A3版：党群园地
“匠心领筑”党建品牌赋能卓越标杆建设
刊发日期：2024-10-18 阅读次数： 作者：谢妮
路桥公司广州南沙2022NJY-8地块项目党支部持续深化 “三勇”党建主题实践活动，以智慧党建为载体，创建“匠心领筑”党建品牌，以匠心促发展、匠心控生产、匠心聚合力，切实推进党建工作与经营生产目标同向、责任同担、激励同促，为建设粤港澳大湾区房建行业卓越标杆提供坚强保障。
建立责任目标。党支部坚持党建责任与生产经营责任有机统一，按照“区域化管理、系统化操作”模式，划分责任区、责任岗，细化“一岗双责”责任清单和“融合管理”工作清单，切实把党建工作精准融入业务、嵌入岗位、植入项目，把经营生产责任内嵌到对党支部、党员干部的要求中，引导全体党员干部在重大业务攻关、重大服务保障等急难险重任务中攻坚克难，奋力建设粤港澳大湾区房建行业卓越标杆。
打造“智慧工地”平台。党支部围绕项目管理中的人、物、料、法、环五大要素，成立数字化转型工作组，积极对接地方政府和业主单位，打造“智慧工地”平台，通过在线监控、自动监督、远程监管、质安联动，实现生产过程精细化、数据采集自动化，为公司房建项目提升管理水平注智赋能。同时将信息技术应用到党建工作中，创建智慧党建模块，实时推送党建工作开展情况，让党员身份亮出来、绩效晒出来、作用显出来，为党建引领项目高质量建设增添活力。
唱好“党建＋”重头戏。党支部打造“党建+思想引领、队伍建设、安全生产、形象进度、绿色环保、技术创新、降本增效”七大模型，深入开展党建共建活动10余场，创建党员责任区4个、“党建＋先锋岗位”18个、党员突击队3支、创新工作室1个，切实把党的组织动能转化为干部职工攻坚克难的行动能力。今年以来，项目党员创新工作室努力解决地下室侧墙渗水率较高问题，深化铝膜与木模结合施工的细部构造，优化塔楼反腋处外架搭设工艺，创新预制装配式结构连接方式，形成5项工法，为完成生产经营目标任务提供坚强保证。
强化考核激励。党支部着力推动员工绩效考核与大商务管理、安全生产、质量管控等考核工作相结合，建立与考核结果挂钩的激励机制。组织开展劳动竞赛活动，采用周考核、月表彰的方式，调动工人生产积极性，助力项目各项施工节点顺利完成，真正实现以党建工作促进项目管理，以专业绩效检验党建成果。结合“先进个人”“安全卫士”“两优一先”“优秀见习生”等评优评先制度，弘扬工匠精神，培养匠心人才，积极推动项目建设粤港澳大湾区房建行业卓越标杆。项目多次得到属地政府表彰，并荣获“2023年广州市建筑工程质量安全示范工地企业”称号。 （谢妮）
建立责任目标。党支部坚持党建责任与生产经营责任有机统一，按照“区域化管理、系统化操作”模式，划分责任区、责任岗，细化“一岗双责”责任清单和“融合管理”工作清单，切实把党建工作精准融入业务、嵌入岗位、植入项目，把经营生产责任内嵌到对党支部、党员干部的要求中，引导全体党员干部在重大业务攻关、重大服务保障等急难险重任务中攻坚克难，奋力建设粤港澳大湾区房建行业卓越标杆。
打造“智慧工地”平台。党支部围绕项目管理中的人、物、料、法、环五大要素，成立数字化转型工作组，积极对接地方政府和业主单位，打造“智慧工地”平台，通过在线监控、自动监督、远程监管、质安联动，实现生产过程精细化、数据采集自动化，为公司房建项目提升管理水平注智赋能。同时将信息技术应用到党建工作中，创建智慧党建模块，实时推送党建工作开展情况，让党员身份亮出来、绩效晒出来、作用显出来，为党建引领项目高质量建设增添活力。
唱好“党建＋”重头戏。党支部打造“党建+思想引领、队伍建设、安全生产、形象进度、绿色环保、技术创新、降本增效”七大模型，深入开展党建共建活动10余场，创建党员责任区4个、“党建＋先锋岗位”18个、党员突击队3支、创新工作室1个，切实把党的组织动能转化为干部职工攻坚克难的行动能力。今年以来，项目党员创新工作室努力解决地下室侧墙渗水率较高问题，深化铝膜与木模结合施工的细部构造，优化塔楼反腋处外架搭设工艺，创新预制装配式结构连接方式，形成5项工法，为完成生产经营目标任务提供坚强保证。
强化考核激励。党支部着力推动员工绩效考核与大商务管理、安全生产、质量管控等考核工作相结合，建立与考核结果挂钩的激励机制。组织开展劳动竞赛活动，采用周考核、月表彰的方式，调动工人生产积极性，助力项目各项施工节点顺利完成，真正实现以党建工作促进项目管理，以专业绩效检验党建成果。结合“先进个人”“安全卫士”“两优一先”“优秀见习生”等评优评先制度，弘扬工匠精神，培养匠心人才，积极推动项目建设粤港澳大湾区房建行业卓越标杆。项目多次得到属地政府表彰，并荣获“2023年广州市建筑工程质量安全示范工地企业”称号。 （谢妮）