A3版:党群园地总第3274期 >2024-05-24编印

贵州公司渝昆项目部
坚持“四青”促“四型”激发青年人才活力
刊发日期:2024-05-24 阅读次数: 作者:田小云
  贵州公司渝昆项目部职工135人,青年职工98人,占职工总人数的72.6%。项目团支部自2021年成立以来,坚持以“青年成长成才”为主线,打造学习型、创新型、突击型、团结型青年队伍,为项目优质高效建设贡献了青春力量。
   “青思”培养,促进学习型队伍建设。团支部每年做好导师带徒工作,根据现场需要报计划,根据专业培养选导师,发挥每一位青年的最大优势;定期召开座谈会,集中学习政治理论,分享收获,共同成长;创新学习方式,搭建心灵驿站图书室,利用“学习强国”、网络知识竞赛答题等“线上+线下”方式拓宽学习渠道,满足不同青年职工的学习需求;成立通讯报道小组,依托各级宣传阵地,提高青年的阅读写作积极性,项目建设情况多次被中央、省级和局内媒体报道。
   “青英”教育,促进创新型队伍建设。项目制定了从基础知识到科研攻关的一系列英才培养计划,制定长期和短期目标,动态调整、实时监管;实行见习生轮岗制、双导师制,多方面培养复合型人才;成立创新工作室,定期开展工艺技术探讨会,分小组进行课题攻关,着力培养有创新思维的青年职工;持续开展测量、二衬外观质量、BIM槽道安装、小边墙质量等技能比武大赛。在争先氛围中,涌现了李治怀、陶吉勇、董朋胜等青年技能标兵,创新槽道安装机的95后优秀团员王富烈,以及获得“火车头”奖章的青年人才王强,在项目起到了模范作用,大大激发了青年职工学技术、争当有用人才的热情。
   “青力”行动,促进突击型队伍建设。“我是一工区青年突击队队长,我的使命是团结所有青年骨干,完成彝良隧道1号横洞右线小里程贯通任务。”在青年团员陈辉的带领下,一工区突击队聚焦2024年节点目标,以高昂的实干精神开展比学赶超活动。在隧道涌水救援中,他们敢于担当,挺身而出;在抗洪救灾中,他们与时间抢赛道,与生命争分秒;在滑坡险情中,他们第一时间赶到现场,奋战到天明;在夏季高温中,他们顶着炎炎烈日,开展应急演练,打好高温作业攻坚战;在日常管理中,他们细心巡查,为隧道安全保驾护航……两年来,青年突击队员以钢铁般的意志,克服了种种难以预料的困难,胜利完成了一个个节点,取得了一连串喜人的成绩。
   “青春”计划,促进团结型队伍建设。团支部在配合项目部生产施工的同时,不断开展积极向上的文化娱乐活动,不断丰富项目青年员工的业余生活。开展篮球赛、套圈、象棋赛等活动,让远离亲人的员工体验了项目大家庭的温暖;开展女职工“玫瑰书香”读书自学成才活动、“道德讲堂”活动,以青年职工讲述先进事迹感染职工,营造努力学习、团结和谐、奋发进取的工作氛围。
  (田小云)