A3版：党群园地
党建引领显成效多维发力谱新篇
刊发日期：2024-06-14 阅读次数： 作者：钱青青
进场以来，五公司滇中引水大理Ⅱ段1、2标项目部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“平安滇中、效益滇中、信誉滇中”的初心和使命，紧扣项目部施工生产实际情况，聚力打造“兴水润滇”特色党建品牌，以“三个引领”为突破口，推动党建与施工生产全方位互融共促，为项目高质量建设提供了坚强保障。
关键少数齐发力模范引领建新功
严格班子政治理论学习会，班子成员谈感悟、提措施、破难题，打造坚强有力的“四好”班子，推动重大决策部署在项目部落地生根。严格落实领导班子“划区”包保责任制，坚持每日召开班子成员碰头会，发挥集体智慧，提高决策科学性。携“头雁”带“群雁”，领导班子带头包保施工生产、质量安全、工程技术、后勤保障四个红旗责任区，带领2支红土高原党员先锋队和18个先锋岗党员，攻破急难险重，以班子带党员、以党员带职工，超额完成2023年度产值4.27亿元，荣获云南省滇中引水工程建设管理局劳动竞赛“先进集体”，两个标段包揽2023年度隧洞掘进进度第一、二名的佳绩，在全线劳动竞赛中荣获多项奖励。
党建融合赋新能品牌引领筑堡垒
党支部找准党建工作切入点，深化“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题活动，以“基层党组织建设年”活动为抓手，以“党员身边无事故”“党员先锋工程”“党员之星”等活动为载体，着力打造特色鲜明、成效明显、作用突出的“润水兴滇”党建工作品牌，组织各工区劳务队伍、班组开展大干竞赛、工序循环赛、班组擂台赛等实践活动，赋能项目安全、生产、效益工作全面提升。
党支部围绕党管安全的使命，以“党员身边无隐患、党员身边无违章、党员身边无事故”为目标，选聘10名群众安全生产监督员和4名青年安全监督岗，深入开展“我为安全献一策”活动，对具有参考和推广价值的建议予以采纳、公示和落实，开展安全生产法律法规、安全知识培训、安全警示教育、安全生产座谈会，推动安全质量教育进工地、进班组、进隧洞，使全员安全意识不断增强、安全责任不断强化、安全措施愈加有力。2023年开展安全质量培训23场次，培训910人。
围绕价值创造，倡导“以效益论英雄、以结果换价值”的创效文化，推崇“人人都是成本管理者、利润创造者”的理念，开展党员创新创效活动，高压管控三超及现场和后勤浪费，高位推动工区旬、月成本分析和季度经济活动分析，紧盯物资进场双签，严控材料设备消耗，强化“三皮”精神拓展二次经营空间，有的放矢推进项目对外结算，抽派力量组建灌浆专班，将6个工区压缩为4个工区，在斜井绞车运行系统、抽排水、洞口沉淀池运维、劳务分包、工区管理投入等方面节约项目成本，取得了良好的经济效益。
有形建设展形象文化引领掀高潮
党支部着力亮化有形化建设窗口，建设驻地多功能厅、党员活动室、篮球场、台球室、卡拉OK厅、职工书屋、健身房、心灵驿站等设施，开展“庆元旦迎春节”“绽女性芳华 展巾帼风采”“情系滇中引水 欢度中秋国庆”等文体活动，组织夏送清凉、冬送温暖等慰问活动，开展免费健康体检，营造了舒适和谐的生活工作环境。
紧扣党风廉政重点工作要求，因地制宜打造了 “一站 （激浊扬清心廉驿站）、一牌（尚廉若水承诺桌牌）一廊（上善若水倡廉之廊）、一屋（亲清气正职工书屋）、一堂（琴鹤同鸣道德讲堂）”“五个一”项目廉洁阵地建设，深入开展以“尚廉若水与廉同行”为主题的廉洁文化活动，打造“源清流洁”的水利项目廉洁文化。
党支部编制《滇中通讯》简报，在省部级以上核心媒体发表稿件56篇；成功承办局骨干通讯员培训班暨“开路先锋”文化大讲堂活动，项目部职工自编自演的情景剧《情憾洱海》，让与会人员身临其境的沉浸式感受 “引洱入宾”精神伟力。
