A3版：党群园地
用好“学、宣、干”三字诀全面学习贯彻落实党的二十届三中全会精神
刊发日期：2024-09-30 阅读次数： 作者：李霞
广东东莞讯 党的二十届三中全会召开以来，华南公司党委坚持用好“学、宣、干”三字诀，在“学”上用力、“宣”上聚力、“干”上发力，推动党的二十届三中全会精神入心见行，引导干部职工聚焦改革发展任务，切实把学习成果转化为推动中国式现代化的生动实践。在“学”上用力，全面学习全会精神
根据上级党委相关要求，华南公司党委制定学习方案，明确学习内容、学习措施和时间节点，指导督促各基层党支部制定学习工作计划，明确具体学习安排和完成时间，面向公司广大党员开展学习宣讲，迅速兴起学习宣传贯彻全会精神热潮。发挥线上学习培训优势，组织全体党员参加国资e学网络培训班，向各支部发送中央主流媒体发布的关于全会精神的权威解读文章链接清单。引导党员干部通过电视、共产党员网等权威网站、“学习强国”APP等进行个人自学。线下邀请东莞市党建研究院专家开展专题辅导讲座；为党员干部购买辅导百问370本；公司领导班子成员在党建联系点、各支部书记在所在支部讲专题党课38场次；组织公司党委理论学习中心组集中学习研讨，向基层各单位下发班子集中学习资料；基层各支部通过“三会一课”、主题党日组织党员学全会文件原文，学辅导百问，学权威解读，引导党员干部更加全面深刻领会全会精神，将学习成果转化为企业高质量发展的强大动力。
在“宣”上聚力，全面把握全会精神
华南公司党委结合“明形势、聚合力、促发展”形势任务教育，组织人员深入华东、华南片区各项目、经营分部宣讲，讲全会精神，讲内外部形势，讲公司发展现状、发展目标，推动全会精神进项目、进车间、进岗位，统一思想，振奋精神，凝聚合力。公司领导班子成员发挥表率作用，带头前往联系点、所在党支部讲授二十届三中全会精神专题党课。结合联系点或分管系统特点，着重宣讲全会提出的关于进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，尤其是关于国资国企及建筑行业息息相关的重要改革举措。基层各党支部书记在所在党支部讲专题党课，着重谈对党的二十届三中全会精神的认识体会、落实全会精神的思路和存在不足，引导党员干部增强政治责任感和工作紧迫感，立足岗位认真思考、深入践行。在微信公众号、党建工作群宣传阐释二十届三中全会精神新思想、新观点、新论断，宣传贯彻落实全会精神的新成效、新风貌。在全公司开展主题征文、与国旗合影等活动，营造学习党的二十届三中全会精神的浓厚氛围。
在“干”上发力，全面落实全会精神
通过学习宣讲，公司上下深刻领会全会关于国资国企改革的总体目标、根本要求、重点任务和党中央对下半年工作的重要部署，以钉钉子精神抓好各项改革任务的落实。紧扣公司改革深化提升行动，召开年中经营工作会，开展大商务及供应链转型升级管理培训，完善以目标责任为导向的业绩考核体系，最大限度凝聚改革共识、激发改革活力，推动7个改革领域、121项改革举措精准落地、取得实效，努力交出学习贯彻落实全会精神的满意答卷。持续开展党纪学习教育，强化廉洁警示教育常态长效化，深入项目开展廉洁警示教育5次，编发《警钟长鸣》简报9期，常态化开展节前落实中央八项规定精神提醒和纠治“四风”监督检查，着重分析在落实各项改革举措过程中可能存在的风险，提前做好风险防控，从而为进一步全面深化改革提供坚强纪律保证。结合局党委“项目党建标准化建设年”活动要求，深入开展 “七抓七强七提升”工程，加强公司和重点项目党建品牌建设，完善党员教育管理、作用发挥机制，开展基层党组织书记和党务干部培训和新上项目党建工作交底培训，将学习情况纳入公司穿透式检查和年度党建工作责任考核，推动基层党建提质增效，引领保障企业高质量发展。（李霞）
根据上级党委相关要求，华南公司党委制定学习方案，明确学习内容、学习措施和时间节点，指导督促各基层党支部制定学习工作计划，明确具体学习安排和完成时间，面向公司广大党员开展学习宣讲，迅速兴起学习宣传贯彻全会精神热潮。发挥线上学习培训优势，组织全体党员参加国资e学网络培训班，向各支部发送中央主流媒体发布的关于全会精神的权威解读文章链接清单。引导党员干部通过电视、共产党员网等权威网站、“学习强国”APP等进行个人自学。线下邀请东莞市党建研究院专家开展专题辅导讲座；为党员干部购买辅导百问370本；公司领导班子成员在党建联系点、各支部书记在所在支部讲专题党课38场次；组织公司党委理论学习中心组集中学习研讨，向基层各单位下发班子集中学习资料；基层各支部通过“三会一课”、主题党日组织党员学全会文件原文，学辅导百问，学权威解读，引导党员干部更加全面深刻领会全会精神，将学习成果转化为企业高质量发展的强大动力。
在“宣”上聚力，全面把握全会精神
华南公司党委结合“明形势、聚合力、促发展”形势任务教育，组织人员深入华东、华南片区各项目、经营分部宣讲，讲全会精神，讲内外部形势，讲公司发展现状、发展目标，推动全会精神进项目、进车间、进岗位，统一思想，振奋精神，凝聚合力。公司领导班子成员发挥表率作用，带头前往联系点、所在党支部讲授二十届三中全会精神专题党课。结合联系点或分管系统特点，着重宣讲全会提出的关于进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，尤其是关于国资国企及建筑行业息息相关的重要改革举措。基层各党支部书记在所在党支部讲专题党课，着重谈对党的二十届三中全会精神的认识体会、落实全会精神的思路和存在不足，引导党员干部增强政治责任感和工作紧迫感，立足岗位认真思考、深入践行。在微信公众号、党建工作群宣传阐释二十届三中全会精神新思想、新观点、新论断，宣传贯彻落实全会精神的新成效、新风貌。在全公司开展主题征文、与国旗合影等活动，营造学习党的二十届三中全会精神的浓厚氛围。
在“干”上发力，全面落实全会精神
通过学习宣讲，公司上下深刻领会全会关于国资国企改革的总体目标、根本要求、重点任务和党中央对下半年工作的重要部署，以钉钉子精神抓好各项改革任务的落实。紧扣公司改革深化提升行动，召开年中经营工作会，开展大商务及供应链转型升级管理培训，完善以目标责任为导向的业绩考核体系，最大限度凝聚改革共识、激发改革活力，推动7个改革领域、121项改革举措精准落地、取得实效，努力交出学习贯彻落实全会精神的满意答卷。持续开展党纪学习教育，强化廉洁警示教育常态长效化，深入项目开展廉洁警示教育5次，编发《警钟长鸣》简报9期，常态化开展节前落实中央八项规定精神提醒和纠治“四风”监督检查，着重分析在落实各项改革举措过程中可能存在的风险，提前做好风险防控，从而为进一步全面深化改革提供坚强纪律保证。结合局党委“项目党建标准化建设年”活动要求，深入开展 “七抓七强七提升”工程，加强公司和重点项目党建品牌建设，完善党员教育管理、作用发挥机制，开展基层党组织书记和党务干部培训和新上项目党建工作交底培训，将学习情况纳入公司穿透式检查和年度党建工作责任考核，推动基层党建提质增效，引领保障企业高质量发展。（李霞）