精心丰富文化生活。项目部注重“温”度，讲求“鲜”味，根据年龄层次和不同喜好，有针对性地组织开展活动，提升员工兴趣和参与度，切实把企业的关爱惠及到每一位员工的心里。传统佳节慰问品邮寄到家，让员工及其家庭共同分享企业关爱；开展集体生日活动，让员工体会到了如家般的温暖；举办文艺晚会活动，给员工提供了展示才艺、交流感情的平台。独具特色的活动创意直击员工心灵、热诚用心的服务质量直抵员工心底，有效增强了项目团队的凝聚力，提振了项目一家人、奋进一条心、攻坚一股劲的精气神。（陈启蛟）