6年来，项目部每年在公司党建工作考核中稳居前三，先后荣获云南省“五一劳动奖状”、贵州省国资委“先进基层党组织”、中国中铁“红旗项目部”、中铁五局 “红旗项目部”“模范职工小家”“先进基层党组织”“工程项目文化建设示范点”等60余项荣誉，为局、五公司在云南水利市场树立了良好的企业形象。 （钱青青）
关键少数齐发力模范引领建新功
严格班子政治理论学习会，班子成员谈感悟、提措施、破难题，打造坚强有力的“四好”班子，推动重大决策部署在项目部落地生根。严格落实领导班子“划区”包保责任制，坚持每日召开班子成员碰头会，发挥集体智慧，提高决策科学性。携“头雁”带“群雁”，领导班子带头包保施工生产、质量安全、工程技术、后勤保障四个红旗责任区，带领2支红土高原党员先锋队和18个先锋岗党员，攻破急难险重，以班子带党员、以党员带职工，超额完成2023年度产值4.27亿元，荣获云南省滇中引水工程建设管理局劳动竞赛“先进集体”，两个标段包揽2023年度隧洞掘进进度第一、二名的佳绩，在全线劳动竞赛中荣获多项奖励。
党建融合赋新能品牌引领筑堡垒
党支部找准党建工作切入点，深化“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题活动，以“基层党组织建设年”活动为抓手，以“党员身边无事故”“党员先锋工程”“党员之星”等活动为载体，着力打造特色鲜明、成效明显、作用突出的“润水兴滇”党建工作品牌，组织各工区劳务队伍、班组开展大干竞赛、工序循环赛、班组擂台赛等实践活动，赋能项目安全、生产、效益工作全面提升。
党支部围绕党管安全的使命，以“党员身边无隐患、党员身边无违章、党员身边无事故”为目标，选聘10名群众安全生产监督员和4名青年安全监督岗，深入开展“我为安全献一策”活动，对具有参考和推广价值的建议予以采纳、公示和落实，开展安全生产法律法规、安全知识培训、安全警示教育、安全生产座谈会，推动安全质量教育进工地、进班组、进隧洞，使全员安全意识不断增强、安全责任不断强化、安全措施愈加有力。2023年开展安全质量培训23场次，培训910人。
围绕价值创造，倡导“以效益论英雄、以结果换价值”的创效文化，推崇“人人都是成本管理者、利润创造者”的理念，开展党员创新创效活动，高压管控三超及现场和后勤浪费，高位推动工区旬、月成本分析和季度经济活动分析，紧盯物资进场双签，严控材料设备消耗，强化“三皮”精神拓展二次经营空间，有的放矢推进项目对外结算，抽派力量组建灌浆专班，将6个工区压缩为4个工区，在斜井绞车运行系统、抽排水、洞口沉淀池运维、劳务分包、工区管理投入等方面节约项目成本，取得了良好的经济效益。
有形建设展形象文化引领掀高潮
党支部着力亮化有形化建设窗口，建设驻地多功能厅、党员活动室、篮球场、台球室、卡拉OK厅、职工书屋、健身房、心灵驿站等设施，开展“庆元旦迎春节”“绽女性芳华 展巾帼风采”“情系滇中引水 欢度中秋国庆”等文体活动，组织夏送清凉、冬送温暖等慰问活动，开展免费健康体检，营造了舒适和谐的生活工作环境。
紧扣党风廉政重点工作要求，因地制宜打造了 “一站 （激浊扬清心廉驿站）、一牌（尚廉若水承诺桌牌）一廊（上善若水倡廉之廊）、一屋（亲清气正职工书屋）、一堂（琴鹤同鸣道德讲堂）”“五个一”项目廉洁阵地建设，深入开展以“尚廉若水与廉同行”为主题的廉洁文化活动，打造“源清流洁”的水利项目廉洁文化。
党支部编制《滇中通讯》简报，在省部级以上核心媒体发表稿件56篇；成功承办局骨干通讯员培训班暨“开路先锋”文化大讲堂活动，项目部职工自编自演的情景剧《情憾洱海》，让与会人员身临其境的沉浸式感受 “引洱入宾”精神伟力。
6年来，项目部每年在公司党建工作考核中稳居前三，先后荣获云南省“五一劳动奖状”、贵州省国资委“先进基层党组织”、中国中铁“红旗项目部”、中铁五局 “红旗项目部”“模范职工小家”“先进基层党组织”“工程项目文化建设示范点”等60余项荣誉，为局、五公司在云南水利市场树立了良好的企业形象。 （钱青青）